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title: Votre livre #OnVautMieuxQueCa
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url: http://www.onvautmieux.fr/2017/03/22/votre-livre-onvautmieuxqueca
content:
<p><em>Voici tous vos témoignages compilés en un ouvrage de 1371 pages :</em></p>
<h1 style="text-align: center;"><a href="media/14b6a5bc.onvautmieuxqueca_votre_livre-1.1.pdf" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/onvautmieuxqueca_votre_livre-1.1.pdf" rel="attachment wp-att-4105">onvautmieuxqueca_votre_livre 1.1</a></h1>
<p><em>et pour les bidouilleurs, voici le format .odt : <a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/22/votre-livre-onvautmieuxqueca/onvautmieuxquecat" rel="attachment wp-att-4118">onvautmieuxquecaT</a></em></p>
<hr />
<h1 style="text-align: center;">A propos</h1>
<hr />
<p class="western">En février 2016 est inauguré un projet de loi sur le travail ouvrant la voie à une régression des droits du travailleur, mais surtout cristallisant le cynisme et le décalage d’une politique qui n’a cessé de nier le concret.</p>
<p class="western">La question du travail, quand elle est posée en termes politiques, est souvent réduite à une simple question de gestion, dont l’objectif se borne à quelques étiquettes vides de sens : compétitivité, flexibilité, croissance…</p>
<p class="western">La question du travail comme vécu douloureux en est presque devenu un tabou : en parler c’est « se plaindre » ; en parler c’est oublier « qu’il y a pire ailleurs »  ; en parler c’est prendre le risque d’être mal perçu par son entourage, par son patron ; c’est prendre le risque de perdre son emploi ; prendre le risque de devenir un « moins que rien ».</p>
<p class="western">Et quand pour autant on décide courageusement de parler, les mots deviennent presque inaudibles tant les discours quasi-religieux sur le travail raisonnent fortement sous le clairon des experts et autres personnalités politiques : un discours glorieuxqui vante le travail comme source d’épanouissement, d’émancipation, de bonheur…</p>
<p class="western">Un tel discours est-il encore tenable dans une entreprise de téléprospection, où les employés entassés dans un open-space sont surveillés, minutés, sans libres mouvements, ni libres paroles, car soumis à la lecture d’un script ? Un tel discours est-il encore tenable pour ces femmes contraintes à devoir faire doublement leurs preuves, à supporter remarques dévalorisantes et sexistes, freinées par un plafond de verre que certains prétendent chimérique ? Un tel discours est-il encore tenable pour ces jeunes étudiants contraints de travailler dans des conditions inhumaines, réduisant leurs chances de réussite, et se condamnant parfois à renoncer à leurs études pour des emplois précaires ? Un tel discours est-il encore tenable pour ces hommes ou ces femmes de plus de 50 ans, qui auront dépensés énergie et temps, cassés physiquement et mentalement, et qui se retrouvent mis à nu au nom de cette même compétitivité et flexibilité ? Un tel discours est-il encore tenable quand des employés broyés par un management inhumain choisissent la mort ?</p>
<p class="western">Un tel discours est-il encore tenable après la lecture de ces centaines de témoignages que vous tenez en ce moment entre vos mains ?</p>
<p class="western">C’est pour déconstruire ces discours religieux, pour sortir de ce tabou et de ce déni de la souffrance au travail, pour poser la question du travail comme vécu, que nous avons voulu crier haut et fort  « On vaut mieux que ça ! »</p>
<p class="western">Tout a commencé le week-end du 19 février : sous l’impulsion de Dany Caligula et d&rsquo;Usul, des vidéastes de différents horizons se sont réunis pour envoyer ce message « on vaut mieux que ça !», invitant ceux et celles qui le souhaitaient à s’exprimer, à prendre la parole.</p>
<p class="western">De là est né ce collectif, composé de citoyens et citoyennes créatifs et œuvrant bénévolement.</p>
<p class="western">Nous avons été très vite dépassés par la réception de cet appel à témoignage. Nous pensions récolter quelques dizaines de récits, nous en avons eu des milliers. Ce présent recueil ne contient d’ailleurs que les témoignages les plus longs ; vous pourrez retrouver des témoignages courts sur les réseaux sociaux, ainsi que des témoignages vidéo et audio sur le site et la chaîne (<a href="http://www.onvautmieux.fr/">http://www.onvautmieux.fr/</a> ; <a href="https://www.youtube.com/channel/UCKUG4Vx53w7NyB2xpxKCOig">la chaîne Youtube</a>).</p>
<p class="western">Le petit ruisseau de paroles auquel nous nous attendions s’était mué en un fleuve impétueux, et nous avions le devoir d’assurer son cours jusqu’à l’océan. Mais comment? Deux possibilités s’ouvraient à nous : soit nous nous laissions porter par ce courant en tant que porte-paroles et représentants ; soit nous nous assurions que ce courant suive son cours, porté par sa propre force, notre rôle se limitant à celui de relayeur.</p>
<p class="western">Nous avons pensé que le rôle qui nous incombait n’était pas celui de porter la parole mais de l’accompagner, de participer à rendre cette prise de parole possible, en nous effaçant nous-mêmes autant que nous le pouvions. Nous sommes en effet sensibles à cette idée qu’en prenant la posture du porte-parole, nous en venons souvent à confisquer la parole de ceux et celles qui l’ont initialement prise, ce à quoi nous nous sommes refusés.</p>
<p class="western">Notre mission en tant que collectif était donc la suivante : rendre visible l’invisible, rendre audible ceux et celles qu’on entend pas. La prise de parole est une action politique. C’est sans doute l’action la plus fondamentale, condition première à toute tentative de transformation et de construction collective.</p>
<p class="western">Plusieurs structures ont été créées, dont un site : onvautmieux.fr . Les témoignages y sont présentés sous la forme la plus brute : hormis une légère mise en page fidèle au texte originel, il n’y a eu aucune modification. La grammaire et l’orthographe n’ont pas été modifiées (à quelques exceptions des premiers témoignages, car nous n’avions pas encore décidé ce qu’il en était du travail de correction).</p>
<p class="western">Ce livre est la suite logique de notre démarche : nous y avons intégré l’ensemble des témoignages du site, et sauf erreur de notre part, ils y sont tous.</p>
<p class="western">Les catégories sont légèrement différentes : nous avons voulu rassembler les témoignages selon des contextes professionnels afin d’en faciliter la lecture. Ce choix de catégorie est loin d’être parfait, très souvent artificiel, et démonstratif que, dès lors que l’on exprime un vécu, il en devient absurde d’enfermer le discours dans une case. Ces catégories sont donc à apprécier comme des repères, ni plus, ni moins.</p>
<p class="western">Mus par les valeurs libristes, nous aurions souhaité proposer ce livre sous une licence libre ou en l’inscrivant dans le domaine public, ce que nous n’avons pas fait pour des raisons d’ordre légal. Proposer ce livre en <i>Public Domain Mark</i> par exemple aurait symboliquement dépossédé les auteurs de leur texte, ce à quoi nous nous sommes refusés. Proposer une licence libre aurait soulevé les mêmes difficultés, et ouvert de nouvelles problématiques.</p>
<p class="western">Ce livre n’a donc pas de cadre légal défini. Nous assumons cette illégalité, car nous pensons que la diffusion de ce livre a du sens, est légitime.</p>
<p class="western">Légitime, car ce livre n’est pas celui d’un auteur, ni d’un collectif. Ce livre est l’œuvre de plusieurs centaines d’auteurs, anonymes, travailleurs, chômeurs, ouvriers, cadres, patrons, fonctionnaires, intermittents, hommes, femmes, étudiants, retraités, atypiques….</p>
<p class="western">Ce livre ne propose rien, il montre. Il ne vante pas un discours idéologique, il présente des vécus, non pas des cas particuliers, mais l’expression de sensibilités singulières.</p>
<p class="western">À la lecture de ces témoignages singuliers, il y a des invariants, des situations redondantes, ces petites choses sans importances, insignifiantes, qui se dévoilent comme une montagne par l’amplitude de cette prise de parole.</p>
<p class="western">Par ce livre, il ne s’agit pas de proposer des solutions, il s’agit de prendre acte du vécu des travailleurs et des chômeurs afin de poser convenablement les bonnes problématiques. Car avant de proposer des réponses, encore faut-il se poser les bonnes questions.</p>
<p class="western">À ceux et celles qui veulent poser les bonnes questions, à ceux et celles qui se sentent seuls face aux difficultés dans leur travail ou dans leur chômage, à ceux et celles qui pensent qu’on vaut mieux que ça, ce livre est le vôtre.</p>
<p class="western">Faites-en bon usage !</p>
<hr />
<h1 class="western" style="text-align: center;">Informations en vrac</h1>
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<ul>
<li class="western">le travail de recueil, de communication avec les témoins, d&rsquo;édition et de mise en page et en valeur via ce livre, le site, les vidéos et l&rsquo;audio<strong> a été réalisé bénévolement</strong> par les personnes citées dans cet article : <a href="http://www.onvautmieux.fr/qui-sommes-nous">http://www.onvautmieux.fr/qui-sommes-nous ;</a> la couverture (utilisée également en logo FB/Twitter et sur le site) est de <a href="https://www.youtube.com/user/battlefrite">Boidin</a> &lt;3</li>
<li class="western"><strong>les témoignages n&rsquo;ont pas été modifiés</strong> par les éditeurs bénévoles, exceptés pour des raisons d&rsquo;anonymisation.</li>
<li class="western">ce livre ne peut avoir de nom d&rsquo;auteur, il est l’œuvre de tous les témoins anonymes.</li>
<li class="western">ce livre est <b>non-monétisé, gratuit : </b>il serait parfaitement indécent que quiconque, nous comme des intervenants extérieurs (éditeurs par exemple) gagnent de l&rsquo;argent de cette œuvre qui est la vôtre et qui n&rsquo;a pas pour finalité d&rsquo;être une marchandise.</li>
<li class="western">ce livre est<b> numérique : </b>ce livre est énorme en taille, cela représenterait un coût énorme en terme financier et de temps pour organiser une impression. De plus nous tenons à le laisser gratuit, or une version papier a forcément un coût.</li>
<li class="western">ce livre est<b> à libre disposition de tous.</b> C&rsquo;est à dire que chacun sera libre de le télécharger, de le proposer au téléchargement où il le souhaite.</li>
<li class="western"><b>il sera adressé à des journalistes, à des responsables politiques de tout bord, au monde de la recherche</b> (que ce soit en sociologie, psychologie, management….), <b>et à tout</b><b>es</b><b> personnes ou groupes </b>qui pourrait être concerné par les problématiques du travail actuel (associations, syndicats, institutions…). Nous organiserons sur les réseaux sociaux un suivi de cette communication, afin que tous puissent savoir comment sont accueillis ces témoignages, notamment par les responsables politiques qui ont le devoir de répondre à ces problématiques du travail, exhaustivement, surtout en cette période électorale.</li>
</ul>
<p class="western">Vous pourrez trouver d&rsquo;autres informations sur nous ou les engagements et visées d&rsquo;OnVautMieuxQueCa ici : <a href="http://www.onvautmieux.fr/faq">la foire aux questions </a>et <a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/14/jai-travaille-a-onvautmieuxqueca">j&rsquo;ai travaillé à OnVautMieuxQueCa </a>ainsi que dans les<a href="http://www.onvautmieux.fr/tag/video"> vidéos des membres du collectif</a></p>
<p class="western">Deux adresses pour nous contacter à présent :<strong> <em>contact@onvautmieux.fr</em></strong> ; si vous êtes lié à un média : <strong><em>media@onvautmieux.fr</em></strong></p>


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title: A tous les témoins ! [important]
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content:
<p class="western">Bonjour !</p>
<p class="western">Comme annoncé dans le précédent post (<a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/14/jai-travaille-a-onvautmieuxqueca">http://www.onvautmieux.fr/2017/03/14/jai-travaille-a-onvautmieuxqueca</a>) , nous avons compilé tous vos témoignages et cela est devenu un gigantesque livre qui fait actuellement plus de 1300 pages. C&rsquo;est pourquoi aujourd&rsquo;hui nous demandons à tout les témoins ayant été publié sur le site :</p>
<p class="western" align="center"><span style="font-size: xx-large;"><b>Refusez vous d&rsquo;être dans cet ouvrage ?</b></span></p>
<p class="western"><span style="font-size: x-large;">Ce livre sera : </span></p>
<p class="western"><b>&#8211; </b><b>disponible très rapidement en principe</b>, au plus rapidement dans une semaine.</p>
<p class="western"><b>&#8211; non-monétisé, gratuit :</b> il serait parfaitement indécent que quiconque, nous comme des intervenants extérieurs (éditeurs par exemple) gagne de l&rsquo;argent de cette œuvre qui est la vôtre et qui n&rsquo;a pas pour finalité d&rsquo;être une marchandise.</p>
<p class="western"><b>&#8211; numérique : </b>ce livre est énorme en taille, cela représenterait un cout énorme en terme financier et de temps pour organiser une impression. De plus nous tenons à le laisser gratuit, hors une version papier a forcément un cout. Il sera d&rsquo;abord en PDF puis nous espérons également en prévoir d&rsquo;autre format comme l&rsquo;ebook.</p>
<p class="western"><b>&#8211; à libre disposition de tous.</b> C&rsquo;est à dire que chacun sera libre de le telecharger, de le proposer au téléchargement ou il le souhaite.</p>
<p class="western"><b>&#8211; </b><b>ce livre n&rsquo;aura pas de nom d&rsquo;auteur.</b> Nous avons fait le choix de ne pas être porte-parole, pour des raisons que nous expliquerons en édito, afin de laisser place à vos voix. Donc vous êtes tous les auteurs, anonymes, il vous appartient ce livre.</p>
<p class="western"><b>&#8211; </b><b>les témoignages y seront tels qu&rsquo;ils le sont présentement sur le site, </b><b>C</b>&lsquo;est à dire notamment anonymes. Ce livre n&rsquo;est pas de la littérature, il a pour vocation de témoigner de realités dans le monde professionnel et de les faire entendre. Ainsi nous avons gardé les témoignages tels quels, sans les amputer, sans les synthétiser, sans les corriger, sans intervenir pour les modifier. Notre « patte » n&rsquo;est qu&rsquo;un travail de mise en page, l’écriture d&rsquo;un édito et actuellement un témoignage sur l&rsquo;expérience OVMQC.</p>
<p class="western"><b>&#8211; il sera adressé à des journalistes, à des responsables politiques de tout bord, au monde de la recherche</b> (que ce soit en sociologie, psychologie, management….), <b>et à tout</b><b>es</b><b> personnes ou groupes </b>qui pourrait être concerné par les problématiques du travail actuel (associations, syndicats, institutions…). Nous organiserons sur les reseaux sociaux un suivi de cette communication, afin que tous puissent savoir comment sont accueillis ces témoignages, notamment par les responsables politiques qui ont le devoir de répondre à ces problématiques du travail, exhaustivement, surtout en cette période électorale.</p>
<p class="western">Si votre témoignage était déjà sur le site et que vous refusez qu&rsquo;il soit dans ce PDF, veuillez nous adresser par mail (<a href="mailto:temoignage@onvautmieux.fr">temoignage@onvautmieux.fr</a>) le témoignage en question soit via l&rsquo;hyperlien du site, soit en copie exacte (ainsi il sera beaucoup plus simple de l&rsquo;identifier). Sans cette identification, nous ne pourrons pas le retrouver. Pour des raisons de sécurité (et être bien certain que ce ne soit pas quelqu&rsquo;un d&rsquo;autre qui veuille supprimer votre témoignage) veuillez utiliser le même mail que vous aviez utiliser pour proposer le témoignage, ou via la même conversation facebook.</p>
<p class="western">Si vous êtes ok pour ce pdf, n&rsquo;hésitez pas à laisser un petit commentaire, cela nous boostera pour terminer votre œuvre <img src="media/78924bcd.1f642.png" data-original-source="https://s.w.org/images/core/emoji/2.2.1/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> On est également très curieux de savoir à qui vous souhaiteriez en priorité adressez ce PDF afin d&rsquo;obtenir des réponses.</p>
<p class="western"><strong>[edit : le PDF est ici : <a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/22/votre-livre-onvautmieuxqueca/onvautmieuxqueca_votre_livre-1-1" rel="attachment wp-att-4105">onvautmieuxqueca_votre_livre 1.1</a> ]</strong></p>


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title: J’ai travaillé à OnVautMieuxQueca
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content:
<p class="western">Avant d’entrer dans le vif du sujet, je vais me présenter, car il y a peu de chance que vous me connaissiez.</p>
<p class="western">J’ai travaillé approximativement 7 années dans des entreprises au management inhumain ou dans des métiers intrinsèquement difficiles. J’ai été agent d’entretien, j’ai travaillé dans plusieurs usines d’agroalimentaire et j’ai enfin travaillé en restauration rapide où je suis restée plusieurs années durant mes études. Ensuite, je suis enfin tombée sur une entreprise au management humain. J’y ai eu l’impression d’être véritablement sauvée, alors qu’il n’y avait rien de révolutionnaire : la seule différence est qu’on m’y faisait confiance, j’avais le droit d’utiliser mes mains pour prendre les objets comme je le souhaitais, on ne me suspectait pas de « prendre des vacances » quand je m’absentais pour 40 degrés de fièvre, j’avais le droit d’aller aux toilettes quand j’en avais besoin, je ne voyais jamais de collègues en pleurs, je n’entendais plus d’engueulades, les clients ne m’y menaçaient plus de mort. Et, comble du luxe, j’avais le droit de boire de l’eau sans demander une permission&#8230;</p>
<p class="western">Le monde du travail déconne, et plus que sévèrement.</p>
<p class="western">J’en ai pris conscience la première fois à l’usine, j’étais alors intérimaire et nous travaillions dans le froid, assis, à faire des gestes répétitifs. Le boulot était parfaitement insensé évidemment, comme c’est souvent le cas à l’usine. Nous avions une seule pause repas sur huit d’heure de travail, aller aux toilettes était mal vu. Un jour, une ancienne ouvrière nous a dit que nous avions le droit à une autre pause, pour nous réchauffer notamment. On nous l’avait sciemment caché…</p>
<p class="western">Mes autres expériences n’ont fait que confirmer que ce statut d’esclave et le summum a été atteint en restauration rapide. Je n’ai pas besoin de vous raconter, la catégorie fast food décrit en détail tout ce que j’y ai vécu, à travers les propos de dizaines d’autres équipiers de tout bord, de toute la France. Et pareil dans tant d’autres domaines, pour tant d’autres statuts ou métiers&#8230; Le harcèlement comme mode de management, l’aliénation en un point inimaginable où chacun des mots, des microgestes est dicté par une norme, qui, si elle est bafouée, mérite une engueulade salée, parfois des insultes, souvent du mépris. Bienvenue en enfer.</p>
<p class="western">Je n’ai pas digéré ces expériences. Jamais. Impossible de me résigner à les accepter, impossible de m’adapter mentalement à ça. Alors, j’ai agi comme je le pouvais avec ce que je pouvais. Ce n’est pas grand-chose, mais j’ai essayé. Comme je suis auteur malgré moi depuis toujours, j’ai d’abord écrit énormément, livrant mes témoignages en détail il y a fort longtemps ailleurs. Ensuite, j’ai livré tout ce que je savais pour survivre dans ces milieux, j’ai donné toutes les informations que je pouvais. J’écrivais en quelque sorte ce que j’aurais voulu qu’on me dise alors que j’étais nouvelle. Pour me préparer, non pour fuir ce milieu. Parce que comme la plupart des témoins sur OVMQC, je n’avais pas le choix. J’avais besoin d’argent pour manger, et c’était le seul boulot étudiant à disposition.</p>
<p class="western">J’ai tiré de cette expérience une leçon. Il faut médiatiser tant que possible les saloperies qui nous arrivent au travail. En parler de toutes les façons possibles, parce que c’est percer l’abcès, libérer l’infection que ces expériences de vie malheureuses nous ont filés, c’est la première étape – en tout cas cela l’a été pour moi – qui a permis d’entamer une guérison. Ensuite, il faut délivrer toutes les informations qu’on peut avoir à autrui. Parce que l’information c’est le pouvoir, mais ça c’est une autre histoire, peut-être hors sujet de ce témoignage.</p>
<p class="western">Alors à tous les pseudocritiques, qui se sont moqués des témoignages parce que « c&rsquo;est pas ça qui va faire bouger les choses », parce que c’est « plaintif », parce que c’est une révolution qu’il faut, j’aimerais dire des mots extrêmement grossiers, mais je vais me retenir.</p>
<p class="western">Que les personnes puissent libérer ces histoires d’elle, c’est une première étape nécessaire pour ne plus être aliéné par ces histoires. C’est mettre dehors les problèmes, pour pouvoir les manipuler comme des objets sur lesquels on peut avoir un contrôle, une prise. C’est retrouver son pouvoir. Alors oui, y a pas de dragons dans cette histoire, y a pas de porte-parole qui prend la tête d’une manifestation tel un héros futur d’une révolution qui ne mènerait qu’à refaire le même monde encore dominé par une poignée d’individus. Mais il y a des gens plus libres. Du pouvoir en chacun retrouvé. C’est invisible et personne n’en tire de gloire épique, mais c’est un monde nouveau qui, en silence, discrètement se construit en chacun.</p>
<p class="western">Ma deuxième étape, pour ma part, a été de chercher coûte que coûte des solutions de tout bord, de faire de la recherche. Et pour être tout à fait sincère, cela s’est fait par le plus grand des hasards ou par un subterfuge de mon inconscient peut-être.</p>
<p class="western">J’écrivais un livre sur la manipulation et j’ai voulu encore parler travail, notamment parce que mon expérience personnelle m’avait fait croiser la route de manipulateurs au travail, sur un versant harcèlement. Alors, j’ai lu des dizaines de bouquins de témoignages sur le travail, j’ai cherché des dénominateurs communs d’exploitation, de manipulation, j’ai tenté de tout synthétiser et j’ai essayé de donner des idées contre le harcèlement, contre la souffrance, contre l’exploitation, etc. J’ai appelé ce bouquin <i>l’homme formaté</i> et ce bouquin je l’ai laissé sur le net, gratuit , sous licence libre, pour ceux qui en aurait besoin. C’était le minimum à faire.</p>
<p class="western">Alors c’est en toute logique que j’ai rejoint l’équipe d’OnVautMieuxQueCa alors qu’elle ne portait pas encore ce nom, avant que la première vidéo voie le jour.</p>
<p class="western">Je ne suis pas vidéaste. Avec l’équipe, je me suis occupée du site, des réseaux sociaux, de l’édition des témoignages, des mails, j’ai échangé avec pas mal de témoins, j’ai lu et mis en page un nombre incalculable de vos aventures professionnelles.</p>
<p class="western">Et pour être tout à fait sincère quitte à paraître brutale, c’était une expérience terrible. J’aurais voulu qu’elle n’est jamais eu lieu, j’aurais voulu que l’appel à témoignages soit resté lettre morte, ou qu’on ne reçoive que des témoignages bidons, superficiels, prouvant qu’on avait tord qu’il y avait un problème avec le monde. Mais non, on en a reçu des milliers, criant de vérité, détaillé, parfois il y avait même des copies de mails, des documents officiels que l’on n’a pas mis en ligne pour des raisons d’anonymat.</p>
<p class="western">Je pensais que j’étais rompue mentalement, à supporter faire face à l’horreur : mes recherches pour mon livre m’avaient habitué aux suicides, aux vices du harcèlement, à l’enfer de l’exploitation, à l’injustice et à la dévalorisation, à l’énervement du stupide administratif. Je savais à quoi m’attendre. Et pourtant non. À de nombreuses reprises alors que j’éditais les témoignages, j’ai été obligé de m’arrêter, prendre un peu l’air, réfléchir et méditer pour desserrer ma gorge, désengorger ma machine à empathie qui avait été dévastée par l’histoire que je venais de lire.</p>
<p class="western">Alors j’ai essayé de répondre avec le plus de compassion et de reconnaissance aux témoins, mais nous avons été submergé de travail, il y avait un retard monstre de traitement de témoignages, certains attendaient depuis plus de 6 mois, alors je ne pouvais pas répondre comme je l’aurais voulu. J’aurais voulu faire passer au moins un «je t’ai entendu, ton histoire est dans ma tête, j’ai fait miroir avec toi, je reconnais ce que tu as vécu », mais avec seulement un mail, c’est difficile.</p>
<p class="western">Fort heureusement, qu’elle n’a pas été ma joie de voir que sur les réseaux sociaux, sur les commentaires du site, vous vous souteniez les uns les autres. Vous palliez à nos débordements et faisiez exactement ce que je me reprochais de ne pas faire : vous apportiez votre soutien, confirmiez cette réalité vécue, reconnaissez les histoires et leurs acteurs, donniez des conseils, et tant d’autres chaleurs humaines encore. C’était tellement formidable d’observer cette coopération naturelle, cette solidarité tellement plus forte et vivace que les quelques haineux traînant parfois sur nos réseaux.</p>
<p class="western">Tous contre cette adversité. Tous ensemble. Peut-être que c’est en voyant cette forte solidarité que j’ai commencé à changer mon regard sur les témoignages et réussir à dompter ma machine à empathie. À chaque témoignage, je me suis demandé « qu’est ce qu’on pourrait faire. Qu’est-ce qui pourrait changer la donne ? Qu’est-ce qui aurait pu éviter cette situation ? ». J’ai retrouvé mon angle d’attaque propre à mon activité sur le site hacking social, et l’espoir est revenu.</p>
<p class="western">Finalement, les problèmes dans tous les corps de métiers étaient similaires sur quantité de points : dans l’entreprise le mobilier, le produit ou le temps/profit attribué à un service ont plus d’importance que l’humain qui est une ressource qui n’est pas considérée, pas entretenue, qui est jetables et martyrisable. En conséquence notre catégorie « dévalorisation » s’est enflée de façon épouvantable.</p>
<p class="western">Pourquoi ? À cause du contexte économique, où le chômage est massif, l’humain est devenu une ressource si abondante que la bonne santé d’une pizza est plus importante que celle du chauffeur qui la livre. Ce n’est pas une métaphore illustrative, je fais là référence au témoignage d’un livreur dont le manager s’est enquis de l’état de la pizza avant l’état de son employé, et il y aurait des milliers d’autres exemples de la sorte, comme ceux on l’on prive d’aller aux toilettes, de boire de l’eau, de soins médicaux âpres un accident du travail. Les droits humains sont ici bafoués sans complexe et je comprends parfaitement que les employés, les ouvriers, les agents, les chômeurs et même les cadres (qui n’échappent pas non plus au harcèlement) ne répliquent pas, semble en apparence se « laisser faire » : la « guerre » syndicale prend du temps, de l’énergie, met parfois en danger l’employé (qui se fait harceler) ; l’appel à l’inspection du travail reste parfois sans voix, car eux aussi sont surmenés, et lorsque la bataille juridique se met en œuvre, cela prend parfois des années. Quant à « ouvrir sa gueule », taper du poing sur la table, hé bien c’est risqué de perdre son emploi, et les gens ont légitimement peur d’avoir faim. Pire encore, les sans-emplois sont stigmatisés, d’horribles préjugés courent sur cette population chaque année plus massive, poussant les gens à repousser pourtant une lettre de démission ou un licenciement qui sauverait pourtant leur vie.</p>
<p class="western">Au risque de surprendre, je tiens à dire que certains témoignages de sans-emploi m’ont gonflé d’espoir. Incroyablement fortes, ces personnes qu’on dit exclues sont on ne peut plus intégrées à mon sens à ce qu’on appelle la vie : écolo, décroissante, débrouillarde, sociable, hyperactive dans leur environnement proche, j’ai eu la chance de lire ces témoignages de personnes que la société abîme, mais qui se « vengent » avec une lumière et un élan vers le monde extraordinaire. J’aimerais que tous puissent avoir la chance de s’imprégner de ces histoires et qu’on en finisse définitivement avec ces idées que les chômeurs seraient des feignants ou que sais je encore. C’est un préjugé stupide, injustifié et injustifiable, qui ne sert qu’à rassurer une conception du monde erronée.</p>
<p class="western">Alors voilà, j’ai fait des opérations de synthèse dans ma tête, additionnant mon expérience personnelle, tous les témoignages que j’ai lus et édités, tous les témoignages de mes proches, toutes les recherches sur le travail que j’ai faites pour <i>l’homme formaté</i> et mon petit bouquin sur les biais de pôle emploi et le résultat est fort personnel, et il me semble qu’il faille donner du pouvoir aux gens de faire face aux rouleaux compresseurs que sont les entreprises et les organisations inhumaines.</p>
<p class="western">Ce pouvoir, c’est tout simple, il s’agirait d’un revenu inconditionnel à tous permettant de vivre avec décence, quelle que soit la situation. Un revenu attribué aussi aux salariés afin que ce revenu ne soit pas atteint des préjugés comme ceux des allocations. Ainsi, les personnes n’auraient pas peur de taper le poing sur la table lorsqu’il advient quelque chose d’inacceptable au travail, n’aurait pas peur de faire des démarches pour améliorer les entreprises, n’aurait pas peur d’engager des procédures judiciaires lorsque les lois sont bafouées, de démissionner si besoin. Les étudiants pourraient étudier le ventre plein, sans avoir à travailler à outrance dans des organisations qui les broient. L’intérim, les petits contrats ne seraient plus complètement synonymes de précarité, mais pourraient être un choix ponctuel pour vivre d’autres vies à côté, tout aussi nécessaire à la société (la vie de famille, la vie de musicien, la vie d’écrivain, la vie d’auteur, la vie associative, la vie d’aidant…). Les gens ne sont pas des feignasses, ils veulent vivre avec sens, joie, ils veulent être utile et franchement on est plus utile auprès d’un proche malade qu’a empilé des cartons 8heures par jour. L’humain n’aime se prélasser sur un canapé devant la télévision que lorsqu’on est totalement ruiné par la fatigue, les problèmes ou la dépression ; la fainéantise est la conséquence de conditions trop dures, de problèmes. Regardez les gamins heureux, jamais ils ne s’arrêtent de créer, d’inventer, ils ne sont fainéants que lorsqu’ils sont parfaitement épuisés. Nous serions ainsi, pleins d’énergie et d’enthousiasme, si nous avions un peu de sécurité mentale, suffisamment pour avoir l’énergie de rêver, réfléchir, puis œuvrer. Et nous serions prêts à vivre des aventures dans des métiers pénibles, s’ils pouvaient nous permettre de vraiment gagner plus monétairement, si on pouvait être libre de s’en détacher sans craindre de crever de faim.</p>
<p class="western">Un <i>v</i><i>rai</i> revenu inconditionnel, universel serait une solution. À tous les témoignages que j’ai lus, j’ai imaginé ce qui aurait pu se passer si la personne avait cette sécurité financière. Bon nombre de témoignages auraient pu être résolus par cette question, ou auraient permis de donner du pouvoir à la personne pour sa lutte pour améliorer l’entreprise, contre les harceleurs ou les systèmes écrasants.</p>
<p class="western">Puis la question du revenu universel (ou de base, donnez-lui le nom que vous souhaitez) est entrée dans le débat public, à ma plus grande joie. Seulement en quelques semaines elle a été abattue de toute part par toute sorte d’influenceurs, y voyant là une offensive néolibérale (ce n’est pas complètement faux lorsque ce revenu est bas et supprime les allocations par exemple), ou une déresponsabilisation de l’individu (bonjour le biais d’internalité), une utopie impossible (car trop cher à payer soi-disant, pourtant certains ne se privent pas de s’arroser d’argent), un risque pour la société que tout le monde refuse de faire les sales boulots, etc. Et actuellement, il semblerait que le <i>vrai </i>revenu universel soit remis au placard des idées farfelues-utopiques-dangereuses-manipulatoires, même dans la tête des citoyens qui en auraient pourtant le plus besoin. C’est vraiment dommage, sachant que d’autres pays ont adopté cette première étape sociale d’un changement de paradigme par les citoyens eux-mêmes (eh oui, gagnant en temps de réflexion et d’action, ça permet que chacun puisse se mettre à changer le monde, c’est aussi cette idée qui fait peur aux puissants) et que cela fonctionne plutôt positivement.</p>
<p class="western">Soit. Le changement de paradigme se fera d’une manière ou d’une autre, j’ai confiance et je vais vous dire pourquoi.</p>
<p class="western">J’ai dit à un moment donné de ce témoignage que l’expérience Onvautmieuxqueca avait été horrible. Cela a été vrai un temps : oui j’ai été horrifiée par la quantité phénoménale de témoignages glaçants que j’ai lu. Le monde est à la bourre, le monde du travail est catastrophique, mais pas vous. Vous, vous valez beaucoup. Vous me l’avez prouvé à moi en tout cas, et j’ai confiance en votre potentiel de changement, dans votre sabotage des lieux qui déconnent, dans votre solidarité contre l’adversité, dans vos révolutions singulières et inattendues qui feront de ces histoires horribles une force de changer le monde. Vous y arriverez, cela se lit dans vos écrits si intelligents, si brillants, si fins dans leur capacité à percevoir ce qui pose problème. J’ai été bluffé, vraiment, par les jeunes, les vieux, les chômeurs, les ouvriers, les cadres, tous aussi brillants. Vous avez un temps d’avance sur la société, il « suffit » maintenant d’adapter la société à votre temps, notre temps d’avance.</p>
<p class="western">Cette solution partant du gouvernement n’est pas la seule possible, c’est aussi en cela que réside ma confiance. J’ai vu beaucoup de hackers sociaux au boulot, insoumis, qui transformait l’atmosphère au travail pour contrer les sales pratiques ou le harcèlement. J’ai eu la chance dans mes recherches de tomber sur des organisations qui fonctionnent avec un nouveau paradigme, moins injuste, plus humain, plus libre (je conseille le doc « le bonheur au travail » d’Arte, ou encore « reinventing organizations » qui se trouve aussi en français, livre et conférence ; j&rsquo;en parle dans mes écrits, mais plus sommairement). Mais tout cela, il serait peut-être encore hors sujet d’en parler ici.</p>
<p class="western">Mon aventure à Onvautmieuxqueca est maintenant presque terminée. Et je dirais pour conclure ce chiffre : 1330.</p>
<p class="western">C’est le nombre de pages que fait le PDF auquel je participe, où l’on a compilé vos témoignages. Peut-être qu’il en fera plus après quelques corrections, ou moins si vous refusez que votre témoignage y soit (prévenez-nous!). Quoiqu’il en soit, il sera gratuit, en format numérique, à disposition de tous ceux qui veulent trouver des solutions à ces problèmes, qu’ils soient chercheurs ou changeur de monde, hacker social, cracker social, politicien rebelle, activiste, militant, curieux ou tout simplement déterminé à œuvrer enfin et non plus <i>travailler</i>. Et nous l’enverrons aussi à qui de droit. On en reparlera ensemble bientôt avant d&rsquo;en décider ses destinations, parce ce PDF c&rsquo;est avant tout le vôtre. <em>[edit : il est là à présent : <a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/22/votre-livre-onvautmieuxqueca/onvautmieuxqueca_votre_livre-1-1" rel="attachment wp-att-4105">onvautmieuxqueca_votre_livre 1.1</a> ]</em></p>
<p class="western">Merci de m’avoir montrer votre solidarité, merci de m’avoir offert ce paysage humain avec tant de potentiels, si forts à refuser de se résigner et si intelligent de ne pas accepter l’inacceptable.</p>
<p class="western">Merci à vous tous et je vous souhaite surtout une excellente continuation.</p>
<p class="western">Viciss Hackso</p>
<p class="western" style="text-align: right;"><em>Plus d&rsquo;infos sur le livre en préparation : <a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/15/a-tous-les-temoins-important">http://www.onvautmieux.fr/2017/03/15/a-tous-les-temoins-important</a></em></p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=3417
title: [Compilation témoignages courts] On vaut mieux que ça…
uri: Compilation-témoignages-courts-On-vaut-mieux-que-ça
url: http://www.onvautmieux.fr/2017/02/28/compilation-temoignages-courts-on-vaut-mieux-que-ca
content:
<hr />
<p>A 47 ans,tenter de cumuler deux emplois car tes enfants ne trouvent pas de travail&#8230;</p>
<hr />
<p>Subir du harcèlement sexuel d&rsquo;un collègue (menace de viol avec plaquage au mur pour le lol) ton cadre te dit que c de l&rsquo;humour #onvautmieuxqueça</p>
<hr />
<p>Embauché pour 3 ans, si renouvellement, c&rsquo;est le CDI. 4 mois avant on m&rsquo;apprends que je vais former mon remplaçant  #OnVautMieuxQueCa</p>
<hr />
<p>Quand la femme de patron, qui n&rsquo;est que la secrétaire m&rsquo;a dit que j&rsquo;étais une petite conne, une gamine, une incompétente et que je ne comprenais rien aux enjeux de l&rsquo;entreprise, que j&rsquo;avais fait ma pute à demander les congés parce que je lui ai dit qu&rsquo;elle n&rsquo;avait pas le droit de nous parler sans respect<br />
Ou quand la femme de ton patron, qui n&rsquo;est que la secrétaire, t&rsquo;envoie un mail pendant ton arrêt pour te dire: reste chez toi, ça nous fera des vacances</p>
<hr />
<p>#service civique<br />
Quand tu fais 210h dans le mois, et que t&rsquo;es payée 1130€..</p>
<hr />
<p>Les services civiques :/573€ pour 25h minimum hebdo jusqu&rsquo;à 35hPas le droit au chômage après 8 mois de mission&#8230;C&rsquo;est important et de plus en plus de chômeurs font un service civique car pas de travail, nous avons un statut qui ne donne le droit à rien !</p>
<hr />
<p>Quand, malgré une licence réussie avec brio en communication culturelle et journalisme, tu te retrouves à bosser comme secrétaire juridique en apprentissage pour un salaire merdique parce qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de boulot et que tu dois payer ton loyer. Quand ton patron, malgré le fait que tu bosses super bien, t&rsquo;insultes de profonde débile et de conne tous les jours parce qu&rsquo;il a &laquo;&nbsp;besoin de se défouler&nbsp;&raquo; et que &laquo;&nbsp;son père est mort quand il était petit&nbsp;&raquo;. Quand tu pleures dans les toilettes de ton boulot parce que tu n&rsquo;en peux plus mais tu n&rsquo;as pas trop le choix. Quand tu te fais agresser devant ton lieu de travail, que tu reviens avec un nez presque cassé, et que, devant la police, ton patron te dit que &laquo;&nbsp;tu n&rsquo;avais qu&rsquo;à pas aller fumer&nbsp;&raquo;. Quand tu fais un burnout. Quand tu n&rsquo;arrives plus à tenir 6 mois dans un boulot, quel qu&rsquo;il soit, sans faire un burnout. C&rsquo;est ça, le monde du travail, le vrai.</p>
<hr />
<p>Je suis technicien intermittent du spectacle cela fait 11 ans que je travail avec une très grosse entreprise d&rsquo;événementiel<br />
Elle nous déclare pas la totalité de nos heures et depuis 11 ans je n&rsquo;ai jamais signé aucun contrat avant de commencer mes missions et ce n&rsquo;est qu&rsquo;une de nombreuses incohérence et arnaques financières en leur faveur Notre seul droit et de dégager ou de se taire si on veut avoir du travail&nbsp;&raquo;</p>
<hr />
<p>Enseignante en maternelle de puis 14 ans, je vois les effectifs augmenter chaque année depuis 10 ans. Quand mes collègues et moi-même avons tenté de faire entendre à l&rsquo;inspecteur que nous ne pouvions plus accueillir plus d&rsquo;élèves (+ de 30 dans chaque classe), qu&rsquo;il n&rsquo;y a même plus la place pour les asseoir, on nous a répondu que nous pouvions libérer de la place en nous débarrassant de notre bureau qui ne doit pas nous servir à grand chose et qu&rsquo;en maternelle les enfants ne restent pas assis toute une matinée et qu&rsquo;on peut donc supprimer une partie des tables et des chaises. On parque les enfants comme des poules pondeuses.</p>
<hr />
<p>En restauration collective (premier job d&rsquo;étudiant), j&rsquo;ai eu droit à 2 jours de formation, puis on m&rsquo;a laissée tout gérer seule (cuisine, service, plonge, nettoyage de la salle et cuisine)<br />
Si je partais sans finir, bien sûr c&rsquo;était inadmissible, mais si je restais pour finir (2h sup/ jours, non payé) je me faisais aussi engueulé<br />
#onvautmieuxqueca</p>
<hr />
<p>Quand on te propose un salariat déguisé (auto-entrepreneur mais tu viens tous les jours au bureau) sous le SMIC horaire et de venir travailler sans signé de contrat parce qu&rsquo;on est au dessus de ça !</p>
<hr />
<p>Quand à la fin d&rsquo;une période d&rsquo;essai de 7 mois d&rsquo;un CDI, le dernier jour à 11h on te demande de prendre tes affaires et d&rsquo;être dehors à 18h.</p>
<hr />
<p>Quand ton manager fouille ton espace de travail, tes poubelles&#8230; essaie de trouver une raison de te virer parce qu&rsquo;il n&rsquo;aime pas ta tête, une seule solution bien sûr : signe cet avenant et tais-toi. #OnVautMieuxQueCa</p>
<hr />
<p>J&rsquo;ai fait un infarctus du myocarde en caisse et la question que ma directrice a posé au secouriste était si je pouvais reprendre le travail dans les jours qui suivent?</p>
<hr />
<p>J&rsquo;étais en CDD, et ma chef allait me faire signer un CDI. Jusqu&rsquo;à ce qu&rsquo;elle apprenne que je sois enceinte&#8230; Le CDI s&rsquo;est envolé</p>
<hr />
<p>Quand pôle emploi refuse de signer un document pour un nouvel emploi, que tu as trouvé sans eux -document indispensable pour cette embauche- sous prétexte que tu ne vis pas dans la bonne ville</p>
<hr />
<p>Quand ta supérieure te fais la remarque que tu voles le travail au français.</p>
<hr />
<p>Quand en temps que aide soignante tu dois nourrir en même temps 3 résidents en 10min dans une maison de retraite</p>
<hr />
<p>Quand on t&rsquo;ordonne de vendre des croissants de la veille avec un grand sourire et de dire qu&rsquo;ils sont du jour même, sinon tu dégages</p>
<hr />
<p>Quand l&rsquo;usine qui vous emploie doit passer un audit pour vendre aussi aux USA et que votre chef de service dècouvre avec embarras que vous êtes là mais que vous n&rsquo;avez pas la &laquo;&nbsp;bonne tête&nbsp;&raquo; pour être vu par les représentants des USA.il vous met dans un placard à balais pendant 1h le temps que les visiteurs passent</p>
<hr />
<p>Quand ta boss t&rsquo;annonce un vendredi à 16h qu&rsquo;à partir de maintenant tu es au chômage technique. &laquo;&nbsp;et tu ne remets pas les pieds ici pendant deux mois&nbsp;&raquo;</p>
<hr />
<p>Quand ta boss te dit &laquo;&nbsp;je t’interdis de tomber enceinte avant le retour de ta collègue de son congé maternité&nbsp;&raquo;</p>
<hr />
<p>Quand ta boss parle d&rsquo;une collègue en disant &laquo;&nbsp;non mais elle voit vraiment rien!&nbsp;&raquo; alors que la dite collègue est en train de perdre la vue et qu&rsquo;elle le sait</p>
<hr />
<p>&laquo;&nbsp;Au bout de 20 ans, j&rsquo;ai été virée de mon poste pour laisser ma place à la fille du directeur&nbsp;&raquo;<br />
#onvautmieuxqueca</p>
<hr />
<p>Écœurée&#8230; Quand après 12 ans dans une société ton patron te demande de démissionner&#8230; Car il ne veut pas payer tes indemnités de licenciement!!</p>
<hr />
<p>Quand tes parents bossent plus de 10 heures par jours au total (car faut préparer le soir pour le lendemain) et sont tellement crevés et irritables à cause de ça, que tu n&rsquo;ose même plus venir les voir en week end, au risque d&rsquo;être une gêne au repos&#8230;<br />
Quand t&rsquo;est fortement claustrophobe et boiteux à cause d&rsquo;une blessure non soignée, et que tu doit prendre le tram surchargé chaque matin, et marcher bourré d&rsquo;antidouleurs parce que le permis est une voiture son inabordable en tant qu&rsquo;étudiant, et la fac trop loin. ouais mais en fait non, étudier n&rsquo;est pas bosser&#8230;<br />
Quand t&rsquo;a un frère qui bosse certains soir et que le total de ce qu&rsquo;il gagne lui paye tout juste le transport, juste parce qu&rsquo;il faut de l’expérience professionnelle pour un dossier&#8230;<br />
Quand tu trouve même plus un boulot pourris sans piston.</p>
<hr />
<p>Quand, en recherche d&#8217;emploi dans la pub après 9 mois de stage et 6 mois de CDD, tu t&rsquo;entends proposer un poste dans une start-up , en tant que salarié&#8230; payé 0€. &laquo;&nbsp;On est une petite agence qui démarre, donc on paiera les gens quand on gagnera des budgets</p>
<hr />
<p>Un soir ou je faisais le service, j&rsquo;ai du, pendant 5 heures, travailler seul, sans pouvoir manger, boire ou aller aux toilettes.<br />
Vers 20h, j&rsquo;ai eu 5 minutes pour appeler mon patron qui avait pourtant promis de venir travailler avec moi pour ne pas me laisser seul. Sa réponse? &laquo;&nbsp;J&rsquo;ai le droit de dire des trucs que je ne fais pas&nbsp;&raquo;&#8230;</p>
<hr />
<p>A Pôle Emploi quand j&rsquo;arrive pour mon entretien enceinte de 4 mois et que je demande à suivre un dispositif particulier, on me le refuse car je n&rsquo;aurai peut-être plus envie de travailler après l&rsquo;arrivée de mon enfant. #onvautmieuxqueça</p>


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uri: J-ai-jamais-travaillé-et-risque-de-ne-jamais-travailler-je-suis-h
title:
J’ai jamais travaillé et risque de ne jamais travailler : je suis handicapé. Plus exactement handicapé psychique.

url:
http://www.onvautmieux.fr/2017/02/28/jai-jamais-travaille-et-risque-de-ne-jamais-travailler-je-suis-handicape-plus-exactement-handicape-psychique

content:
<p>On vaut mieux que cette angoisse perpétuelle de se retrouver à la rue, au nom du caprice d&rsquo;un type bien à l&rsquo;abri du chômage.<br />
Pourtant moi, j&rsquo;ai jamais travaillé et risque de ne jamais travailler : je suis handicapé. Plus exactement handicapé psychique. Plus exactement encore, schizophrène depuis mes 16 ans. Je n&rsquo;ai même pas eu la possibilité de réussir mon baccalauréat. De toute façon à quoi me servirait-il ? Dans le monde actuel, un jeune de presque 27 ans qui n&rsquo;a jamais travaillé ne trouvera pas de boulot, dans le coin où j&rsquo;habite. Ou alors de ceux que tout le monde refuse. Il n&rsquo;y a pas de sots métiers mais il y a par contre de sottes conditions de travail. A 20 ans à peine, j&rsquo;ai été au Pôle Emploi comme tout le monde, mais sans bac ou diplôme plus valorisant que le brevet des collèges. Je n&rsquo;y suis resté que le temps de constater le matraquage constant de nos DEVOIRS de demandeurs d&#8217;emploi, à la grande mode sous l&rsquo;ère Sarkozy, de constater qu&rsquo;avec le niveau bac tout ce qu&rsquo;on avait à me proposer c&rsquo;était de la saisie informatique à temps partiel, puis d&rsquo;admirer la splendide logique administrative de Pôle Emploi, qui envoie des lettres de rendez-vous pour la veille, et où on sent à moitié une véritable volonté de mal faire pour écluser les types qui comme moi, étaient fragiles et peu susceptibles de tenir sur la durée. On m&rsquo;a vite viré.<br />
Quelques mois plus tard, je faisais ma première demande d&rsquo;AAH (allocation adulte handicapé) à la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), demande validée sept mois plus tard.<br />
J&rsquo;ai connu la joie de chercher des appartements en ville avec cette étiquette AAH collée sur le front.<br />
Une seule agence m&rsquo;a répondu favorablement et m&rsquo;a trouvé une place. Les autres m&rsquo;ont éconduit plus ou moins malproprement. Certaines furent carrément odieuses quand elles surent que je n&rsquo;étais ni étudiant ni au travail.<br />
Nous les schizophrènes sommes un peu à part dans le monde actuel. 80% d&rsquo;entre nous sont dans mon cas. A l&rsquo;AAH. Parce que personne ne souhaite vraiment d&rsquo;un handicapé psychique dans son entreprise. Parce qu&rsquo;il existe des tas de préjugés à notre égard. On serait &laquo;&nbsp;dangereux&nbsp;&raquo;, d&rsquo;après monsieur Sarkozy et son plan de sécurisation des hôpitaux psychiatriques. Il y aurait beaucoup à dire là-dessus mais ce n&rsquo;est pas le sujet.<br />
Le sujet, c&rsquo;est que ça fait maintenant 7 ans que je suis sous ce régime particulier de l&rsquo;AAH et qu&rsquo;on me fait sentir TOUT, absolument TOUT ce que mon &laquo;&nbsp;attitude de fainéant&nbsp;&raquo; a d&rsquo;anti-patriotique.<br />
Entre les gens qui me disent que je devrais repasser mon bac en candidat libre&#8230; Ceux qui me proposent des petits boulots au noir payés 20€ pour déboguer leur ordinateur à la corbeille saturée&#8230; &laquo;&nbsp;Pour aider&nbsp;&raquo;. Clairement, on vaut mieux que ça.<br />
Mais le pire ça reste le discours en vogue qui est qu&rsquo;en tant qu&rsquo;inactifs, nous sommes un poids pour la société. Que nous coûtons aux autres. Que nous sommes des parasites, des assistés.<br />
On vaut mieux que les cousins, les oncles, les tantes, les membres éloignés de la famille qui crachent sur les assistés en ignorant que nous en faisons partie, puis se trouvent gênés quand on leur dit &laquo;&nbsp;ce qu&rsquo;on fait dans la vie&nbsp;&raquo;. On vaut mieux que le gel d&rsquo;un an de revalorisation de l&rsquo;AAH qui nous a frappés en 2012. On vaut mieux que 800€ à peine par mois. Oui, beaucoup de jeunes de ma génération galèrent davantage que moi. Ceux qui vivent avec moins que moi existent et ne sont pas qu&rsquo;une poignée.<br />
Mais eux ont la possibilité de temps en temps de se tuer au travail. Et pendant ce temps, ils paraissent comme les gens les plus responsables du monde.<br />
Nous, handicapés psychiques, sommes nombreux à ne plus jamais travailler après une crise en public.<br />
Sur Internet les témoignages de schizophrènes obligés de fuir le travail pour avoir décompensé brutalement au boulot ne manquent pas.<br />
Nous, de plus, sommes constamment découragés d&rsquo;espérer un jour trouver une place dans un travail quelconque. Par nos psychiatres, nos infirmières référentes, nos psychologues, notre famille, par le marché de l&#8217;emploi lui-même et leurs prophètes les agents de Pôle Emploi qui nous renvoient systématiquement vers une agence spécialisée dans le travail des handicapés où tout ce qu&rsquo;on nous propose c&rsquo;est l&rsquo;ESAT, une invention formidable où nous sommes payés une misère au nom de la compatibilité de cet emploi avec une AAH partielle, où les rendements ne sont pas forcément adaptés aux problèmes des gens qui y travaillent.<br />
Et moi, quand je vois la souffrance des travailleurs dans le hashtag #OnVautMieuxQueCa, je me sens effondré de me dire qu&rsquo;avec la loi El Khomry, il ne me restera peut-être plus que le choix de l&rsquo;AAH à vie. Moi qui rêve secrètement d&rsquo;un jour travailler. Dans n&rsquo;importe quoi, pourvu que j&rsquo;en sois capable. Mais jour après jour, année après année, on me serine que le monde du travail va me broyer si j&rsquo;y entre. Dans quel monde vivons-nous pour qu&rsquo;on trouve normal que le travail broie les gens ? Qu&rsquo;est-ce que ce sera après la loi Travail ?</p>
<p>La vie dans le travail est insupportable.<br />
La vie hors du travail l&rsquo;est tout autant. Pas pour les mêmes raisons.<br />
J&rsquo;ai tourné en rond pendant des années dans mon appartement déglingué. Ne rien faire, ne pas travailler, c&rsquo;est avant tout n&rsquo;avoir aucune relation sociale. C&rsquo;est être transparent pour les gens autour de vous. C&rsquo;est être une sorte de petite souris qui se cache par honte quand, à la télé, à la radio, sur Internet ou dans les repas de famille, on se met à fustiger les assistés qui jouissent de leur inactivité gratis. Comme si l&rsquo;inactivité c&rsquo;était d&rsquo;éternelles vacances payées une fortune.<br />
C&rsquo;est aussi jouer perpétuellement au caméléon ou au poker menteur en société pour ne pas avoir à dire qu&rsquo;on ne travaille pas et qu&rsquo;on vit d&rsquo;une allocation de la CAF. C&rsquo;est ne jamais pouvoir cracher sa frustration permanente d&rsquo;être vu comme un moins que rien par une société entière. C&rsquo;est avoir les tripes qui se tordent dans tous les sens quand un politicien ou un journaliste parle de fraude à la CAF. C&rsquo;est surtout ne pas pouvoir partager avec la famille ce qui fait l&rsquo;essentiel des discussions avec nos grands-mères ou entre cousins et qui se résume par &laquo;&nbsp;Et toi, que fais-tu dans la vie ?&nbsp;&raquo;.</p>
<p>Depuis quelques mois je fais partie d&rsquo;un club photo. J&rsquo;ai une activité dans la vie réelle. Mais rien qui me permette de dire &laquo;&nbsp;Aujourd&rsquo;hui, j&rsquo;ai fait ceci, j&rsquo;ai appris cela, j&rsquo;ai rencontré machin ou je me suis engueulé avec machine.&nbsp;&raquo;<br />
Depuis 2013 j&rsquo;ai un blog, et un second depuis fin 2014. J&rsquo;y pose mes rêves et mes haines, mes angoisses et mes songes. Mais même ça, qui me prend énormément d&rsquo;énergie, de temps et de courage, ce n&rsquo;est pas du travail.<br />
On nous demande à tous d&rsquo;être productifs en ignorant assez sciemment qu&rsquo;il existe des gens qui ont un mal fou à accéder à l&#8217;emploi. D&rsquo;abord parce que leur condition ne leur permet pas forcément. Ensuite parce que leurs proches leur déconseille. Ensuite parce que les institutions ne font rien pour les y aider. Enfin parce que la société elle-même nous regarde de travers. Vous avez déjà entendu parler du sondage sur la perception des malades psychiques ? Les résultats sont éloquents : entre autres joyeusetés, 42% de la population nous estime incapables de nous occuper d&rsquo;une famille, 50% se sentiraient gênés de vivre sous le même toit que nous, 35% seraient gênés de travailler avec nous&#8230; Et 30% de simplement partager un repas avec nous. Allez voir ici =&gt; <a href="https://www.klesia.fr/web/groupe/-/maladies-mentales-sondage-ipsos-fondamental-klesia" target="_blank" rel="nofollow">https://www.klesia.fr/web/groupe/-/maladies-mentales-sondage-ipsos-fondamental-klesia</a></p>
<p>Oui, clairement, nous aussi #OnVautMieuxQueCa.</p>
<p>Solidairement,<br />
Un Y qui en a un peu vachement marre&#8230;</p>


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uri: Je-me-destinais-à-des-métiers-plus-créatifs-avec-des-débouchées-i
title:
Je me destinais à des métiers plus créatifs avec des débouchées impliquant des responsabilités managériales

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http://www.onvautmieux.fr/2017/02/27/je-me-destinais-a-des-metiers-plus-creatifs-avec-des-debouchees-impliquant-des-responsabilites-manageriales

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<tbody>
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<div>
<div>
<p>Je m&rsquo;appelle C*, j&rsquo;ai 27 ans et je suis sortie major de ma promotion en 2012. Formée à la gestion de projet multimédia (master 2), j&rsquo;avais un profil très polyvalent et je me destinais davantage à des métiers plus créatifs mais avec des débouchées impliquant des responsabilités managériales. Avec un an de stage dans les pattes, je n&rsquo;ai finalement pas trouvé d&#8217;emploi, durant un mois, puis deux, puis trois, puis un an, puis deux ans et une grave dépression à la clef, me remettant en question chaque fois que je le pouvais et accumulant les versions de CV jusqu&rsquo;à la nausée. J&rsquo;ai eu la chance de trouver un emploi alimentaire pour survivre il y a 1 an (11 mois après le dépôt de CV) et je suis aujourd&rsquo;hui vendeuse dans une grande enseigne. C&rsquo;est mieux que rien, même si j&rsquo;aimerais parfois occuper mon cerveau à autre chose.Bref, tout ça pour en arriver à ce témoignage parmi tant d&rsquo;autres, figé dans un moment précis de mon existence et de ma frustration. J&rsquo;espère que vous apprécierez ce texte (en pièce-jointe) autant qu&rsquo;il a pu me soulager à l&rsquo;époque.</p>
<p>CONTE</p>
<p>Il était une fois, dans un lointain royaume fait de grès et de poussière, une douce âme naïve qui</p>
<p>désespérait d&rsquo;apporter de l&rsquo;eau à son moulin. Tous, de l&rsquo;habitant du village aux nobles malandrins, ne</p>
<p>tarissaient pas d&rsquo;éloges sur son habileté et chantaient à qui voulait bien l&rsquo;entendre qu&rsquo;elle fut promise</p>
<p>à une radieuse destinée.</p>
<p>Mais par la grâce divine de quelques esprits avinés, elle demeurait quelques temps plus tard sans</p>
<p>profession aucune ; en auriez-vous seulement douté ? Chaque demande, qui bientôt devinrent</p>
<p>tristes supplications, se soldaient irrémédiablement par une refus net et franc, un coup de pied au</p>
<p>postérieur sans sommation.</p>
<p>L&rsquo;on dit que le serpent est sourd, la belle disait que l&rsquo;homme est infirme, dénué de cœur et de</p>
<p>jugeote. Elle contait à qui avait le courage pour l&rsquo;entendre ses tristes pérégrinations, et s&rsquo;indignait</p>
<p>que l&#8217;employeur puisse avoir choisi délibérément le paradoxe plutôt que la raison. Si il cherchait</p>
<p>l&rsquo;expérience, il souhaitait avant tout la jeunesse. Et quand il désirait les compétences, c&rsquo;est l&rsquo;avidité</p>
<p>qui retenait sa largesse.</p>
<p>Ô bien sûr il ne fallait guère en vouloir qu&rsquo;à lui, car après tout pour les plus modestes d&rsquo;entre eux,</p>
<p>c&rsquo;est le royaume qui pesait sur leurs humbles négoces. Quant à ceux qui pouvaient s&rsquo;acquitter du</p>
<p>tribut qu&rsquo;ils devaient au suzerain, c&rsquo;est par vénalité qu&rsquo;ils exploitaient le sot jusqu&rsquo;à ce qu&rsquo;il n&rsquo;en</p>
<p>reste rien. Après tout, le pays regorgeait d&rsquo;âmes en peine qui acceptaient le poids de la servitude</p>
<p>contre quelques deniers, et qui pour un semblant de reconnaissance refoulaient ce qui un fut un jour</p>
<p>leur dignité.</p>
<p>Rendue amère par ses mésaventures, la belle se dit qu&rsquo;il vaudrait peut-être mieux faire tourner son</p>
<p>moulin à la force de ses bras. Après tout quoi de plus noble et de plus glorifiant que de construire</p>
<p>son propre échafaud, ne croyez-vous pas ? Mais là encore dans ce royaume qui se marchait sur la</p>
<p>tête, elle se heurta à quelques difficultés. Car croyez-le ou non, le suzerain avait édicté quelques</p>
<p>commandements pour épauler le prolétaire, enfin soi-disant.</p>
<p>C&rsquo;est ainsi qu&rsquo;elle découvrit qu&rsquo;avant même de pouvoir travailler, c&rsquo;est envers son roi qu&rsquo;elle était</p>
<p>redevable. La douce et naïve jeune fille en fut contrariée et l&rsquo;issue de cette initiative bien regrettable.</p>
<p>Quand bien même elle aurait souhaité explorer d&rsquo;autres horizons, on ne donnait plus sa chance sans</p>
<p>l&rsquo;aval d&rsquo;un quelconque diplôme. De la poudre aux yeux pour nos très aimables grisons et une façon</p>
<p>efficace de scléroser le royaume.</p>
<p>Alors la belle se rendit près de l&rsquo;océan, noyer son chagrin dans l&rsquo;écume bouillonnante. Elle</p>
<p>contemplait distraitement l&rsquo;horizon, espérant que les vastes terres au loin fussent plus accueillantes.</p>
<p>Moralité : Ce n&rsquo;est &#8211; dans cette vie présente &#8211; ni votre habileté, ni votre motivation qui seront</p>
<p>considérées mais bien l&rsquo;intitulé sur un morceau de parchemin et une case dans laquelle il vous</p>
<p>faudra impérativement rentrer. Ne désespérez pas, un jour viendra où le royaume aura peut-être</p>
<p>besoin de vous. En attendant contemplez le vaste horizon, car au loin vous savez, plus vert est le</p>
<p>gazon.</p>
</div>
<div></div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr class="post--124">
<td class="row1 browse-arrows" align="center" valign="middle" width="150"><a href="http://chirac2017.forumactif.org/t22-temoignages-a-oraliser#top"><img class="sprite-arrow_subsilver_up" src="https://i2.wp.com/illiweb.com/fa/empty.gif?w=1170" alt="Revenir en haut" data-recalc-dims="1" /></a> <a href="http://chirac2017.forumactif.org/t22-temoignages-a-oraliser#bottom"><img class="sprite-arrow_subsilver_down" src="https://i2.wp.com/illiweb.com/fa/empty.gif?w=1170" alt="Aller en bas" data-recalc-dims="1" /></a></td>
<td class="row1 messaging gensmall" width="100%" height="28">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="middle"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=3397
title: Je rêvais d’être routier, de parcourir le globe, de faire un métier passionnant…
uri: Je-rêvais-d-être-routier-de-parcourir-le-globe-de-faire-un-méti
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http://www.onvautmieux.fr/2017/02/27/je-revais-detre-routier-de-parcourir-le-globe-de-faire-un-metier-passionnant

content:
<p>Maman, j&rsquo;ai peur, je me sent si seul si tu savais, j&rsquo;ai 26 ans, je travaille dix heures par jour, onze, douze, treize heures, je</p>
<p>travaille encore et encore, mon corps s&rsquo;épuise, mes nuits sont courtes, je m&rsquo;alimente vite fait, histoire de gratter quelques<br />
minutes sur mon temps libre déjà si court, je fournis chaque jour des efforts physiques intenses, tout les jours la même<br />
journée qui se répète, 4h30 le réveil qui sonne, la boule au ventre, la fatigue qui me tiraille, j&rsquo;en vient à en être malade<br />
rien qu&rsquo;à l&rsquo;idée d&rsquo;aller travailler, j&rsquo;ai même fait ma première insomnie, moi qui ai toujours eu le sommeil facile, j&rsquo;ai du<br />
mal à dormir, chaque jour la même journée, cet éternel recommencement, et ces pensées qui me hantent, qui me suivent,<br />
sans jamais me laisser de répit, pourquoi ? A quoi rime mon travail, tout cela n&rsquo;a aucun sens, je ne fait qu&rsquo;apporter ma<br />
contribution à cette société de consommation sans limite, je me sens sale, j&rsquo;ai l&rsquo;impression de me prostituer, de vendre<br />
mon corps à des gens inhumains pour qui je ne suis qu&rsquo;une bête, une bête qui une fois bien rentabilisée et bien abimée<br />
sera aussi tôt remplacée par une bête plus jeune et en pleine santé ! L&rsquo;ironie dans tout ça, c&rsquo;est que ces même êtres<br />
inhumains qui m&rsquo;exploitent attendent que je me donne à fond et que je soit reconnaissant de la chance qu&rsquo;ils me<br />
donnent, une chance ?!<br />
Il est 19h30, cela fait peu de temps que je suis rentré du travail, dans quelques minutes je vais avaler ce plat préparé sans<br />
saveur que j&rsquo;aurai au préalable réchauffer au micro-onde, je vais aller prendre ma douche, puis me je vais aller gentillement<br />
me coucher, en ayant les mêmes pensées qui me hantent encore et toujours, en ayant cette même boule au ventre<br />
quotidienne, en étant apeuré à l&rsquo;idée que demain la même journée se répète, encore &#8230;<br />
Je rêvais d&rsquo;être routier, de parcourir le globe, de faire un métier passionnant, de voir du paysage, de tailler la route, de<br />
rencontrer des gens sympas, de vivre un tas d’expériences enrichissantes &#8230;<br />
Au lieu de ça je suis tombé sur un patron qui m&rsquo;exploitais sans contrat, qui me payais en liquide, 200 euros par semaine,<br />
qui m&rsquo;a poussé à travailler jusqu&rsquo;à 21h en une journée, mais j&rsquo;ai rien dit, c&rsquo;était mon premier job, je me suis dit que ça<br />
me ferai de l&rsquo;expérience, et puis j&rsquo;ai pu trouver une seconde société, qui m&rsquo;a encore exploité, parce que j&rsquo;étais jeune<br />
et n&rsquo;avais pas de vie de famille, puis une troisième, là encore le même couplet, 50h par semaine, un salaire à peine plus<br />
élevé que le smic, de la manutention, conduite d&rsquo;engin élévateur formé sur le tas sans aucune attestation, et puis après<br />
une demande de rupture conventionnelle, j&rsquo;ai été licencié pour faute grave qu&rsquo;ils ont dit, la faute ?<br />
Ils ont renversé de la marchandise dans le camion, ont fait des photos, et me les ont montrées en souriant en me<br />
disant la voilà, la faute grave &#8230;<br />
Et puis une quatrième, je travaille bien, je suis un bon élément, mais les journées sont longues et pénibles, et malgré<br />
tout nos efforts, ont nous en demande toujours plus, les statistiques qu&rsquo;ils disent !<br />
Mais merde moi j&rsquo;en peut plus maman, je suis fatigué de toute ces statistiques, je ne suis pas une statistique, je ne suis<br />
pas du bétail, moi je demandai pas grand chose, je voulais juste faire ma petite vie tranquille, avoir mon petit chalet<br />
chaleureux dans un coin pénard, je voulais juste m&rsquo;épanouir, apprendre plein de choses, aller au bout de mes passions,<br />
faire de la photo, apprendre à jouer des instruments, apprendre pleins de choses sur la nature, j&rsquo;avais aussi pleins de rêves,<br />
je voulais vivre pleinement, intensément, ressentir la vie à travers tout un tas d&rsquo;émotions et d&rsquo;expériences !<br />
Mais mes rêves il me les ont volé, j&rsquo;ai vendu mon âme au diable, et je me sent mourir en dedans sans but, et sans avenir<br />
certains, emprisonné dans ce quotidien vicieux et sans fin, j&rsquo;aimerai tant m&rsquo;en sortir, mais faut dire qu&rsquo;avec toute leurs<br />
lois ils sont plutôt doués pour tenir les gens en laisse !<br />
J&rsquo;ai mal à mon coeur maman, j&rsquo;ai mal à mon monde, l&rsquo;enfant autrefois plein de vie, d&rsquo;entrain et de rêve est aujourd&rsquo;hui<br />
apeuré, désabusé, ce monde &nbsp;&raquo; d&rsquo;adultes &nbsp;&raquo; m&rsquo;angoisse, c&rsquo;est pas comme ça que j&rsquo;imaginai la vie !<br />
Si encore il n&rsquo;y avait que le travail, mais j&rsquo;ouvre les yeux chaque matin et je voit ce monde partir à la dérive, je voit la haine<br />
envahir les cœurs, je voit des gens qui appellent à l&rsquo;aide et des passants amusés qui au lieux de brandir leurs mains,<br />
dégainent leur smartphone pour filmer ces gens en détresse, je vois des illusions d&rsquo;un monde merveilleux germer<br />
partout sur les pancartes publicitaires, et de laisser inéluctablement sur leurs routes des gens envieux, jaloux, malheureux<br />
de ne pouvoir atteindre du bout des doigts les belles promesses qu&rsquo;on leur fait, je voit des gens qui se renferment sur eux<br />
même et qui vivent par procuration à travers leurs gadgets high tech &#8230;<br />
Mais c&rsquo;est pas comme ça que tu m&rsquo;a élevé maman, tu m&rsquo;a transmis des valeurs, tu m&rsquo;a appris qu&rsquo;il fallait aider son prochain,<br />
qu&rsquo;il fallait se respecter, s&rsquo;aimer, qu&rsquo;il ne fallait pas juger, mais je ne reconnait rien de tout ça dans ce monde qu&rsquo;ils nous<br />
laissent ces êtres inhumains assoiffés de pouvoir et d&rsquo;argent, et je suis si triste, et si seul, je n&rsquo;ai personne avec qui partager<br />
ces douleurs, ces maux qui me pèsent, ces cauchemars qui m&rsquo;arrachent à mon sommeil, et pourtant je suis sûr que nous<br />
sommes tellement nombreux à souffrir en silence chacun dans notre coin avec nos smartphones comme seul lot de<br />
consolation, mais tout ces gens qui souffrent comme je souffre, qui se sentent isolés, absorbés par leur travail, esclaves<br />
de leur vie, tout ces malheureux silencieux qui pour certains n&rsquo;ont plus le courage et préfère mettre fin à leur jours,<br />
tout ces oubliés, ces gens qui pleurent seuls le soir au fond de leur lit, j&rsquo;ai envie de courir vers eux, j&rsquo;ai envie que tous<br />
ensembles nous nous prenions dans les bras, que tous ensembles nous pleurions, je rêve d&rsquo;un monde où un matin<br />
les gens se réveilleront et dans un élan frénétique d&rsquo;humanité, jetterons à terre leur smartphone, relèverons leurs<br />
yeux, et que tous ensemble on se reconnecte, que tous ensemble on se prennent dans la main, que nos voix s’élèvent<br />
comme un chant révolutionnaire, que nos cœurs battent à l&rsquo;unisson, je rêve d&rsquo;un monde où toute les barrières<br />
tomberaient d&rsquo;un coup d&rsquo;un seul, et que tous ensemble dans une fraternité sans pareil, nous nous dressions face<br />
à ces êtres inhumains, si petits en nombre, que nous leur fassions barrage et que nous reprenions notre avenir en main, pour<br />
nous, pour tout ces enfants innocents, ces mêmes enfants qui lorsque je les voit sourire, ces mêmes enfants dont je peut<br />
voir les yeux plein de bonheur, me fend le cœur, parce que même si je ne veut pas leur montrer, j&rsquo;ai peur pour eux, ils<br />
n&rsquo;ont rien demander, nous non plus, parce qu&rsquo;au fond nous sommes tous des enfants avec quelques années de plus<br />
seulement mais il semble que nous l&rsquo;ayons oublié !<br />
J&rsquo;aimerai crier mon amour au monde entier, crier à m&rsquo;en écorcher les poumons que la vie est belle et que nous sommes<br />
tous unis, que nous partageons la même planète, que nous poursuivons le même rêve de bonheur universel, et que nous<br />
ne voulons pas haïr notre prochain, j&rsquo;aimerai crier à la terre entière qu&rsquo;ils n&rsquo;ont pas le droit, ces êtres abominables,<br />
de nous réduire à l&rsquo;état de matière première à coups de lois qu&rsquo;ils votent sans notre consentement, putain maman si<br />
tu savais comme j&rsquo;ai envie de pouvoir changer les choses, je chiale comme c&rsquo;est pas permis, j&rsquo;aimerai croire que c&rsquo;est possible,<br />
et je m&rsquo;accroche, c&rsquo;est dur mais je m&rsquo;accroche putain !<br />
Je me raccroche à la vie comme un damné parce que je ne veut pas abandonner, je veut croire qu&rsquo;un monde meilleur est<br />
possible, mais putain je me sent si seul, mon âme crève de ce manque d&rsquo;humanité et d&rsquo;amour, j&rsquo;en crève, et<br />
j&rsquo;espère que je tiendrai bon, je doit tenir, mais je ne sait pas pendant combien de temps encore je tiendrai ainsi, dit moi que<br />
tout ira bien, dis moi que rien est perdu d&rsquo;avance, dis moi que nous pouvons changer cela, j&rsquo;ai besoin d&rsquo;y croire, car lentement<br />
je me meurt &#8230;<br />
à toi maman, à tous ces gens que je ne connait pas qui souffrent en silence, à mes frères et sœurs, à toi<br />
papa, à tous ces laissés pour compte, à cette putain qu&rsquo;est la vie, à l&rsquo;humanité, voilà j&rsquo;avais besoin que ces mots sortent, qu&rsquo;ils<br />
soient une bouteille à la mer, puissent il faire prendre conscience ne serait ce qu&rsquo;à une seule personne qu&rsquo;elle n&rsquo;est pas seule.</p>


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title: Mon expérience avec le chômage et Pole Emploi depuis 2007
uri: Mon-expérience-avec-le-chômage-et-Pole-Emploi-depuis-2007
url: http://www.onvautmieux.fr/2017/02/27/mon-experience-avec-le-chomage-et-pole-emploi-depuis-2007-2
content:
<p>Mon expérience avec le chômage et Pole Emploi depuis 2007 :</p>
<p>&#8211; Je suis une femme de 55 ans, diplômée de l’enseignement supérieur,</p>
<p>avec 30 ans d’expérience professionnelle dans diverses fonctions dont</p>
<p>Assistante de Direction. Je suis qualifiée.</p>
<p>&#8211; En 2007, après une mise au placard par le nouvel acquéreur de</p>
<p>l’entreprise pour laquelle je travaillais, je me suis fait licencier.</p>
<p>&#8211; J’ai trouvé du travail en intérim, difficilement, mais du travail tout de</p>
<p>même. Pour cela il a fallu que je rogne sur mes prétentions salariales.</p>
<p>&#8211; Pour des raisons personnelles j’ai changé de région. Je suis partie vivre</p>
<p>dans le sud. L’ANPE était devenue POLE EMPLOI. On m’a d’abord signifié</p>
<p>que je devais revoir mes prétentions salariales, que la règle était plutôt le</p>
<p>SMIC. Selon les périodes j’ai travaillé à temps partiel, toujours au SMIC,</p>
<p>mais depuis un an, c’est chômage total.</p>
<p>&#8211; Les seuls jobs que l’on m’a proposés sont presque toujours encadrés par</p>
<p>un contrat aidé, 20 heures hebdo payés au SMIC, ce qui ne fait pas lourd</p>
<p>pour vivre, mais le plus insupportable est sûrement lorsque l’on</p>
<p>m’envoie des propositions pour faire de la vente auprès de particuliers</p>
<p>en auto entrepreneuriat bien entendu (vente de lingerie par exemple),</p>
<p>ou que la conseillère me voit absolument à mon compte, pourquoi ne</p>
<p>pas reprendre un petit snack par exemple…. Elle ne me dit pas avec quel</p>
<p>argent bien sûr.</p>
<p>&#8211; En 5 années d’inscription dans le sud, j’ai changé 5 fois de conseillère.</p>
<p>Lorsque mon indemnisation a pris fin, on m’a même supprimé les</p>
<p>entretiens mensuels. J’ai dû ruer dans les brancards pour obtenir</p>
<p>difficilement un rendez-vous qui a abouti sur l’attribution d’un</p>
<p>accompagnement renforcé. On m’a alors dédié des soi-disant « super »</p>
<p>conseillères censées m’apporter toute leur aide. Je crois que ce sont les</p>
<p>personnels les plus incompétents qu’il m’a été donné de rencontrer là-</p>
<p>bas. Beaucoup de vent brassé pour pas grand résultat, des réunions, des</p>
<p>rendez-vous qui ne servent à rien, des espoirs déçus, comme par</p>
<p>exemple me faire miroiter une formation en webdesign, pour finalement</p>
<p>me dire que cela fait partie des matières exclues de l’aide individuelle à</p>
<p>la formation. L’une de ces super conseillères avait pour habitude de me</p>
<p>convoquer à un rendez-vous et de me faire attendre minimum une heure</p>
<p>dans le hall, quand elle n’oubliait pas carrément que nous avions rendez-</p>
<p>vous. Une fois que je me plaignais à l’accueil, l’hôtesse me rétorqua que</p>
<p>c’était normal, que c’était comme chez le médecin. On attend… Mais le</p>
<p>pire c’est que le jour où elle m’a annoncé que le Webdesign faisait partie</p>
<p>des matières non prises en charge par l’aide à la formation, pendant mon</p>
<p>heure d’attente dans le hall, j’avais eu tout le loisir de lire les infos qui</p>
<p>défilaient sur les écrans et on pouvait y lire que l’informatique était le</p>
<p>secteur qui avait le plus recruté en 2015 et qu’on s’attendait encore à un</p>
<p>pourcentage significatif d’embauches dans ce secteur…</p>
<p>&#8211; Que dire des réunions collectives organisées par ces super conseillères,</p>
<p>dans lesquelles on se retrouve avec des publics qui n’ont rien à voir avec</p>
<p>votre profil et dans lesquelles on vous dit qu’il y a le marché visible (celui</p>
<p>des offres Pole Emploi et des journaux) et le marché caché (celui de</p>
<p>notre propre réseau). Et de vous dire qu’il ne faut pas trop compter sur le</p>
<p>marché visible, que seul le marché caché peut vous aider à trouver un</p>
<p>job. On vous balade quand même vers un cabinet privé de recrutement /</p>
<p>formation ou encore un soi-disant spécialiste de l’emploi commence à</p>
<p>vous donner le ton de l’aide qu’il va bien pouvoir vous fournir en ne</p>
<p>notant même pas dans son agenda les jours et heures de vos rendez-</p>
<p>vous individuels et vous fait déplacer pour finalement vous dire qu’il</p>
<p>vous a envoyé un mail pour annuler le rendez-vous (ce qui bien entendu</p>
<p>est faux, vous n’avez pas eu de mail). Ce monsieur-là, sa seule</p>
<p>préoccupation le jour de la première réunion collective, ça a été de nous</p>
<p>faire à tous signer la convention qui allait lui assurer une bonne</p>
<p>subvention de l’Etat pour l’accompagnement de chômeurs à la ramasse</p>
<p>comme moi.</p>
<p>&#8211; Je pourrais aussi vous parler d’une réunion organisée par Pole Emploi et</p>
<p>pour laquelle j’ai reçu, sms, mail, courrier dans mon espace personnel…</p>
<p>ils voulaient absolument que j’y vienne à cette réunion. On voulait</p>
<p>m’aider apparemment en m’offrant une belle opportunité de reprendre</p>
<p>des études supérieures dans le cadre d’une formation continue. Cette</p>
<p>réunion en fait était un moyen pour les établissements universitaires et</p>
<p>de formation continue de la ville de remplir leur carnet de postulants</p>
<p>juste avant la dotation des subventions de l’Etat. Plus il y a d’inscrits sur</p>
<p>la liste des personnes intéressées, plus les subventions sont élevées.</p>
<p>C’était puant et indigne. Quand j’ai compris pourquoi j’étais là, j’ai</p>
<p>demandé à quitter la réunion et une conseillère m’a demandé de rester</p>
<p>pour « respecter les personnes qui animaient la réunion ». Les</p>
<p>formations proposées n’avaient rien à voir avec mon profil.</p>
<p>&#8211; La dernière en date, c’est ce sms reçu dans lequel on me donnait l’ordre</p>
<p>de me « présenter à 9h précises » dans une antenne POLE EMPLOI située</p>
<p>à l’autre bout de la ville, pour un « recrutement au CHU ». Aucune</p>
<p>précision sur les postes à pourvoir ni sur les conditions de recrutement.</p>
<p>Et les 9h précises requises pour moi, ne l’étaient bien entendu pas pour</p>
<p>les trois personnes de POLE EMPLOI qui ont animé cette réunion et nous</p>
<p>ont fait attendre qu’elle veuille bien se donner la peine de venir nous</p>
<p>chercher. Réunion totalement inutile puisque de toute façon il fallait</p>
<p>postuler ensuite directement auprès de l’employeur. Une perte de</p>
<p>temps, lors de laquelle il a fallu écouter une jeune femme (qui s’écoutait</p>
<p>elle-même beaucoup parler), prendre tout son temps pour en venir au</p>
<p>fait, et pour finalement nous dire en fin de réunion donc au bout d’une</p>
<p>heure qu’il y avait un prérequis indispensable, être à jour de ses</p>
<p>vaccinations pour pouvoir postuler. Quand nous lui avons fait remarquer</p>
<p>qu’elle aurait pu commencer par-là, elle a rétorqué mauvaise, que le plus</p>
<p>important était de nous donner l’information sur le CAE / CUI, oui, parce</p>
<p>que bien sûr il s’agissait encore de postes à pouvoir dans le cadre de ces</p>
<p>contrats aidés, en temps partiel, à durée déterminée et payé au SMIC.</p>
<p>Une personne présente a demandé si l’employeur se chargeait de former</p>
<p>les personnels, mais bien sûr la réponse était non. J’ai fait remarquer</p>
<p>qu’en contrepartie des aides versées par l’Etat, le CHU pourrait au moins</p>
<p>former les personnels qu’il recrute, mais cela n’a pas plu à l’animatrice.</p>
<p>Non parce qu’il faut être docile et se la fermer et accepter sagement</p>
<p>qu’on nous réduise à l’état d’esclave et en plus être reconnaissant.</p>
<p>Ce que tout cela m’inspire est que le chômage n’est pas un drame pour tout le</p>
<p>monde. C’est même un sacré business. Toutes ces personnes qui font des</p>
<p>réunions qui ne servent à rien et qui osent même le cynisme de vouloir qu’on</p>
<p>fasse semblant de croire qu’elles nous sont utiles, sont juste là pour justifier</p>
<p>leur salaire et leur job. Que ce soit les employés POLE EMPLOI, les formateurs,</p>
<p>les responsables de la formation continue à la fac, tous ces gens-là qui profitent</p>
<p>de la précarité et de la misère humaine des demandeurs d’emploi. Ils nous</p>
<p>réduisent à l’état de manant en train de quémander un boulot, une formation,</p>
<p>une écoute, une aide. Ils se prennent pour les gardiens du temple mais ne sont</p>
<p>eux-mêmes que des pions, tout autant éjectables que nous-mêmes, mais ils</p>
<p>n’en ont pas encore conscience. Mais non seulement ils sont inutiles mais en</p>
<p>plus ils vous lessivent, vous ruinent par leur incompétence. Vous vous sentez</p>
<p>encore plus moins que rien, incapable d’agir, inutile, inaudible, frustrée. Et</p>
<p>quand je lis dans le hall des affiches sur le respect qu’on leur doit, ça me met</p>
<p>encore plus en colère. Je me suis rarement sentie respectée dans mes relations</p>
<p>avec POLE EMPLOI et ma recherche d’emploi. Humiliée, ça oui, mais pas</p>
<p>respectée.</p>
<p>Je comprends aussi que l’on veut une masse de personnes flexibles, dociles,</p>
<p>des personnes auxquelles on donne des miettes pour s’assurer qu’elles seront</p>
<p>trop peureuses de perdre le peu qu’elles ont. On organise cette précarité qui</p>
<p>nous rend vulnérables. Et gare à celui qui moufte. Je pense que tout cela est</p>
<p>voulu. Comment continuer à se battre pour sa dignité quand à tous les niveaux</p>
<p>on vous rabaisse, d’abord par le genre de job qu’on vous propose, ensuite par</p>
<p>le salaire de misère et sans garantie dans le temps… Et que dire du contenu des</p>
<p>offres, les exigences des employeurs rapportées aux salaires proposés ou aux</p>
<p>conditions de travail… Humiliant la plupart du temps et en plus on vous</p>
<p>demande d’être motivée pour ça. Il y a aussi la façon dont vos demandes</p>
<p>d’emploi sont traitées. Les employeurs qui vous répondent même</p>
<p>négativement sont rares. La règle c’est plutôt pas de réponse du tout. Aucun</p>
<p>respect de la personne qui postule. Il faut se faire humilier avec le sourire et la</p>
<p>pêche. Et quand vous arrivez à avoir un entretien pour un job qui nécessite des</p>
<p>qualifications mais qu’il est encadré par un CAE, donc CDD de 20h hebdo, non</p>
<p>renouvelable, payé au SMIC, comme cela m’est déjà arrivé, et que la femme qui</p>
<p>vous reçoit ose vous demander quelles sont vos motivations pour le poste,</p>
<p>mais là, vous avez envie de lui sauter à la gueule.</p>
<p>Quant au monde du travail, je pense qu’il a beaucoup évolué depuis les années</p>
<p>90. Je ne sais pas comment ils sont arrivés à dresser les salariés les uns contre</p>
<p>les autres comme c’est le cas aujourd’hui, faire que dans une entreprise, on est</p>
<p>toujours en concurrence avec ses collègues, qu’on ne peut compter sur l’aide</p>
<p>de personne en cas de conflit avec la direction. J’ai principalement travaillé</p>
<p>dans des petites entreprises, donc pas de syndicat, avec un passage d’une</p>
<p>dizaine d’années dans le public. Quand je suis revenue dans le privé, je me suis</p>
<p>pris une claque. Je ne me reconnaissais pas dans ce que l’on me demandait</p>
<p>d’être. (Peut-être parce qu’on ne me demandait plus « d’être ») Je me suis</p>
<p>aperçue que ma valeur dans l’entreprise ne dépendait plus de mes</p>
<p>compétences mais de ma docilité. Aujourd’hui, quand un salarié ose ouvrir sa</p>
<p>gueule, il est forcément catalogué caractériel. La classe ouvrière a disparu, la</p>
<p>notion de travailleur-euse aussi. Cette conscience de classe a été gommée et</p>
<p>les employés sont devenus des larbins, flexibles, dociles et silencieux. Il ne faut</p>
<p>pas faire de vague et ne jamais rien exprimer de personnel. Les titres des</p>
<p>postes à pourvoir ont des noms ronflants, vides de sens. J’ai l’impression qu’on</p>
<p>endort les gens avec ces titres. Chacun se croit plus important que l’autre.</p>
<p>Avant il y avait des O.S. des O.Q. qui savaient qu’ils faisaient partie de la classe</p>
<p>ouvrière, des agents de maîtrise ou des contremaîtres qui étaient identifiés</p>
<p>comme faisant partie des cadres, maintenant il n’y a que des chefs de projet,</p>
<p>des responsables de ceci ou des responsables de cela et dans le tertiaire c’est</p>
<p>encore pire, ils ne sont souvent responsables que d’eux-mêmes. Y’a que le titre</p>
<p>qui est ronflant, le salaire lui l’est moins, mais avec un titre ronflant on a</p>
<p>l’impression d’être au-dessus du lot et on se croit faire partie des dirigeants on</p>
<p>croit donc qu’on n’a pas grand-chose de commun avec son voisin de bureau,</p>
<p>celui qui en bave autant que vous, mais fait comme si tout allait bien, parce</p>
<p>qu’il faut être un « winner ».</p>
<p>Cette « loi du travail », c’est vraiment l’expression de tout ce que je viens</p>
<p>d’écrire. Si on la laisse passer, nous ne serons plus des hommes et des femmes,</p>
<p>travailleurs travailleuses, nous ne serons plus que des larbins.</p>


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title: Ma mère et moi nous nous interdisons les repas de midi au profit de mes sœurs, plus jeunes.
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http://www.onvautmieux.fr/2017/02/26/ma-mere-et-moi-nous-nous-interdisons-les-repas-de-midi-au-profit-de-mes-soeurs-plus-jeunes

content:
<p>Salut #OnVautMieuxQueCa. J&rsquo;ai un témoignage pour vous. Enfin, plusieurs en réalité, fractionnables, renvoyant chacuns à différentes réalités du monde du travail. Un travail dans lequel mon père s&rsquo;est acharné au point d&rsquo;en oublier sa dignité, et que ma mère a perdu il y a de cela 10ans avec l&rsquo;arrivée de ma seconde petite sœur. Un travail que j&rsquo;ai dû, en tant qu&rsquo;enfant, connaître trop tôt. Tout ça, c&rsquo;est pour mes parents. Je vous laisse tirer ce qui vous semblera à judicieux de tout ca, car j&rsquo;ai peur de ne pas savoir être concise, tant le travail est devenu une valeur fondamentale au sein de ma famille.<br />
Commençons par ma mère ; à 33ans, elle tombera enceinte de ma seconde petite sœur. J&rsquo;avais 10 ans. Le déni de grossesse, probablement provoque par l&rsquo;immense pression qui pesait sur elle en tant que femme a son travail, à fait que je nous n&rsquo;avons su qu&rsquo;à 6 mois de grossesse qu&rsquo;elle cachait un bébé dans son ventre. Un bébé qui, soyons clairs, au vu de la précarité dans laquelle nous étions déjà, n&rsquo;aurait pas du être là de sitôt. Chef d&rsquo;atelier en bijouterie, seule femme, la plus jeune des ouvrières, elle qui a travaillé dans l&rsquo;ombre des plus grands créateurs, assemblant avec ses petites mains les plus beaux bijoux portes par les plus belles femmes, alors qu&rsquo;elle n&rsquo;a même pas les moyens de s&rsquo;en payer un tiers, sera licenciée pendant son congé maternité, car &laquo;&nbsp;cacher une grossesse est une faute, et avoir trois enfants lorsqu&rsquo;on souhaite travailler en est une plus grande encore&nbsp;&raquo;. Ma mère adorait son métier, ce métier pour lequel elle a arrêté l&rsquo;école à 16 ans au grand dam de ses professeurs, qui lui a troué les bras à l&rsquo;acide, qui lui a fait vivre les pires frayeurs, entre les braquages et les kilos de pierres précieuses qu&rsquo;elle devait ramener dans notre HLM pour finir son travail de la journée, sans aucune mesure de sécurité. Les pires humiliations aussi, quand son patron lui faisait du pied en réunion, alors qu&rsquo;elle était enceinte. Quand le frère de celui ci, photographe &laquo;&nbsp;luttant pour l&rsquo;écologie et les droits de l&rsquo;homme&nbsp;&raquo; reconnu, l&rsquo;avait menacée de licenciement car elle avait osé s&rsquo;opposer à l&rsquo;exportation de la production en Chine, là ou la main d&rsquo;œuvre infantile est si bon marché. Cela fait maintenant 10 ans que ma mère est au chômage. 10 ans qu&rsquo;elle devient tour à tour intérimaire, femme de ménage, et que les propositions d&#8217;embauche s&rsquo;amenuisent car, à 43 ans, on ne vaut plus grand chose. Le dernier entretien en date s&rsquo;est solde par &laquo;&nbsp;vous avez une expérience incroyable, vous avez parfaitement le profil, mais nous paierons beaucoup moins cher à embaucher un jeune au chômage que&#8230; vous.&nbsp;&raquo;. Car oui, c&rsquo;est la le fond du problème; les aides à la réinsertion ne pas s&rsquo;appliquant pas aux chômeurs de plus de 26 ans, ma mère ne trouvera probablement plus jamais de travail. Et c&rsquo;est triste. Et ses trous dans les mains se couvrent régulièrement de larmes, quand cette maman qui aimait le travail pense à sa vie de mère au foyer qu&rsquo;elle n&rsquo;a pas choisi. Lorsque l&rsquo;on dit que le chômage et la dépression vont de paire, je ne peux que le confirmer&#8230;<br />
Mon père maintenant. Issu de l&rsquo;immigration portugaise des années 70, il s&rsquo;est toujours considéré français, reconnaissant envers ce pays qui l&rsquo;a accueilli au point de demander sa nationalité à 18 ans dans le seul but de faire son service militaire, par pur esprit patriotique. Mon père, je l&rsquo;ai toujours connu travaillant. Ce qui ne m&rsquo;étonne guère, je reviendrais sur ce point. D&rsquo;une fidélité à toutes épreuves, il n&rsquo;a connu sue deux entreprises. La première, il y est resté 15 ans. 15 ans à faire 4h de trajets par jours. 15 ans à ne presque pas nous voir. 15 ans à parfois dormir dans son fauteuil au bureau car il avait tellement de travail qu&rsquo;il ne pouvait pas se permettre de rentrer. 15 ans à être payé 1500e net. Je sais que le statut de cadre est considéré socialement comme un statut somme toute moins précaire que d&rsquo;autres, néanmoins mon père, comme beaucoup d&rsquo;entre eux, n&rsquo;a jamais été payé à la mesure du travail qu&rsquo;il fournissait. Après notre déménagement de la région parisienne à la région lyonnaise, mon père quitte cette entreprise pour une autre, ou il passera 7 ans. Considéré comme le numéro 2 de cette entreprise, il ne gagnera pourtant pas plus, ne travaillera pas moins. Plusieurs fois, il ne recevra pas sa paye, pendant 1/2/3 mois. Et ma mère, que le chômage a rendu apeurée, n&rsquo;ose pas lui dire la vérité; nous sommes très, très pauvres. C&rsquo;est une période comme beaucoup en connaissent hélas. Ma mère et moi nous nous interdisons les repas de midi au profit de mes sœurs, plus jeunes. A 16 ans, je suis confrontée à une triste réalité; je rentre de mes baby sitting, que j&rsquo;enchaîne en délaissant le lycée, avec mes 20/30 maigres euros qui permettront de tenir 1 ou 2 jours de plus. Sans que jamais mon père ne sache. Sans que jamais je n&rsquo;espère un jour me les voir rembourser. Puis l&rsquo;échéance arrive, et on y est ; mon père sort du boulot, va à la boulangerie pour un sandwich, tente de<br />
Payer avec sa carte, et le couperet tombe. Nous sommes Banque de France. Interdit, il est dans l&rsquo;incompréhension. Et moi si bête que j&rsquo;ai été de laisser ma mère se sentir seule, se sentir amoindrie, à tout porter sur ses épaules. Et il pardonne mon père. Il pardonne à ma mère, à son boss qui n&rsquo;a jamais été correct, allant jusqu&rsquo;à lui faire payer avec sa propre carte ses frais de voyage. Il pardonne et continue le travail. Et puis arrive cet été. Quand la paye n&rsquo;arrive pas, que la banque continue à tourner, que les frais s&rsquo;accumulent, le loyer n&rsquo; est plus une priorité. Mes parents et mes sœurs sont expulsés. Moi, cela fait 2 ans que je vis comme je peux avec mon copain, mon boulot, mes études. Nous finissons à 6 dans mon 50m2. Cela dure 4 mois. 4 mois de galère à trouver un appart, à ne pas céder aux assistantes sociales qui proposent de prendre en charge mes sœurs sans jamais dire que si elles ne sont plus avec mes parents, ils ne pourront prétendre qu&rsquo;à trouver un t2 et auront un mal de chien à les récupérer. 4 mois ou ma mère prend conscience qu&rsquo;il existe des gens bons et attentifs, ces travailleurs sociaux qui côtoient la misère quotidienne et y trouvent des solutions autant que faire se peut. Et enfin, un appartement. Mais comme un malheur n&rsquo;arrive jamais seul, mon père, si fidèle, fait face au dépôt de bilan &laquo;&nbsp;surprise&nbsp;&raquo; de son entreprise, dont le patron est aujourd&rsquo;hui poursuivi pour fraude. Un patron qui avait la confiance de ses 12 employés et qui les a honteusement trompés. Mon père retrouvera un travail une semaine plus tard, grâce à son abnégation et la réputation qu&rsquo;il s&rsquo;est faite dans son milieu. Mes parents finissent aujourd&rsquo;hui de rembourser leurs dettes, la situation tend à s&rsquo;améliorer, mais si nous avons bien appris une chose, c&rsquo;est qu&rsquo;il nous est impossible à nous, classe &laquo;&nbsp;moyenne&nbsp;&raquo;, d&rsquo;etre sûrs de nos arrières, et il nous est interdit, surtout, d&rsquo;être trop gentils, et ce surtout dans le milieu du travail.<br />
Et moi, ancienne étudiante, avec tous ces remous, j&rsquo;ai pris la décision de mettre fin à mes études. Pourtant, j&rsquo;étais plutôt bonne, mais la vie d&rsquo;étudiante salariée et les 70h par semaines qu&rsquo;elle engendrait m&rsquo;ont pousse à la déprime, aux burn out trimestriels à chaque période de partiels. Et puis ce constat; mon père, son doctorat ne l&rsquo;aura pas mis à l&rsquo;abri. Alors j&rsquo;ai abandonné, pour le travail et l&rsquo;illusion d&rsquo;une vie plus stable et plus agréable. J&rsquo;ai trouvé ma place dans la restauration, un métier qui me passionne mais qui peut être le pire comme le meilleur. Je suis évidemment comme beaucoup passée par ces entreprises qui n&rsquo;ont que faire du bien être de leur salariés, j&rsquo;ai été sous payée, j&rsquo;ai fait des heures supplémentaires à n&rsquo;en plus finir, parfois jusqu&rsquo;à me retrouver à travailler 7/7 pendant tout un mois, jusqu&rsquo;à 15h par jour. Tout ça pour un Smic. J&rsquo;ai vécu la stigmatisation aussi, qui dans mon cas est positive, puisque je m&rsquo;appelle Goncalves et que &laquo;&nbsp;les portugais sont des bosseurs et font bien le menage&nbsp;&raquo;. Parce que je suis une femme, et que &laquo;&nbsp;les femmes sont consciencieuses&nbsp;&raquo; voire corvéables à merci. Parce que je suis pas trop moche, au point d&rsquo;être présentée par certains de mes employeur à leurs amis comme un &laquo;&nbsp;atout charme&nbsp;&raquo;. Je ne me plaindrait jamais d&rsquo;avoir la certitude de toujours trouver du travail, lorsque d&rsquo;autres galèrerons toute une vie. Ce dont je me plains, ce sont ces à priori insensés qui me placent dans une position avantageuse dont on attendra toujours que je sois reconnaissante, tandis que mes amis renois, reubeus, avec qui je partage l&rsquo;histoire commune de l&rsquo;immigration de nos grands parents, se trouvent eux dans une stigmatisation de bien plus malsaine dont je ne peux qu&rsquo;avoir pleinement conscience. L&rsquo;importance du nom et de la couleur de peau,ou du genre au travail est indéniable, et qu&rsquo;elle soit positive ou négative, cette stigmatisation constante n&rsquo;a pas lieu d&rsquo;être.<br />
Aujourd&rsquo;hui, la vie tend à s&rsquo;améliorer. J&rsquo;ai trouvé un travail dans une entreprise familiale avec des employeurs formidables, du genre de ceux qui ont compris la symbolique même de l&rsquo;entreprenariat. Du genre de ceux qui vous prennent tels que vous êtes, avec vos potentiels, en essayant de vous tirer vers le haut sans jamais changer votre personne. Du genre qui vous interdit de vous inquiéter du travail pendant vos week-end, car ils ont compris que votre productivité dépend de votre bien être. Du genre qui a compris que quand on fait 42h par semaine, un Smic ne suffit pas. Du genre à ne pas te faire de réflexion quand tu débarqués pas maquillée alors que tu es la seule fille du staff et qu&rsquo;une semaine grande partie. Du genre à adhérer à l&rsquo;idée de méritocratie, tout simplement. Je suis convaincue qu&rsquo;il sera prêt à banquer pour bien nous rémunérer autant qu&rsquo;il le peut, et en cela je me sens plus en sécurité que d&rsquo;autres vis à vis de cette merde de loi travail. Pour autant, je ne peux rester inactive face aux injustices de plus en plus criantes et je m&rsquo; opposerais aussi longtemps qu&rsquo;il le faudra à cette pseudo démocratie qui fait de nous des êtres amoureux de leur servitude, comme le disait si justement Huxley. Je crois en vous comme je crois encore en ces milliers de personnes. Pour mes parents, pour mes amis, pour les enfants qui prendront notre relais. Pour toutes ces années de galère qui m&rsquo;ont appris que le travail doit avant tout redevenir une valeur commune, et pas la bête noire d&rsquo;un nombre incalculable de personne, ou le cheval de guerre d&rsquo;une poignée d&rsquo;oligarques. Merci à vous d&rsquo;exister et de redonner un tant soit peu d&rsquo;espoir à notre génération, et une oreille attentive à celle de nos parents. Merci d&rsquo;avoir lu.</p>


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uri: J-ai-malheureusement-eu-un-accident-sur-ma-toute-dernière-livraison
title:
J’ai malheureusement eu un accident sur ma toute dernière livraison ;  la première chose que m’a dit mon manager a été : « est-ce que les pizzas sont encore mangeables ? »

url:
http://www.onvautmieux.fr/2017/02/26/jai-malheureusement-eu-un-accident-sur-ma-toute-derniere-livraison-la-premiere-chose-que-ma-dit-mon-manager-a-ete-est-ce-que-les-pizzas-sont-encore-mangeables

content:
<p>C&rsquo;était l&rsquo;été dernier. J&rsquo;ai travaillé à X&rsquo; Pizza de la mi-juillet à début septembre, faute d&rsquo;avoir pu trouver un autre job d&rsquo;été et ayant fortement besoin de sous.</p>
<p>On m&rsquo;avait fait miroiter une super ambiance de travail (je cite la chef à l&rsquo;entretien d&#8217;embauche : &laquo;&nbsp;mais tu vas KIFFER venir bosser avec nous chaque jour Mathias !&nbsp;&raquo;), un salaire respectable, une expérience valorisante humainement parlant, une considération et une sécurité s&rsquo;il arrive quoi que ce soit (&laquo;&nbsp;la première chose qu&rsquo;on va te dire s&rsquo;il t&rsquo;arrive un accident, c&rsquo;est &lsquo;est-ce que ça va&rsquo;, on s&rsquo;occupera bien de toi)&#8230;je vais vous raconter comment ça s&rsquo;est réellement passé.</p>
<p>Le premier jour, évidemment, je découvre, je suis plutôt bien accueilli, et je passe la soirée à livrer les pizzas sans trop de mal avec les adresses des gens car je connais bien les quartiers situés dans la zone de livraison. J&rsquo;avais peu d&rsquo;expérience avec un scooter mais je me débrouille comme je peux, étant surtout attentif aux autres véhicules sur la route car à Marseille le danger vient souvent des autres sur la chaussée, et tu es d&rsquo;autant plus vulnérable quand tu es en deux-roues.</p>
<p>Le deuxième jour se passe aussi bien que le premier. Au troisième, j&rsquo;ai malheureusement eu un accident sur ma toute dernière livraison de la journée (je suis rentré dans une voiture arrêtée tous feux éteints sur la chaussée, heureusement j&rsquo;avais pu freiner assez pour que le choc ne soit pas trop rude). Mon pied a tourné sur le coup et l&rsquo;examen hospitalier révèlera par la suite que c&rsquo;était une entorse, et j&rsquo;ai été arrêté dix jours. J&rsquo;ai donc appelé le restaurant pour dire ce qu&rsquo;il m&rsquo;était arrivé, la première chose que m&rsquo;a dit mon manager a été : &laquo;&nbsp;est-ce que les pizzas sont encore mangeables ?&nbsp;&raquo; et ensuite : &laquo;&nbsp;est-ce qu&rsquo;il est arrivé quelque chose au scooter ?&nbsp;&raquo; autant dire que &#8211; pardonnez-moi l&rsquo;expression &#8211; je suis resté sur le cul ! Je suis rentré le pied en feu au restaurant, repris mes affaires, sauté à cloche-pied jusqu&rsquo;à la sortie parce que, vous comprenez, les autres avaient bien trop de boulot pour s&rsquo;occuper de moi, et évidemment c&rsquo;est avec mon propre téléphone que j&rsquo;ai dû appeler les pompiers (j&rsquo;en profite pour préciser que durant tout le temps où j&rsquo;ai bossé là-bas, j&rsquo;ai toujours dû utiliser mon propre téléphone pour appeler les clients si j&rsquo;étais perdu ou qu&rsquo;ils ne répondaient pas à la sonnette, et on ne m&rsquo;a jamais rien remboursé là-dessus mais passons).</p>
<p>Dix jours plus tard, je reprends le boulot. Je ne fais plus seulement les livraisons cette fois, j&rsquo;aide aussi à préparer les pizzas selon le jour ou bien l&rsquo;heure. Avec ma manager toujours à me mettre la pression pour aller plus vite, sauf que si je mets les ingrédients trop vite, ça rime avec trop mal pour moi. Il y a vite et vite&#8230;et donc des remontrances continuellement.<br />
Puis au bout de quelques jours, deuxième accident. Pas grand-chose cette fois, juste le fait que le frein n&rsquo;a marché qu&rsquo;à moitié au démarrage et je suis rentré dans une voiture arrêtée, pas vite heureusement, mais assez pour casser légèrement le guidon. Je me suis fait pourrir devant tout le monde par le responsable de la chaîne sur Marseille, dans le restaurant d&rsquo;abord, puis dans la rue devant tout le monde. Il m&rsquo;a dit que c&rsquo;était moi qui savais pas conduire et que les scooters étaient contrôlés régulièrement (il n&#8217;empêche, plusieurs collègues m&rsquo;apprendront plus tard qu&rsquo;ils ne prenaient jamais certains numéros de scooter, dont le mien, parce qu&rsquo;ils savaient que les freins étaient foireux), il m&rsquo;a fait appuyer sur chaque frein de chaque scooter garé devant le magasin pour bien me prouver qu&rsquo;ils marchaient bien (comme si ça prouvait quoi que ce soit), et pour finir il m&rsquo;a bien fait comprendre que si ça se reproduisait je paierais les réparations de ma poche et serais viré sur-le-champ.</p>
<p>Je me suis rendu compte dans les jours qui ont suivi qu&rsquo;il y avait deux sortes d&#8217;employés : ceux qui faisaient le dos rond et se pliaient au maximum aux exigences des supérieurs sans rien dire parce qu&rsquo;ils n&rsquo;avaient que ça pour vivre, et ceux qui se la jouaient petits chefs quand les managers avaient le dos tourné et ne se privaient pas pour en faire voir de toutes les couleurs aux autres, dont moi bien évidemment. Par exemple, un soir on me forme à la prise de commande par téléphone avec l&rsquo;ordinateur. J&rsquo;aurais eu beau avoir fait MATH SUP, je pense pas que j&rsquo;étais capable de tout retenir d&rsquo;un seul coup, ni que quiconque l&rsquo;aurait pu d&rsquo;ailleurs tellement il y avait de choix de menus, de produits etc différents. Le jour suivant, ça n&rsquo;a pas loupé, j&rsquo;ai fait une fausse manip parce que c&rsquo;était le rush et j&rsquo;avais pas le temps pour demander si ce que je faisais était bon ou pas, j&rsquo;ai annulé une commande, puis changé le destinataire d&rsquo;une autre, fait perdre du temps à tout le monde, et je me suis fait pourrir par mon manager, mon chef et un employé qui se la jouait aussi.</p>
<p>Le pire je crois a été le jour où on m&rsquo;a carrément demandé d&rsquo;aller au carrefour devant le restau avec une grande pancarte de la promo du jour en gueulant littéralement pour attirer les clients. J&rsquo;étais habillé comme un clown, et je devais faire le clown. J&rsquo;ai rarement eu aussi honte de ma vie. J&rsquo;ai été incapable de sortir un seul mot, je me contentais de me cacher de honte derrière ma pancarte, en bougeant selon que tel feu ou tel autre passait au rouge. Au bout de dix minutes ma chef a mis fin à mon supplice et s&rsquo;en est suivie la conversation suivante :</p>
<p>&laquo;&nbsp;Mathias, viens pas ici.<br />
&#8211; Oui ?<br />
&#8211; Dis-moi, tu fais des manifs des fois toi non ? (elle avait clairement eu cette idée toute faite d&rsquo;après mon look)<br />
&#8211; Euh&#8230;oui ça m&rsquo;arrive oui&#8230;<br />
&#8211; Bon. Quand tu es dans une manif, tu restes pas statique derrière une pancarte on est d&rsquo;accord ? Tu chantes, tu cries, tu es dynamique ?<br />
&#8211; Oui, mais je ne vois pas le rapport avec&#8230;[elle coupe]<br />
&#8211; Eh ben là c&rsquo;est pareil, c&rsquo;est ça que je te demande.&nbsp;&raquo;</p>
<p>J&rsquo;ai inventé une excuse bidon mais crédible pour expliquer que ce jour-là j&rsquo;étais incapable de faire une chose pareille, et j&rsquo;ai eu la chance qu&rsquo;on ne me redemande jamais de le faire jusqu&rsquo;à ma démission (c&rsquo;était un CDI avec période d&rsquo;essai de 60 jours, comme ça ils sont tranquilles).</p>
<p>Et je vous parle pas de tous ces soirs où je devais finir à 21h30 et où j&rsquo;ai dû rester jusqu&rsquo;à plus de minuit parce que c&rsquo;était soi-disant le rush et qu&rsquo;ils n&rsquo;avaient pas prévu assez d&#8217;employés pour assurer la deuxième partie de soirée, le fait que je n&rsquo;ai jamais eu droit à une pause, le fait que j&rsquo;ai clairement été traité comme une machine à faire des pizzas (l&rsquo;humain on fait l&rsquo;impasse dessus c&rsquo;est plus pratique), le fait que les heures supp aient été payées au SMIC même après 22h&#8230;j&rsquo;ai tenu jusqu&rsquo;à la reprise de mes cours à la fac parce que j&rsquo;avais vraiment besoin d&rsquo;argent, mais il n&rsquo;y a pas un seul jour où j&rsquo;ai pris plaisir à aller au boulot. Il m&rsquo;est arrivé plusieurs fois, en pleine livraison, de vouloir subitement foncer à pleine puissance dans un mur pour en finir avec ce boulot, un nombre incalculable de fois où je me suis laissé parler comme à un esclave, tétanisé par la peur et avec aucun brin de courage pour répondre quoi que ce soit&#8230;</p>
<p>Je vous passe en plus le fait que j&rsquo;ai eu mon chèque plus d&rsquo;un mois après ma démission, que le restaurant où j&rsquo;étais était une société à part entière comme tous les restaurants de la firme (pour avoir moins de charges, comme s&rsquo;ils se faisaient pas déjà un fric monstrueux dans le monde), que leurs cartons de pizzas contiennent des cancérigènes avérés, et pour finir que si vous aimez vraiment la pizza, les leurs sont dégueulasses (je le sais puisque j&rsquo;en ai préparé assez pour savoir d&rsquo;où viennent les ingrédients, comment est faite la pâte etc).</p>
<p>Vous trouverez sûrement des contre-exemples à mon expérience, mais de ce que j&rsquo;en ai vu, peu d&#8217;employés y sont restés longtemps, les seuls qui l&rsquo;ont fait c&rsquo;est soit parce qu&rsquo;ils aimaient vraiment ça mais à la base il y a un endoctrinement psychologique dont ils sont inconscients, soit parce qu&rsquo;ils n&rsquo;avaient rien trouvé d&rsquo;autre pour vivre.</p>
<p>Vous laisse juger de ce qu&rsquo;il y a à prendre et à laisser dans tout cela, je comprends que c&rsquo;est un peu long mais j&rsquo;ai voulu donner un maximum de détails pour bien faire comprendre la situation dans laquelle j&rsquo;étais, et je vous garantis que tout ce qui est écrit est vrai. En tout cas si vous avez eu le courage de me lire jusqu&rsquo;ici, je vous en remercie</p>


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title: Votre livre #OnVautMieuxQueCa en .epub et .mobi
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<p><a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/22/votre-livre-onvautmieuxqueca/onvautmieuxqueca_votre_livre-1-1" rel="attachment wp-att-4083"><img data-attachment-id="4083" data-permalink="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/22/votre-livre-onvautmieuxqueca/couverture-livre-ovmqc" data-orig-file="https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?fit=2480%2C3508" data-orig-size="2480,3508" data-comments-opened="1" data-image-meta="{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}" data-image-title="couverture livre OVMQC" data-image-description="" data-medium-file="https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?fit=212%2C300" data-large-file="https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?fit=724%2C1024" class="alignleft wp-image-4083 size-medium" src="https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?resize=212%2C300" alt="" width="212" height="300" srcset="https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?resize=212%2C300 212w, https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?resize=768%2C1086 768w, https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?resize=724%2C1024 724w, https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?resize=520%2C736 520w, https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?resize=740%2C1047 740w, https://i1.wp.com/www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/03/couverture-livre-OVMQC.jpg?w=2340 2340w" sizes="(max-width: 212px) 100vw, 212px" data-recalc-dims="1" /></a>Tout est dans le titre ! Voici venu les formats epub et mobi du livre OnVautMieuxQueCa :</p>
<ul>
<li><a href="media/93cdaeef.On_vaut_mieux_que_ca.epub" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/04/On_vaut_mieux_que_ca.epub">OnVautMieuxQueCa<strong> (epub) </strong></a></li>
<li><a href="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2017/04/On_vaut_mieux_que_ca.mobi">OnVautMieuxQueCa<strong> (mobi)</strong></a></li>
<li>et le PDF est toujours dispo ici : <strong><a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/22/votre-livre-onvautmieuxqueca/onvautmieuxqueca_votre_livre-1-1" rel="attachment wp-att-4105">onvautmieuxqueca_votre_livre 1.1</a></strong></li>
</ul>
<p>Un grand merci <a class="ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav" href="https://twitter.com/ValMuetdhiver"><span class="username u-dir" dir="ltr">@<b class="u-linkComplex-target">ValMuetdhiver </b></span></a>qui a converti l’énorme PDF en ces formats !</p>
<p><em><strong>Plus d&rsquo;infos sur ce livre ici :</strong> </em></p>
<ul>
<li><a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/22/votre-livre-onvautmieuxqueca">l&rsquo;édito + des précisions sur la singularité de l&rsquo;ouvrage</a></li>
<li><a href="http://www.onvautmieux.fr/faq">la foire aux questions du collectif</a></li>
<li><a href="http://www.onvautmieux.fr/2017/03/14/jai-travaille-a-onvautmieuxqueca">le témoignage d&rsquo;un membre du collectif</a></li>
</ul>


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title: Bonjour tout le monde !
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title: Les différents statuts pour le conjoint du chef d’entreprise
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content:
<p>Le compagnon ou la compagne du chef d&rsquo;entreprise peut actuellement prendre part au fonctionnement de la société. En tant que conjoint marié ou pacsé du chef d&rsquo;entreprise, il peut prétendre à trois types de statut : collaborateur, associé ou salarié au sein de la société. Les concubins par contre n&rsquo;ont que l&rsquo;option du salariat. Chacun de ces statuts a ses avantages et ses inconvénients.</p>
<h2>Le conjoint salarié : ce qu&rsquo;il faut savoir !</h2>
<p>Ce type de statut est le plus conseillé aux chefs d&rsquo;entreprise voulant intégrer leurs conjoints au sein de la société. Comme tous les autres salariés, le conjoint doit signer un contrat de travail en bonne et due forme en occupant une poste répondant à ses compétences et niveaux d&rsquo;étude. Ce statut lui permet d&rsquo;avoir un bon niveau de protection sociale en matière de retraite et de maladie. Ce statut est également très intéressant si jamais les deux conjoints décident de se séparer. Le chef d&rsquo;entreprise peut facilement congédier son ex-conjoint en lui versant des indemnités.</p>
<h2>Qu&rsquo;en est-il du conjoint associé ?</h2>
<p>Ce statut est conseillé pour les conjoints qui ont conçu ensemble de projet et souhaitent se trouver sur un pied d&rsquo;égalité au sein de l&rsquo;entreprise. Ce statut est envisageable dans presque tous types de société : SARL, SASU, SAS, EURL ou encore SELARL. Chaque conjoint détient alors une part du capital à part égal ou pas, menant au droit proportionnel aux bénéfices. Les deux conjoints bénéficient alors du même régime de protection sociale. En cas de décès, le conjoint survivant prendra seul la relève. En cas de séparation, la situation peut être délicat puisque chaque conjoint est libre de décider de céder ou pas sa part.</p>
<p><img class="size-large wp-image-23 aligncenter" src="media/98db7017.statut-social-du-conjoint-1024x512.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/statut-social-du-conjoint-1024x512.jpg" alt="" width="910" height="455" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/statut-social-du-conjoint-1024x512.jpg 1024w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/statut-social-du-conjoint-300x150.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/statut-social-du-conjoint-768x384.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/statut-social-du-conjoint.jpg 1600w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></p>
<h2>Mieux comprendre le système du conjoint collaborateur</h2>
<p>Le statut de conjoint collaborateur peut être appliqué dans toute entreprise individuelle. Il ne touche pas de rémunération comme le cas du conjoint salarié. Il n&rsquo;a pas non plus plein droit sur l&rsquo;entreprise comme le conjoint associé. Il travaille uniquement sous mandant confié par le chef d&rsquo;entreprise. Il peut entre autres signer des chèques, recevoir des paiements, envoyer des factures, émettre un devis. Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;il gagne alors à contribuer au fonctionnement de l&rsquo;entreprise ? Le chef d&rsquo;entreprise cotise pour le compte RSI de son conjoint par cotisation unique avec partage de droits ou cotisation double. Ceci permet au conjoint collaborateur de ne pas se retrouver démuni après le décès du chef d&rsquo;entreprise.</p>


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title: Comment faire pour suivre des études d’arts ?
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content:
<p>&nbsp;</p>
<p>Certains croient à tort que tout le monde peut intégrer les écoles d&rsquo;art. Certes, elles sont ouvertes à tous dans le sens où tous ceux qui le souhaitent peuvent candidater. Mais les sélections sont particulièrement sévères.</p>
<h2>Les études d&rsquo;arts : pour qui ?</h2>
<p>Il y a des écoles comme les Beaux-Arts de Paris et les Arts déco qui n&rsquo;exigent pas que les élèves soient titulaires du bac, néanmoins, le tri des étudiants est des plus sélectifs. D&rsquo;autres commettent l&rsquo;erreur de penser qu&rsquo;il suffit d&rsquo;avoir le sens créatif ou d&rsquo;être passionné par l&rsquo;art pour être admis ou pour réussir s&rsquo;ils sont acceptés. Étant donné que les domaines des arts plastiques, les arts appliqués et le spectacle vivant se professionnalisent de plus en plus, l&rsquo;obtention d&rsquo;un diplôme est obligatoire pour espérer faire carrière.</p>
<h2>Les débouchés des études d&rsquo;arts</h2>
<p>Les études d&rsquo;arts sont intéressantes dans la mesure où après l&rsquo;obtention d&rsquo;un diplôme, le travail est quasi garanti et hautement rémunérateur. Naturellement, on parle ici des formations les plus prestigieuses. Mais pour pouvoir y accéder, il faut se lever tôt, extrêmement tôt. Et les étudiants qui ont la chance d&rsquo;intégrer ces écoles, leur diplôme sera une sorte de sésame qui leur ouvrira bien des portes. En effet, au-delà de la passion, les études dans une école d&rsquo;arts donnent à un étudiant un profil des plus intéressants et leur mention sur leur curriculum vitae est un atout de poids.</p>
<h2>Un aperçu sur les arts appliqués</h2>
<p>Qu&rsquo;apprend-on au juste dans les études en arts appliqués ? L&rsquo;objectif de la création artistique est double : fonctionnel et utilitaire. Cela veut dire que la création est appliquée à une image, un produit ou un espace précis. Les cours préparent aux métiers de graphiste, de designer et d&rsquo;architecte intérieure. Quelle que soit la filière de bac d&rsquo;un élève, il peut accéder à une école d&rsquo;arts bien que le bac STI arts appliqués soit un plus. En effet, les titulaires de ce bac n&rsquo;a pas à suivre la mise à niveau en arts appliqués (Manaa) obligatoire pour les bacheliers d&rsquo;autres filières. Pour l&rsquo;entrée en Manaa, la sélection se fait sur dossier scolaire et sur lettre de motivation. Les étudiants « élus » paient eux-mêmes leur matériel et les frais lors des sorties pédagogiques, ce qui revient à environ 500 euros au départ et en plus, dans les 50 à 100 euros par mois.</p>
<p><img class="size-full wp-image-28 aligncenter" src="media/d8877d9a.arton101266.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/arton101266.jpg" alt="" width="990" height="363" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/arton101266.jpg 990w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/arton101266-300x110.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/arton101266-768x282.jpg 768w" sizes="(max-width: 990px) 100vw, 990px" /></p>
<h2>Les études d&rsquo;arts sont intéressantes</h2>
<p>Un BTS arts ou un DMA (Diplôme des métiers d&rsquo;arts) s&rsquo;obtiennent après des cours principalement centrés sur la pratique. Autrement dit, les sortants des écoles supérieures d&rsquo;arts sont parfaitement aptes à exercer un métier. En fait, en plus des cours, ils participent à de nombreux ateliers. En somme, les 11 BTS artistiques qui comprennent le design d&rsquo;espace, le design de produits, la communication visuelle etc., ainsi que les 13 DMA comprenant le régie de spectacle, le décor architectural etc. embrassent absolument tous les domaines des arts appliqués. De plus, tout cela se fait en seulement 2 ans d&rsquo;études après le bac.</p>


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title: Monter une société de robotique, ce qu’il faut savoir
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url: http://www.onvautmieux.fr/2019/05/15/monter-une-societe-de-robotique-ce-quil-faut-savoir/
content:
<p>Le monde de la robotique est un secteur qui se développe de plus en plus actuellement. C&rsquo;est un marché en plein boom même si les acteurs ne sont pas encore nombreux. Si vous avez des compétences en robotique, la meilleure chose à faire c&rsquo;est de se lancer dans la création de votre société. Cependant, comme le développement de ce type de produit engage beaucoup de financements, il est préférable de commencer par monter une startup sur cette thématique innovante. Comment s&rsquo;y prendre dans ce cas.</p>
<h2>Les points principaux à mettre en avant</h2>
<p>Dans un premier temps, il faut savoir mettre en avant et faire un focus sur votre projet de robotique. Généralement, quand on parle de recherche et de développement robotique, on a tendance à créer toutes sortes de robots pour finir par perdre du temps. Focalisez-vous sur une seule idée à développer, et un seul marché à cibler dans un premier temps. Cela vous permettra de vous concentrer sur un seul produit et d&rsquo;améliorer ses fonctionnalités innovantes en tant que startup. Ce qui amène à trouver le bon marché et le secteur cible. Pour ce faire, dans le développement de votre concept, imaginez à quoi va servir votre robot et quelle sera son utilisation. Ce dernier devra apporter une petite révolution et des techniques innovantes sur le marché que vous ciblez. Autrement, vous n&rsquo;aurez pas de financement, d&rsquo;appuis, ou encore de vente. En termes de marché cible, par contre, on vous recommande de ne pas choisir le secteur de l&rsquo;éducation ou encore, de la recherche. Ces secteurs n&rsquo;ont pas un financement large et se positionne la plupart du temps, comme des early adopters sur le POC ou proof of concept que vous adoptez. Il sera donc, difficile d&rsquo;attendre un financement pour le développement final de votre projet, ou pour commercialiser votre POC à ce niveau. Il est plus conseillé d&rsquo;apporter des solutions dans le domaine du bâtiment ou de l&rsquo;IOT (Objet connecté). En effet, ces deux secteurs sont en plein boom et permettent d&rsquo;accéder rapidement à des appuis ou une clientèle, si vous assurez la mise à disposition d&rsquo;un prototype fiable de votre concept en 2 mois.</p>
<p><img class="size-large wp-image-33 aligncenter" src="media/3be560ef.objet-connecte-guide-1024x458.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/objet-connecte-guide-1024x458.jpg" alt="" width="910" height="407" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/objet-connecte-guide-1024x458.jpg 1024w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/objet-connecte-guide-300x134.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/objet-connecte-guide-768x343.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/objet-connecte-guide.jpg 1380w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></p>
<h2>Les autres points essentiels</h2>
<p>Faites en sorte que votre robot soit attrayant et qu&rsquo;il réponde aux attentes de votre public cible. En effet, que ce soit dans le monde professionnel ou dans un ménage, le concept du robot attire et fait rêver. Votre produit doit, dans ce cas, répondre aux envies futuristes de vos cibles. Toutefois, ayez sur un produit, un minimum de fonctionnalités, mais qui soient parfaitement opérationnelles, pratiques et efficaces. En effet, l&rsquo;ajout de toutes sortes de fonctionnalités inutiles peut augmenter le coût de production de votre robot. Par ailleurs, si vous souhaitez mettre sur le marché votre robot, un point à savoir, c&rsquo;est que le domaine de la conception de l&rsquo;humanoïde n&rsquo;est pas encore abouti. Ayez en tête que votre produit peut ne pas avoir de pieds ou de bras, mais qu&rsquo;il peut répondre parfaitement aux besoins des clients cibles. Par ailleurs, vous devez aussi considérer dans votre projet de création de startup, que les entreprises sont les principales cibles, mais que ces dernières sont plus des clients à la location et non à l&rsquo;achat.</p>


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title: Ce qu’il faut connaitre sur la prise en charge des frais de déménagement pour les fonctionnaires
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http://www.onvautmieux.fr/2019/03/30/ce-quil-faut-connaitre-sur-la-prise-en-charge-des-frais-de-demenagement-pour-les-fonctionnaires/

content:
<p>Durant la période d&rsquo;activité d&rsquo;un fonctionnaire, il est possible qu&rsquo;il se fasse affecté d&rsquo;un lieu à un autre. Cela lui demandera de déménager et donc, de changer de domicile. Dans ce cas, il est nécessaire de savoir que l&rsquo;agent peut bénéficier d&rsquo;une prime de déménagement, c&rsquo;est-à-dire, d&rsquo;une prise en charge de la démarche de changement de domicile, mais sous certaines conditions.</p>
<h2>Comment fonctionne cette prime et quelles conditions respectées pour en bénéficier ?</h2>
<p>Pour un fonctionnaire, la prime de déménagement peut être une grande bouffée d&rsquo;air. En effet, c&rsquo;est un système appliqué par l&rsquo;État et qui permet de prendre en charge le transport du fonctionnaire et de sa famille, de son ancien domicile vers son nouveau logement. De ce fait, son frais de déplacement sera pris en charge comme il est convenu dans les conditions relatives aux avantages des fonctionnaires publics. Dans ce cas, est considérée comme famille de l&rsquo;agent, toutes les personnes qui vivent sous le même toit que lui et qui doivent également se déplacer avec lui. Cela concerne le conjoint ou le concubin, les enfants des époux ou de l&rsquo;un des deux et que ce dernier a pris en charge, ainsi que les ascendants de l&rsquo;agent. Pour pouvoir jouir de cette prise en charge, par contre, il est nécessaire que l&rsquo;agent soit en activité et sous contrat comme étant un fonctionnaire. Par ailleurs, la prime ne peut s&rsquo;octroyer que dans le cadre d&rsquo;une affectation. Si le déménagement se fait par la simple initiative du fonctionnaire, il ne pourra donc pas bénéficier de la prise en charge. Il faut également que l&rsquo;agent rejoigne son nouveau domicile au plus tard, 9 mois après la demande de prise en charge ou la demande d&rsquo;affectation, sauf, si la contrainte de la scolarité de ses enfants l&rsquo;oblige à dépasser les 9 mois.</p>
<h2>Combien coûte la prime octroyée pour le fonctionnaire ?</h2>
<p>Si on est agent de l&rsquo;État, il est possible de bénéficier d&rsquo;un certain montant de prise en charge du processus de déménagement. Dans ce cas, il y aura des critères de calcul à considérer. Ainsi, la base de calcul se fera selon la situation matrimoniale de l&rsquo;agent. Également, le volume des biens à déplacer sera multiplié par la distance du trajet entre le logement ancien et le nouveau domicile. Le tout, ajouté par une base d&rsquo;indemnité forfaitaire exprimée en euro. Le montant dans ce cas ne dépassera pas les 5000 euros. Par ailleurs, il est possible que cette indemnité subisse une majoration de 20 % dans le cas où le fonctionnaire est muté d&rsquo;office, obtient un avancement de grade ou encore, est sanctionné par une montée en grade ou une promotion pour un poste hiérarchiquement supérieur.</p>
<p><img class="size-full wp-image-38 aligncenter" src="media/475ae99e.prime-de-demenagement-de-pole-emploi.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/03/prime-de-demenagement-de-pole-emploi.jpg" alt="" width="600" height="364" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/03/prime-de-demenagement-de-pole-emploi.jpg 600w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/03/prime-de-demenagement-de-pole-emploi-300x182.jpg 300w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" /></p>


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title: Les trois règles d’or pour devenir un bon chef d’équipe et savoir déléguer
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http://www.onvautmieux.fr/2019/03/02/les-trois-regles-dor-pour-devenir-un-bon-chef-dequipe-et-savoir-deleguer/

content:
<p>Savoir déléguer des tâches n&rsquo;est pas si simple que l&rsquo;on ne croit. C&rsquo;est même une des qualités difficiles à acquérir chez un manager d&rsquo;équipe. Pourtant, c&rsquo;est la clé pour devenir un vrai manager efficace et respecté de ses collaborateurs. Il arrive en effet que par manque de confiance en soi ou aux autres, le manager se laisser déborder par une masse de travail si bien qu&rsquo;il se retrouve débordé et piégé dans une situation inextricable. Ces trois règles d&rsquo;or permettent aux chefs d&rsquo;équipe d&rsquo;agir de façon efficace vis-à-vis de son équipe et savoir déléguer des tâches.</p>
<h2>Évaluer la tâche à réaliser</h2>
<p>Toutes les tâches ne présentent pas les mêmes difficultés et particularités. Il est important d&rsquo;évaluer quel est le type de travail à réaliser et quel est le profil de collaborateur qui sera à même de le prendre en charge. Il faut aussi évaluer le temps nécessaire pour son exécution ainsi que les actions complémentaires qui peuvent être associés à la réalisation d&rsquo;une mission.</p>
<p><img class="size-large wp-image-44 aligncenter" src="media/3458b20c.Liste-de-taches-presque-parfaite-1024x576.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/03/Liste-de-taches-presque-parfaite-1024x576.jpg" alt="" width="910" height="512" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/03/Liste-de-taches-presque-parfaite-1024x576.jpg 1024w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/03/Liste-de-taches-presque-parfaite-300x169.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/03/Liste-de-taches-presque-parfaite-768x432.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/03/Liste-de-taches-presque-parfaite.jpg 1200w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></p>
<h2>Établir les consignes</h2>
<p>Dans la délégation des tâches, il est aussi nécessaire de donner des consignes claires avec des exemples, afin que le collaborateur puisse comprendre exactement ce que l&rsquo;on attend de lui. Parlez-lui des démarches à suivre, du mode d&rsquo;action à entreprendre s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;un travail spécifique, de l&rsquo;objectif attendu et du délai d&rsquo;exécution. Au besoin, vous pouvez demandez à cette personne de reformuler votre demande afin de savoir si le message est bien passé.</p>
<h2>Faites un plan de suivi des actions</h2>
<p>Un plan de suivi des actions permettra à l&#8217;employé de s&rsquo;auto-contrôler et de ne pas perdre le fil des actions. Pour le chef d&rsquo;équipe, c&rsquo;est un outil efficace pour suivre l&rsquo;évolution des tâches et assurer leur bon déroulement.</p>


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title: Quelles filières suivre après son bac ES ?
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<p>Un bachelier ES peut se permettre de choisir parmi plusieurs filières. La majorité de ces étudiants pourtant choisissent de poursuivre leurs études à l&rsquo;université. Ainsi, ils continuent leur chemin pour trois à cinq ans encore selon la spécialisation. Ce qui est sûr dans tous les cas, c&rsquo;est qu&rsquo;aux termes de ces études, plusieurs portes vers le monde du travail s&rsquo;ouvriront bien grand devant eux.</p>
<h2>Les filières Économie et gestion</h2>
<p>Si vous vous sentez avoir de l&rsquo;attirance pour les statistiques et les chiffres, cela signifie que vous avez toutes les chances de réussir d&rsquo;obtenir votre licence et master en gestion d&rsquo;entreprises, en ressources humaines, en commerce, en marketing et bien d&rsquo;autres encore.</p>
<h2>Les filières droites, science politique</h2>
<p>Ces filières sont très spécialement affectionnées par les étudiants ES, aux termes de cinq à huit années d&rsquo;étude, vous pourriez décrocher une bonne place en ressources humaines, à divers métiers en rapport avec la justice, au notariat, au conseil en entreprises et autres.<br />
Les études de droit et de science politique demande une capacité rationnelle très accrue, une faciliter à analyser et synthétiser en plus d&rsquo;avoir une aisance naturelle dans le relationnel.<br />
L&rsquo;avantage de la filière science politique est d&rsquo;être assemblée avec le droit en licence et l&rsquo;histoire. C&rsquo;est en master se spécialiser en relations internationales, en communication et en humanitaire sont proposées.</p>
<p><img class="size-large wp-image-49 aligncenter" src="media/ad20b37a.Fac_droit_Mention-science-politique1040x740_Grande-1024x729.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/02/Fac_droit_Mention-science-politique1040x740_Grande-1024x729.jpg" alt="" width="910" height="648" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/02/Fac_droit_Mention-science-politique1040x740_Grande-1024x729.jpg 1024w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/02/Fac_droit_Mention-science-politique1040x740_Grande-300x213.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/02/Fac_droit_Mention-science-politique1040x740_Grande-768x546.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/02/Fac_droit_Mention-science-politique1040x740_Grande.jpg 1040w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></p>
<h2>Les filières lettres et langues</h2>
<p>Les diplômés ES on aussi la possibilité de s&rsquo;orienter vers une licence en lettres afin de devenir enseignant ou journaliste après avoir décroché un master. Les principales qualités à avoir sont l&rsquo;esprit d&rsquo;analyse, une aisance naturelle pour s&rsquo;exprimer et savoir argumenter.<br />
Les opportunités qui s&rsquo;offrent aux bacheliers ES sont, pour ainsi dire, illimité et ont l&#8217;embarras du choix en ce qui concerne la carrière que chacun souhaite construire.</p>


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title: Comment manager un apprenti ?
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content:
<p>Recevoir un apprenti dans votre entreprise apporte plusieurs avantages, notamment fiscaux. Cela dit, prendre sous ses ailes un stagiaire n&rsquo;est jamais une mince affaire. Voici quelques conseils qui pourront vous aider à mener à bien cette mission.</p>
<h2>Fixer des objectifs SMART pour l&rsquo;apprenti</h2>
<p>Pour que l&rsquo;apprentissage se passe correctement, il va falloir fixer des objectifs précis et détaillés. L&rsquo;acronyme SMART signifie qu&rsquo;il faut établir des buts spécifiques, mesurables, accessibles, réalistes et temporels. Avec les jeunes, il est toujours préférable de mettre au clair les règles du jeu, avant même de commencer l&rsquo;apprentissage. L&rsquo;établissement d&rsquo;une bonne base pour la communication tuteur-apprenti sera aussi indispensable. La décontraction sera de mise, mais l&rsquo;ambiance doit rester professionnelle.</p>
<h2>Se conduire en bon tuteur</h2>
<p>Encadrer un jeune peut parfois demander de la préparation. Avant l&rsquo;arrivée de l&rsquo;apprenti, il faut déterminer son parcours. Les collaborateurs doivent aussi être informés à l&rsquo;avance et tenus au courant du rôle du stagiaire dans l&rsquo;entreprise. En effet, il ne faut pas que la jeune apprentie accapare l&rsquo;attention de toute l&rsquo;entreprise. Le tuteur doit aussi se rendre disponible. Il doit s&rsquo;organiser de manière à rendre son emploi du temps compatible avec les longues séances de formation. Gardez votre calme, les jeunes du troisième millénaire mettent parfois du temps à tout assimiler.</p>
<h2>Faire preuve de beaucoup de compréhension</h2>
<p>De la compréhension, il en faut beaucoup pour arriver à gérer les jeunes. Ces derniers font régulièrement des bêtises en tout genre. C&rsquo;est encore plus marqué avec la génération Z, c&rsquo;est-à-dire ceux qui ont grandi avec Internet et Facebook. L&rsquo;entrepreneur qui prend quelques apprentis sous sa protection agit en connaissance de cause. Cependant, les pires situations sont assez rares. Les absences non indiquées à l&rsquo;avance ou les petites bourdes sont les plus courantes. Quoi qu&rsquo;il en soit, il faut accorder votre confiance à votre apprenti. Il fera en sorte de mériter votre estime.</p>
<p><img class="size-full wp-image-65 aligncenter" src="media/d5796ec3.1_hunwJOUXR9bGXaeJQZVp6Q.png" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/1_hunwJOUXR9bGXaeJQZVp6Q.png" alt="" width="680" height="450" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/1_hunwJOUXR9bGXaeJQZVp6Q.png 680w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/1_hunwJOUXR9bGXaeJQZVp6Q-300x199.png 300w" sizes="(max-width: 680px) 100vw, 680px" /></p>


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title: Quel emploi après 50 ans ?
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url: http://www.onvautmieux.fr/2019/01/03/quel-emploi-apres-50-ans/
content:
<p>Dans un environnement professionnel très concurrentiel, il n&rsquo;est pas évident de positiver quand on doit trouver du travail au delà de 50 ans. Les opportunités se raréfient et les entreprises privilégient généralement les jeunes diplômés. Pour maximiser ses chances de retour à l&#8217;emploi, voici donc quelques secteurs à exploiter.</p>
<h2>Les PME et la production</h2>
<p>Beaucoup de domaines recrutent des seniors. Les petites entreprises par exemple sont les plus nombreuses à engager les plus de 50 ans puisqu&rsquo;elles ont surtout besoin d&rsquo;aptitudes et d&rsquo;habileté. Les métiers de production aussi ont besoin de personnes plus âgées pour gérer un site de production, diriger la ligne de produit ou encore pour superviser une chaîne de production. Sachez que tout cela réclame de l&rsquo;expérience et des techniques. Même dans la comptabilité, les sociétés ont besoin de personnes murs et dotés de plus d&rsquo;expertise.</p>
<p><img class="size-large wp-image-70 aligncenter" src="media/a1af9429.10766882-1024x682.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/10766882-1024x682.jpg" alt="" width="910" height="606" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/10766882-1024x682.jpg 1024w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/10766882-300x200.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/10766882-768x512.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/10766882.jpg 1280w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></p>
<h2>Le coaching</h2>
<p>Fortement sollicité en matière de coaching d&rsquo;entreprise, les seniors ont une plus grande chance de réussite dans ce domaine. Il peut ici s&rsquo;agir d&rsquo;un coaching individuel, un coaching d&rsquo;équipe, un soutien de développement ou même de transition. Les seniors disposent en effet beaucoup plus d&rsquo;expériences et même de compétences, ce qui fait qu&rsquo;ils sont privilégiés dans ce domaine par rapport aux autres catégories d&rsquo;âge.</p>
<h2>Les franchises</h2>
<p>Les entreprises en franchise sont à la fois une option intéressante pour les seniors en quête du meilleur emploi. Ils permettent en effet d&rsquo;avoir un statut juridiquement indépendant et de profiter des aides des partenaires fiables. Les relations entre franchisé et franchiseur sont décrits comme synallagmatique donc une relation gagnant-gagnant. Parmi les secteurs porteurs de la franchise, on peut citer le domaine de la restauration, le commerce spécialisé, l&rsquo;hôtellerie, le bâtiment et surtout l&rsquo;immobilier qui est considéré comme l&rsquo;investissement le plus rentable. Il en est de même pour la décoration et le home-staging. La franchise vous offre de nombreuses opportunités intéressantes, il vous appartient donc de choisir selon vos passions et vos moyens.</p>


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title: Les formations pour adultes
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content:
<p>Qui n&rsquo;a jamais rêvé d&rsquo;exercer le métier de ses rêves ? Dans les lignes suivantes, vous allez découvrir qu&rsquo;il n&rsquo;y a aucune limite d&rsquo;âge pour y parvenir. À tout moment et pour une raison ou une autre, vous pouvez vous reconvertir et suivre une formation professionnelle. Que ce soit pour une reconversion, un perfectionnement dans un secteur défini, gagner en compétence ou tout simplement apporter un essor significatif à votre vie professionnelle, le choix de la formation à suivre est une phase décisive. Peu importe que vous soyez à la recherche d&#8217;emploi, libéral ou salarié, vous lancer sera le plus dur à faire.</p>
<h2>Les différentes formations</h2>
<p>De nombreuses formations professionnelles sont possibles pour un adulte qui souhaite apporter un changement positif dans sa vie professionnelle. Des formations qui permettent d&rsquo;obtenir une qualification, une certification ou un diplôme reconnus par l&rsquo;état.</p>
<h2>La formation qualifiante</h2>
<p>Suivre une formation qualifiante améliorera considérablement vos aptitudes dans votre domaine. Vous pourrez à son terme vous targuer d&rsquo;avoir la polyvalence que recherchent tous les employeurs. Vous pourrez mettre en avant votre savoir-faire et ainsi favoriser une éventuelle promotion ou vous réorienter professionnellement.</p>
<h2>La formation certifiée</h2>
<p>Suivre ce genre de formation vous permettra d&rsquo;obtenir une certification spécifique dans un domaine professionnel précis qui est reconnu par l&rsquo;état français. De ce fait, la valeur de la formation est attestée par la norme ISO ou AFNOR. La durée d&rsquo;une formation qualifiante est généralement plus en correspondance avec vos disponibilités. Vous pourrez par la même occasion maîtriser les outils modernes utilisés par de nombreuses entreprises.</p>
<h2>La formation diplômante</h2>
<p>La formation diplômante est destinée à toutes personnes souhaitant obtenir un diplôme d&rsquo;état. Ce dernier est classé selon le niveau et le nombre d&rsquo;années d&rsquo;étude.</p>
<p><img class="size-full wp-image-76 aligncenter" src="media/9ee3a022.arton82894.png" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/arton82894.png" alt="" width="990" height="363" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/arton82894.png 990w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/arton82894-300x110.png 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/arton82894-768x282.png 768w" sizes="(max-width: 990px) 100vw, 990px" /></p>


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title: Les femmes : meilleures leaders ?
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<p>Dans le monde du management, une chose est sûre : la plupart des postes sont détenus par les hommes. Mais une deuxième autre chose est sûre également : les femmes managent mieux que les hommes. Des études révèlent que les femmes patronnes sont de bien meilleures leaders que leurs homologues masculins. Ce peut être surprenant pour le commun des mortels et certainement contesté par un bon nombre de messieurs. Mais le fait est là, incontestable : les femmes présentent des aptitudes de leader bien plus performantes que les hommes. Dans quels domaines précisément elles l&#8217;emportent sur les hommes ?</p>
<h2>Les femmes et la communication</h2>
<p>Premièrement, la femme est douée, naturellement semble-t-il, pour la communication. Elle est pour le dialogue, elle a plus de facilité à écouter et pourtant, en management, tout le monde sait que c&rsquo;est la qualité primordiale. Un management efficace est basé sur une bonne communication avec ses collaborateurs et avec la clientèle, c&rsquo;est une évidence ! Quel collaborateur ne souhaite pas traiter avec un manager qui écoute ses idées, qui prend le temps de le laisser exprimer ses opinions ? Quel client n&rsquo;est pas attiré par un manager qui prend la peine d&rsquo;écouter leurs problèmes avant de leur proposer une solution ? Une bonne communication est la base d&rsquo;une relation forte et d&rsquo;une confiance mutuelle, indispensables à toute entreprise qui se veut pérenne.</p>
<h2>Ces raisons qui font que la femme manage mieux</h2>
<p>La femme ne recherche pas à tout prix à montrer son autorité, à asseoir son pouvoir, à faire connaître son avis. Au contraire, la femme manager bâtit des communautés. Donner des ordres n&rsquo;est pas une priorité pour elle, tout ce qu&rsquo;elle veut, c&rsquo;est de construire une relation de coopération. L&rsquo;homme, par contre, a tendance à adopter l&rsquo;approche autoritaire, à instaurer des directives sans avoir à consulter qui que ce soit et entend se faire obéir. Et pourtant, les faits montrent que ce genre d&rsquo;attitude n&rsquo;a plus sa place au sein des entreprises aujourd&rsquo;hui. L&rsquo;important, c&rsquo;est la relation de collaboration, c&rsquo;est construire le consensus. Et c&rsquo;est ce qui marche ! Combien d&rsquo;entreprises ont dû se défaire de ces hommes qui veulent à tout prix imposer leur autorité, en constatant que cela pollue l&rsquo;atmosphère au travail et n&rsquo;aide pas les collaborateurs à s&rsquo;épanouir ! De plus, un tel manager n&rsquo;établit pas une relation de confiance avec la clientèle, ce qui est mauvais pour l&rsquo;image de marque de l&rsquo;entreprise et fait perdre des ventes et des contrats.</p>
<p><img class="size-full wp-image-81 aligncenter" src="media/583679a7.femme-dirigeante.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/femme-dirigeante.jpg" alt="" width="1000" height="667" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/femme-dirigeante.jpg 1000w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/femme-dirigeante-300x200.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/femme-dirigeante-768x512.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></p>
<h2>Le code moral avant tout</h2>
<p>Ce qui fait le succès de la femme leader, c&rsquo;est aussi le fait qu&rsquo;elle prend en considération les droits de chacun, elle les respecte. En général, elle se montre équitable et pour appuyer l&rsquo;idée déjà citée plus haut, elle ne se montre pas arbitraire. Exit trop de règles et de normes au sein de l&rsquo;entreprise, mais ou au code moral auquel elle fait appel lorsqu&rsquo;il est question de choix éthiques. Autre qualité qui la rend meilleure leader, c&rsquo;est le fait qu&rsquo;elle soit plus patiente envers ses collaborateurs. Par exemple, lorsque l&rsquo;un d&rsquo;eux ne marche pas droit, elle ne se précipite pas pour prendre une décision à son encontre, elle ne se hâte pas de tirer des conclusions, elle préfère attendre que le collaborateur en question change de comportement, de méthode. Elle voit loin et ne prend pas de mesures prématurées. C&rsquo;est notamment important dans les entreprises de petite envergure où les résultats se font attendre habituellement. Sa politique serait : des petites avancées dans l&rsquo;immédiat mais en visant un objectif plus palpable à long terme. Atout de poids chez la femme manager et qui lui permet de gagner, sur tous les fronts. En effet, un collaborateur qui bénéficie d&rsquo;un tel traitement ne peut que le lui rendre, il est poussé à faire de son mieux pour se rattraper, en reconnaissance pour sa patronne.</p>
<h2>Une femme patronne ou rien !</h2>
<p>Les études démontrent que les femmes leaders connaissent un plus grand succès que les hommes leaders car elles présentent des compétences et des qualités, innées pour certaines, développées plus facilement pour d&rsquo;autres ? L&rsquo;un de ces compétences est la capacité à susciter la passion chez ses collaborateurs. On le sait, un salarié motivé se donne pleinement à son travail, il s&rsquo;implique entièrement, ce qui veut dire qu&rsquo;il ne songera pas à quitter le navire. Et les femmes managers ont ce don de stimuler cette passion chez la plupart des salariés. Elles savent comment créer cette passion pour un produit, un service. Partant de là, on comprend que les femmes patronnes savent mieux créer la cohésion au sein de leur équipe. Seraient-elles aussi plus honnêtes ? Les études semblent abonder dans ce sens, et elles indiquent également que ces femmes leaders prêtent davantage attention aux autres, ce qui les rend définitivement plus attrayantes que les hommes patrons.</p>
<p><img class="size-large wp-image-83 aligncenter" src="media/4cd9f10b.-patronne-une-expo-sur-l-entrepreneuriat-au-feminin-1024x579.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/b984e686c03a5d5f2e0dac8a15feb4d4-mortagne-moi-femme-et-patronne-une-expo-sur-l-entrepreneuriat-au-feminin-1024x579.jpg" alt="" width="910" height="515" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/b984e686c03a5d5f2e0dac8a15feb4d4-mortagne-moi-femme-et-patronne-une-expo-sur-l-entrepreneuriat-au-feminin-1024x579.jpg 1024w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/b984e686c03a5d5f2e0dac8a15feb4d4-mortagne-moi-femme-et-patronne-une-expo-sur-l-entrepreneuriat-au-feminin-300x170.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/b984e686c03a5d5f2e0dac8a15feb4d4-mortagne-moi-femme-et-patronne-une-expo-sur-l-entrepreneuriat-au-feminin-768x434.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/07/b984e686c03a5d5f2e0dac8a15feb4d4-mortagne-moi-femme-et-patronne-une-expo-sur-l-entrepreneuriat-au-feminin.jpg 1260w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></p>


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title: Les métiers du web les plus connus
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content:
<p>Toutes les entreprises sont touchées par la révolution numérique. Qui plus est, leur présence sur la toile est de nos jours incontournable pour pouvoir faire face à la concurrence. Pour les accompagner dans leur évolution, elles recrutent alors différents professionnels du web. Quels sont les métiers les plus connus dans le secteur du digital ?<br />
<span id="more-107"></span></p>
<h2>Le développeur informatique et le webmaster</h2>
<p><img class="size-full wp-image-110 aligncenter" src="media/157c1d2b.metiers-du-web-les-plus-connus-developpeur-informatique.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/09/metiers-du-web-les-plus-connus-developpeur-informatique.jpg" alt="" width="275" height="183" />On l&rsquo;appelle également programmeur ou développeur web. Ce professionnel est un informaticien qui crée des logiciels, des applications et des sites internet aux entreprises selon leurs besoins. Il crée donc des produits numériques. Le webmaster quant à lui est un expert en création de produits web notamment à partir des systèmes existants. Il évolue dans un monde de banques de données, de réseaux, de serveurs, etc.</p>
<h2>Le rédacteur web et le référenceur</h2>
<p><img class="size-full wp-image-109 aligncenter" src="media/b0853137.metiers-du-web-les-plus-connus-redacteur.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/09/metiers-du-web-les-plus-connus-redacteur.jpg" alt="" width="270" height="187" />Un site web doit avoir un contenu intéressant pour attirer les internautes et les mettre en confiance. C&rsquo;est la mission du rédacteur web. Chaque professionnel de la rédaction web a ses sujets de prédilection. Une personne passionnée de la technologie comme <a href="https://www.laprovence.com/user/250289">Kevin</a> est par exemple plus à l&rsquo;aise dans la réalisation des textes de cette thématique.</p>
<p>Puis, le site web doit être référencé pour qu&rsquo;il soit visible sur les moteurs de recherche. Le référenceur s&rsquo;en charge. Son objectif est de faire en sorte que le site de son client obtienne un bon positionnement dans les SERP.</p>
<h2>Le community manager</h2>
<p><img class="size-full wp-image-108 aligncenter" src="media/96f00419.metiers-du-web-les-plus-connus-community-manager.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/09/metiers-du-web-les-plus-connus-community-manager.jpg" alt="" width="275" height="183" />C&rsquo;est un autre métier star du web. Avec le nombre croissant d&rsquo;utilisateurs des réseaux sociaux, toute entreprise doit aussi inclure ces plateformes dans leur stratégie digitale. <a href="http://www.dynamique-mag.com/article/missions-community-manager.5539">Le community manager</a> est le professionnel chargé d&rsquo;améliorer la visibilité et l&rsquo;image de l&rsquo;entreprise sur les réseaux sociaux. Il anime la page de l&rsquo;entreprise afin de créer une véritable communauté. Pour mener à bien sa mission, il doit être un bon communicant et imaginatif.</p>


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title: Top 3 des techniques de référencement
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content:
<p>Le référencement est obligatoire pour tous ceux qui possèdent un site et qui souhaitent gagner en visibilité sur les moteurs de recherche. Quels sont les paramètres pris en compte par Google pour afficher votre site dans les SERP et principalement dans les premières pages ? Découvrez les différentes techniques à prendre en compte pour plaire à Google et aux internautes en même temps.</p>
<p><span id="more-114"></span></p>
<h2>Le référencement naturel ou SEO</h2>
<p><img class="size-full wp-image-116 aligncenter" src="media/81729def.le-referencement-naturel.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/le-referencement-naturel.jpg" alt="" width="599" height="386" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/le-referencement-naturel.jpg 599w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/le-referencement-naturel-300x193.jpg 300w" sizes="(max-width: 599px) 100vw, 599px" />Le SEO reste la base du référencement pour rendre visible son site web. Google trie les sites web par leurs contenus. Ces derniers doivent être de qualité, pertinents, bien structurés avec les balises HTML et sans « duplicate content ». Ensuite, il faut référencer votre site autour de mots-clés soigneusement choisis, placés de façon naturelle dans l&rsquo;article. Bien sûr, bien d&rsquo;autres paramètres sont pris en compte comme la rapidité de chargement des pages et l&rsquo;adaptation du site aux appareils mobiles.</p>
<h2>Google Adwords pour le référencement payant</h2>
<p><img class="size-full wp-image-123 aligncenter" src="media/c5b00e6e.google.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/google.jpg" alt="" width="629" height="275" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/google.jpg 629w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/google-300x131.jpg 300w" sizes="(max-width: 629px) 100vw, 629px" />Le référencement payant est très important, car il est difficile d&rsquo;obtenir les premières places sur Google en très peu de temps à cause de la forte concurrence. Google Adwords est une technique très efficace pour augmenter en visibilité rapidement. Vous achetez des mots-clés en lien avec votre activité. Quand un internaute effectue une requête avec ce mot-clé, votre site apparaît sur la première page de Google. Google Adwords vous permet de générer rapidement du trafic sur votre site. Toutefois, le résultat n&rsquo;est pas pérenne, car limité dans le temps et par vos moyens financiers. Pour obtenir un retour sur investissement de qualité, confiez vos campagnes Adwords à des agences telles que <a href="https://junto.fr/agence-adwords-google/">https://junto.fr/agence-adwords-google/</a>. Selon vos objectifs, ces agences sauront sur quels mots-clés il faut miser.</p>
<h2>Le Social Media Optimization (SMO)</h2>
<p><img class="size-full wp-image-117 aligncenter" src="media/471f183f.le-social-media.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/le-social-media.jpg" alt="" width="660" height="397" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/le-social-media.jpg 660w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/le-social-media-300x180.jpg 300w" sizes="(max-width: 660px) 100vw, 660px" />La présence sur les réseaux sociaux est un réel plus pour référencer votre site. Créer une communauté permet de faire connaître rapidement votre site auprès d&rsquo;autres consommateurs. Vos amis ou <a href="https://www.notuxedo.com/comment-avoir-plus-de-followers-instagram/">vos followers</a> parlent de vous, aiment, commentent et partagent vos contenus pour atteindre le maximum de cibles. Il suffit de diffuser du contenu viral pour attirer les prospects jusqu&rsquo;à votre site.</p>


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title: Quels sont les différents types de management ?
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url: http://www.onvautmieux.fr/2019/10/18/quels-sont-les-differents-types-de-management/
content:
<p>Le management est défini comme étant la capacité des chefs d&rsquo;entreprise à diriger leurs équipes. Quels en sont les objectifs principaux et les contraintes ? Entre autres choses, diriger les ressources humaines en ayant pour objectif d&rsquo;obtenir des résultats, prendre en compte les besoins de chacun des collaborateurs pour que le rendement soit optimal, tenir compte du marché c&rsquo;est-à-dire l&rsquo;offre et la demande, offrir les meilleures conditions de travail aux salariés et surtout, respecter les lois régissant le travail et les droits de ceux-ci.<br />
<span id="more-125"></span></p>
<h2>Des modèles diversifiés</h2>
<p><img class="size-full wp-image-127 aligncenter" src="media/9aee4647.differents-types-de-management-modeles-diversifies.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/differents-types-de-management-modeles-diversifies.jpg" alt="" width="323" height="156" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/differents-types-de-management-modeles-diversifies.jpg 323w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/differents-types-de-management-modeles-diversifies-300x145.jpg 300w" sizes="(max-width: 323px) 100vw, 323px" />A la base, tout manager doit savoir recruter, assurer une formation, motiver, savoir se montrer reconnaissant et fidéliser. Quant au modèle de management proprement dit, tout dépend du secteur d&rsquo;activités d&rsquo;une entreprise, de sa culture ou de sa politique, de même que de la personnalité du manager lui-même, en d&rsquo;autres termes son éducation, ses valeurs, etc. Donc, le style de management peut varier d&rsquo;une entreprise à une autre, au manager de voir ce qui va être efficace pour son entreprise.</p>
<h2>Les styles de management traditionnels</h2>
<p><img class="size-full wp-image-126 aligncenter" src="media/01b3e2fb.differents-types-de-management-traditionnels.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2019/10/differents-types-de-management-traditionnels.jpg" alt="" width="300" height="168" />Il y a d&rsquo;abord le management directif, appelé aussi autoritaire. Dans ce style, c&rsquo;est le manager seul qui a le droit de s&rsquo;exprimer, il fixe les objectifs, sans consulter qui que ce soit et entend à ce que ses directives soient scrupuleusement suivies. Le style de management consultatif est tourné vers les résultats et les employés peuvent donner leur avis, ce qui les responsabilise davantage. Puis, il y a le style de management persuasif ou informatif dans lequel le manager porte l&rsquo;entière responsabilité des décisions, sans exclure les échanges avec les salariés. Le management paternaliste ressemble à peu de choses près au management persuasif mais le manager éprouve une grande bienveillance envers ses subordonnés. Et enfin, le management participatif dans lequel les employés ont une grande place dans les décisions.</p>


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title: Etudier à Paris : comment trouver un logement ?
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url: http://www.onvautmieux.fr/2020/04/10/etudier-a-paris-comment-trouver-un-logement/
content:
<p>Paris, la capitale française, est l&rsquo;une des plus grandes villes de France. Elle n&rsquo;accueille pas seulement les touristes et les vacanciers, elle reçoit aussi chaque année des milliers d&rsquo;étudiants venus des 4 coins de l&rsquo;Hexagone et du monde. Pour accueillir ces étudiants, Paris propose un large choix d&rsquo;hébergement, dont les résidences étudiantes.</p>
<p><span id="more-131"></span></p>
<h2>Comment trouver un logement pour étudiant à Paris ?</h2>
<p><img class="size-full wp-image-134 aligncenter" src="media/97abda96.paris-logement.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/04/paris-logement.jpg" alt="" width="249" height="189" />La capitale française propose un large choix d&rsquo;hébergements pour étudiant, répartie un peu partout dans les arrondissements parisiens, pour les étudiants qui veulent rejoindre les universités et grandes écoles de la Métropole. Même si ces logements sont dispersés, ils sont facilement accessibles étant donné qu&rsquo;elles sont proches des réseaux et services de transports publics : bus, métro, vélib, etc. Pour trouver un hébergement qui vous convient, le premier moyen de recherche est de passer par les agences immobilières classiques. Vous allez certes payer une commission à l&rsquo;agent immobilier, mais vous aurez plus de chances de trouver rapidement un logement convenant à vos besoins. Généralement, plus le logement se rapproche du centre, plus le loyer est conséquent, se rapprochant des 900 euros pour un simple studio.<br />
Outre l&rsquo;agence immobilière, <a href="https://www.studapart.com/fr/residence-etudiante-paris">comptez aussi sur Studapart à Paris</a> pour trouver une résidence étudiante dans la capitale. Pour trouver des logements pas chers, les étudiants peuvent également <a href="https://www.crous-paris.fr/">se rapprocher des Crous</a> surtout s&rsquo;ils sont boursiers.</p>
<h2>Les aides possibles pour un logement étudiant à Paris</h2>
<p><img class="size-full wp-image-133 aligncenter" src="media/35b6b736.paris-aide.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/04/paris-aide.jpg" alt="" width="249" height="189" />Pour les boursiers, ils peuvent se rapprocher du Centre régional des œuvres universitaires et déposer un dépôt de candidature pour avoir accès à un logement au sein d&rsquo;une résidence pour étudiant. Généralement, les résidences gérées par ce centre ont un loyer plus abordable. Ces logements ne sont cependant disponibles que pour les étudiants qui n&rsquo;ont pas de famille à Paris et qui n&rsquo;ont pas les moyens de louer un logement en ville. Il existe aussi des aides financières au logement que l&rsquo;étudiant peut solliciter. Il peut s&rsquo;agir de l&rsquo;APL ou de l&rsquo;ALS, tous les deux sont à demander auprès de la caisse d&rsquo;allocation familiale. Une dernière solution qui peut aider l&rsquo;étudiant à bénéficier d&rsquo;un logement pour étudiant à Paris c&rsquo;est le prêt étudiant. Dès lors que vous êtes majeur et pouvant justifier de votre statut d&rsquo;étudiant, vous pouvez vous rapprocher d&rsquo;une banque proposant ce type d&rsquo;offre. Le montant qui peut vous être octroyé va de 1 000 à 120 000 euros remboursables jusqu&rsquo;à 9 ans sous conditions.</p>


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title: Formations pour les travailleurs sociaux
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url: http://www.onvautmieux.fr/2020/04/27/formations-pour-les-travailleurs-sociaux/
content:
<p>Le métier de travailleur social vous amène à donner des conseils, de l&rsquo;aide et du soutien aux personnes vivant dans des conditions sociales difficiles et vulnérables. Votre rôle est de les encadrer et les orienter vers des choix de vie plus positifs, ce qui n&rsquo;est pas du tout facile. Le nombre des travailleurs sociaux a considérablement augmenté ces dernières années, en raison de l&rsquo;accroissement des problèmes sociaux tels que la pauvreté, la violence, les troubles domestiques, etc. Ce nombre ira en croissant selon Pôle Emploi et sur décision gouvernementale.<br />
<span id="more-137"></span></p>
<h2>Les travailleurs sociaux ont-ils besoin de formations complémentaires ?</h2>
<p><img class="size-full wp-image-140 aligncenter" src="media/e71552c4.formations-travailleurs-sociaux-complementaires.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/04/formations-travailleurs-sociaux-complementaires.jpg" alt="" width="272" height="186" />Si vous êtes aujourd&rsquo;hui travailleur social, c&rsquo;est parce que vous avez obtenu des diplômes qui vous ont qualifié pour ce métier complexe. Mais avez-vous besoin de formations complémentaires ? Pour exercer correctement votre métier, vous devez posséder de grandes connaissances sur tous les domaines, notamment en matière de communication et d&rsquo;éthique. C&rsquo;est grâce à de telles aptitudes et facultés que vous pourriez aider efficacement autrui. Cependant, vous devez continuer à approfondir votre savoir dans ces domaines, en particulier sur les lois qui sont régulièrement modifiées et les ressources dont disposent les services sociaux, etc.. Tout cela pour être à jour et pour pouvoir s&rsquo;adapter. Les formations s&rsquo;imposent donc.</p>
<h2>Quelques suggestions de formations pour travailleurs sociaux</h2>
<p><img class="size-full wp-image-139 aligncenter" src="media/ebf594ce.formations-travailleurs-sociaux-suggestions.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/04/formations-travailleurs-sociaux-suggestions.jpg" alt="" width="275" height="183" />Vous pouvez vous spécialiser pour parfaire vos connaissances et consolider vos acquis pour devenir plus performant auprès des personnes que vous devez soutenir. Par exemple, vous pouvez choisir une formation axée sur les enfants défavorisés sur le plan social, sur les familles ou encore sur la toxicomanie. On recommande souvent aux travailleurs sociaux de suivre l&rsquo;une des formations suivantes : gestion de stress, handicap, sciences sociales, santé et social, développement personnel, affirmation de soi, langues (étrangères bien évidemment) et relation client.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=142
title: Le recrutement digital, c’est quoi ?
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url: http://www.onvautmieux.fr/2020/04/28/le-recrutement-digital-cest-quoi/
content:
<p>Les nouvelles technologies jouent un rôle important dans plusieurs domaines. Dans le secteur des Ressources humaines, elles permettent par exemple au recruteur d&rsquo;adopter une nouvelle stratégie de ciblage et de recueil de données liées aux ressources humaines. Cette stratégie est maintenant plus qu&rsquo;une tendance technologique. Mais qu&rsquo;est-ce que le recrutement digital signifie exactement ?</p>
<p><span id="more-142"></span></p>
<h2>Les principes fondamentaux du recrutement digital</h2>
<p><img class="size-full wp-image-145 alignleft" src="media/98032b0d.digital-recrutement.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/04/digital-recrutement.jpg" alt="" width="280" height="163" />Le recrutement digital est dû aux avancées technologiques. C&rsquo;est une nouvelle technique de sourcing qui permet au recruteur d&rsquo;avoir une meilleure visibilité sur les candidats pour le poste <a href="http://www.onvautmieux.fr/2019/09/27/les-metiers-du-web-les-plus-connus/">de webmaster</a>, de cadre, etc. Plusieurs outils sont utilisés pour le sourcing digital. Les plateformes d&rsquo;intérim en ressources humaines sont parfois sollicitées, car elles ont déjà leurs outils préétablis. L&rsquo;entreprise peut aussi avoir ses propres outils comme le mailing, le site web <a href="https://www.latribune.fr/carrieres/les-reseaux-sociaux-un-outil-strategique-pour-les-recruteurs-1-2-766949.html">et les réseaux sociaux</a>. Ces plateformes sociales sont actuellement très en vogue. Elles permettent d&rsquo;effectuer plus de 70% des recrutements ces derniers temps. Ceci étant, le recrutement digital est profitable pour l&rsquo;entreprise, car il permet un gain de temps immense et permet d&rsquo;économiser de l&rsquo;argent. Côté back-office, d&rsquo;autres outils entrent aussi en jeux : les logiciels. Ces derniers permettent de trier facilement les candidatures en fonction des qualités, des compétences et par rapport à la politique de l&rsquo;entreprise. Le recrutement digital est purement digital, comme son nom l&rsquo;indique, c&rsquo;est-à-dire que tout se fait en ligne avec un stockage sécurisé. Auparavant, avec le recrutement standard, le plus grand problème était le triage des données reçues en version papier. L&rsquo;utilisation de plusieurs dispositifs était ainsi indispensable comme les marqueurs, les classeurs, ainsi que les étagères pour le triage et le rangement. Le recrutement digital permet donc de ne plus avoir à acheter ces équipements et d&rsquo;éviter l&rsquo;encombrement. Il permet de simplifier le traitement des données dans le secteur des ressources humaines. Pour ceux qui n&rsquo;ont pas assez de temps pour gérer leur recrutement, il leur est possible de confier cette tâche à des <a href="https://ageelink.com/">professionnels tels que ageelink.com</a>. Ce dernier est spécialisé dans le recrutement digital.</p>
<h2>Les enjeux du recrutement digital pour l&rsquo;entreprise</h2>
<p><img class="size-full wp-image-144 alignleft" src="media/ff48da94.digital-enjeu.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/04/digital-enjeu.jpg" alt="" width="282" height="166" />La digitalisation des procédures de recrutement en entreprise n&rsquo;est plus une simple tendance, elle fait désormais partie de la culture de l&rsquo;entreprise, puisque plusieurs principes entrent en jeu. Le premier principe est notamment la transparence. En effet, le recrutement digital permet d&rsquo;avoir une mesure de sécurité plus élevée dans le traitement des données. Cela permet donc de contribuer à la lutte contre la corruption, car les processus sont mieux contrôlés.</p>
<p>Par ailleurs, le recrutement digital révolutionne le domaine des ressources humaines en entreprise. L&rsquo;utilisation de cette nouvelle technologie permet d&rsquo;avoir une certaine aisance et flexibilité dans le mode de recrutement. Aujourd&rsquo;hui, ce n&rsquo;est plus les candidats qui viennent frapper aux portes des entreprises, la tendance est inversée. Par rapport à cela, les entreprises se doivent d&rsquo;être convaincantes pour que les potentiels candidats aient envie d&rsquo;intégrer leur groupe.</p>
<p>Le sourcing en ligne est pour cela essentiel, car c&rsquo;est un outil dynamique et moderne permettant à l&rsquo;entreprise de dévoiler ses atouts. Le recruteur peut montrer aux candidats l&rsquo;environnement de travail qui les attend, la culture et la politique de l&rsquo;entreprise. Ceci permet donc d&rsquo;établir un premier point de confiance avec le futur collaborateur.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=148
title: La structure d’un bon CV
uri: La-structure-d-un-bon-CV
url: http://www.onvautmieux.fr/2020/07/30/la-structure-dun-bon-cv/
content:
<p>La rédaction de votre CV ne doit pas se faire dans la précipitation. Gardez à l&rsquo;esprit que c&rsquo;est le « premier contact » que vous aurez avec le recruteur, aussi, il est capital que vous lui donniez la meilleure impression possible. Dès le premier coup d&rsquo;oeil sur votre CV, le recruteur devrait avoir envie de mieux vous connaître, de continuer la lecture et de vous rencontrer. Oui, tout cela est possible au premier regard, aussi, prenez un soin particulier à la rédaction de votre CV, notamment à sa structure. De quoi parle-t-on ?<br />
<span id="more-148"></span></p>
<h2>Trouver l&rsquo;inspiration</h2>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-151" src="media/ff4210a1.structure-CV-trouver-inspiration.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/07/structure-CV-trouver-inspiration.jpg" alt="" width="440" height="114" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/07/structure-CV-trouver-inspiration.jpg 440w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/07/structure-CV-trouver-inspiration-300x78.jpg 300w" sizes="(max-width: 440px) 100vw, 440px" />Si vous n&rsquo;êtes pas vraiment sûr de vous quant à l&rsquo;organisation et à la structure de votre CV, heureusement, Internet est là. Vous pourrez vous inspirer des modèles de CV que vous trouverez en ligne, mais faites en sorte de le personnaliser au mieux. Si vous savez vous servir de Photoshop, vous pourriez améliorer le design de votre CV, sans en faire trop. Être créatif, c&rsquo;est bien parce que le recruteur verra que vous tenez à soigner votre CV, mais trop de créativité vous dessert, abstenez-vous donc de trop de sophistication.</p>
<h2>L&rsquo;organisation de votre CV</h2>
<p><img class="size-full wp-image-150 aligncenter" src="media/f12dd6ba.structure-CV-organisation.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/07/structure-CV-organisation.jpg" alt="" width="279" height="180" />Pour commencer, indiquez vos coordonnées, c&rsquo;est-à-dire nom et prénoms. Devez-vous écrire votre date de naissance ou votre âge ? Le plus simple et le plus pratique serait de préciser votre âge, ce que les recruteurs apprécient beaucoup. Puis, mettez votre adresse complète, avec la ville, le département et la province où vous vivez. Indiquez également votre numéro de téléphone ainsi que votre adresse e-mail, votre page Web si vous en possédez un et votre profil LinkedIn éventuellement. Ces précisions permettront à l&rsquo;entreprise d&rsquo;avoir d&rsquo;ores et déjà une idée de vos projets et réalisations. Dans votre CV, précisez aussi votre disponibilité de même que votre mobilité, autant d&rsquo;informations utiles.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=153
title: Constitution d’une SARL et d’une SAS : ce qu’il faut connaître concernant l’annonce légale
uri: Constitution-d-une-SARL-et-d-une-SAS-ce-qu-il-faut-connaître
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http://www.onvautmieux.fr/2020/09/14/constitution-dune-sarl-et-dune-sas-ce-quil-faut-connaitre-concernant-lannonce-legale/

content:
<p>Hormis les entreprises en nom propre comme les microentreprises (dont l&rsquo;autoentrepreneuriat) et les entreprises individuelles, toutes les sociétés créées et installées en France doivent passer par la publication d&rsquo;une annonce légale. C&rsquo;est une étape obligatoire avant de pouvoir demander l&rsquo;immatriculation de la société au niveau du greffe du tribunal. Il faut aussi noter que le contenu d&rsquo;une annonce légale est fonction de la forme juridique de la société.<br />
<span id="more-153"></span></p>
<h2>Contenu d&rsquo;une annonce légale pour une SARL</h2>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-155" src="media/3a63256c.SARL-et-SAS1.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/SARL-et-SAS1.jpg" alt="" width="312" height="162" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/SARL-et-SAS1.jpg 312w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/SARL-et-SAS1-300x156.jpg 300w" sizes="(max-width: 312px) 100vw, 312px" />Que ce soit pour une SARL ou une EURL, le contenu d&rsquo;une annonce légale est sensiblement le même. Pour ces deux types de sociétés, la publication d&rsquo;une annonce légale est obligatoire. On doit notamment y retrouver le type d&rsquo;acte choisi par les associés pour la constitution de leur entreprise. L&rsquo;acte peut être sous seing privé ou authentique (avec une notaire). Il faut aussi y trouver la date à laquelle cet acte a été soumis. Il est également nécessaire de faire paraître le type de société, c&rsquo;est-à-dire, son statut juridique. Ici, l&rsquo;entreprise peut être une EURL ou une SARL. L&rsquo;annonce doit aussi faire part de la dénomination et de l&rsquo;objet social de la société ainsi que de son adresse et de la teneur de son capital social.<br />
Comme une SARL ou une EURL doit être dirigée par un gérant, on doit y retrouver son nom et prénom ainsi que son adresse physique. Si la société est dirigée par plusieurs gérants, il faut leurs noms et prénoms. Si la société a décidé de choisir un capital variable, il est également impératif de mentionner le montant minimum et le montant initial du capital. Pour terminer, vous devez faire connaître au grand public le greffe du tribunal où vous allez immatriculer votre entreprise.</p>
<h2>Le cas des SAS</h2>
<p><img class="size-full wp-image-156 aligncenter" src="media/bc219cdb.SARL-et-SAS2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/SARL-et-SAS2.jpg" alt="" width="259" height="195" />Que vous ayez décidé de constituer une SAS ou un SASU, vous devez mentionner dans votre annonce légale ces quelques informations.<br />
&#8211; L&rsquo;acte choisi doit être impérativement à mentionner (sous seing privé ou authentique). Il faut aussi la date de l&rsquo;acte ainsi que le statut juridique de la société qui est une Société par Actions Simplifiées ou Société par Actions Simplifiées Unipersonnelles.<br />
&#8211; Le nom, l&rsquo;objet, le capital et le siège social de l&rsquo;entreprise doivent être mentionnés tout comme la durée d&rsquo;existence prévue de l&rsquo;entreprise.<br />
&#8211; Les informations sur le président (son nom, prénom et adresse physique) pour une SAS ou SASU dont le président est un individu physique. Si ce dernier est une personne morale, on doit donner des informations relatives à la société comme son capital social, son siège, son numéro d&rsquo;immatriculation, le département où est installé le greffe du tribunal de la société, ainsi que son représentant légal. On y mentionnera également le délai de fonction du président ainsi que les critères d&rsquo;entrée au sein de l&rsquo;assemblée. Par ailleurs, si un vote est demandé pour entrer dans l&rsquo;assemblée, cela doit être clairement mentionné.<br />
&#8211; Le greffe du tribunal où la société sera immatriculée doit être précisé dans l&rsquo;annonce légale.</p>
<p><a href="https://www.annonces-legales.org/">La publication d&rsquo;annonces officielles</a> pour les SAS, les SASU, les SARL et les EURL peut se faire en ligne. Dès lors que l&rsquo;annonce est publiée, le prestataire doit vous fournir une attestation de parution. Ce document est nécessaire pour faire la demande d&rsquo;immatriculation de l&rsquo;entreprise au niveau du greffier du tribunal de commerce dont dépend l&rsquo;entreprise.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=167
title: Espace coworking pour freelance à Bordeaux : comment faire le bon choix ?
uri: Espace-coworking-pour-freelance-à-Bordeaux-comment-faire-le-bon-cho
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http://www.onvautmieux.fr/2020/09/16/espace-coworking-pour-freelance-a-bordeaux-comment-faire-le-bon-choix/

content:
<p>Salariés au sein d&rsquo;une entreprise et travailleurs indépendants sont aujourd&rsquo;hui nombreux à se mettre au télétravail. Pour assurer leur tâche pleinement, ces télétravailleurs et freelances ont besoin d&rsquo;un local pour travailler. S&rsquo;ils n&rsquo;ont pas un espace de travail dédié chez eux, ils peuvent toujours effectuer leur travail dans un café. Mais cette option n&rsquo;est pas toujours idéale si l&rsquo;on veut se concentrer sur le travail. Pour répondre à leurs besoins, des espaces de coworking se sont développés à Bordeaux. Ils peuvent y travailler quand ils le veulent.</p>
<p><span id="more-167"></span></p>
<h2>Bien définir ses besoins</h2>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-169" src="media/aa12af9c.espace-bordeaux.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/espace-bordeaux.jpg" alt="" width="280" height="180" />Le choix de l&rsquo;espace de coworking dépend de vos besoins. Si vous utilisez internet fréquemment pour effectuer des recherches, contacter vos clients et partenaires, <a href="https://www.lemonde.fr/pixels/article/2020/03/17/les-meilleurs-logiciels-de-visioconference-gratuits-pour-communiquer-depuis-la-maison_6033387_4408996.html">effectuer des visioconférences</a>, etc., il est préférable de contracter avec un espace de coworking bien couvert par le réseau internet et où on a un bon débit de connexion. Dans ce cas, vous pouvez envisager un espace de coworking tel que Mama Works. C&rsquo;est <a href="https://www.mamaworks.com/bordeaux-coworking/">un espace original propice au travail pour les freelances</a> à Bordeaux avec de grands espaces pour travailler, un bar, etc.<br />
Si vous devez imprimer une grande quantité de documents, cherchez un local où l&rsquo;on met à disposition une imprimante, un photocopieur de qualité dans le contrat d&rsquo;adhésion. Si vous préférez travailler la nuit, parce que vos clients se trouvent à l&rsquo;autre bout du monde, l&rsquo;espace de coworking devrait résoudre ce type de contrainte en étant accessible 24h/24.</p>
<h2>L&#8217;emplacement de l&rsquo;espace de coworking</h2>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-170" src="media/09e82cda.espace-emplacement.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/espace-emplacement.jpg" alt="" width="280" height="180" />Freelance, si vous travaillez pour des clients loin de Bordeaux, à l&rsquo;étranger, vous pouvez vous permettre de choisir un espace de coworking près de chez vous. Vous dépenserez ainsi moins de temps et moins d&rsquo;argent en déplacement. Si vous avez des clients à Bordeaux et ses alentours, la proximité de l&rsquo;espace de coworking n&rsquo;est pas forcément une bonne idée. En effet, si vos clients ont besoin de se rapprocher de vous en cas de besoin, l&rsquo;idéal est de choisir un espace de coworking en ville, près d&rsquo;un centre d&rsquo;affaires, etc.</p>
<h2>Le tarif</h2>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-171" src="media/e5ed9dc4.espace-tarif.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/espace-tarif.jpg" alt="" width="280" height="180" />Pour tout freelance qui veut gérer ses finances avec soin, la location d&rsquo;espace de coworking à Bordeaux semble être une excellente idée. Pour répondre aux besoins des freelances, les espaces de coworking proposent un espace de travail tranquille dont le tarif d&rsquo;adhésion comprend la mise à disposition d&rsquo;équipements de travail de qualité : table de bureau, la connexion wifi et même un ordinateur en cas de besoin. Si cette solution vous intéresse, vous devez d&rsquo;abord définir combien de temps par jour, par semaine, par mois ou par an vous comptez louer un espace de travail. Comparez ensuite les offres que proposent les espaces de coworking à Bordeaux. Si vous comptez travailler dans les locaux de manière intense et régulière, vous pouvez opter pour une location mensuelle. Si vous n&rsquo;avez besoin d&rsquo;un espace de travail que quelques heures par semaine ou quelques jours par mois, voyez si l&rsquo;espace de coworking qui vous intéresse propose une offre à l&rsquo;heure, par jour ou par semaine. Ce type d&rsquo;offre est très intéressant pour les freelances qui ont besoin d&rsquo;un espace de coworking pour effectuer une réunion d&rsquo;équipe, une vidéoconférence avec un client, etc.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=158
title: Quelles étapes à suivre pour créer une entreprise à domicile ?
uri: Quelles-étapes-à-suivre-pour-créer-une-entreprise-à-domicile
url: http://www.onvautmieux.fr/2020/09/15/quelles-etapes-a-suivre-pour-creer-une-entreprise-a-domicile/
content:
<p>Pour ne pas subir un échec, vous devez bien définir votre projet avant de vous lancer dans une aventure entrepreneuriale. Il faut aussi déterminer le type d&rsquo;entreprise à domicile que vous souhaitez créer. Comme quoi, découvrez dans cette rubrique les principales étapes pour monter votre projet d&rsquo;entreprise à domicile.<br />
<span id="more-158"></span></p>
<h2>Effectuer une étude de marché</h2>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-163" src="media/79a2923b.creer-entreprise-a-domicile-plan-strategique.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/creer-entreprise-a-domicile-plan-strategique.jpg" alt="" width="300" height="168" />Avant de se lancer dans la création d&rsquo;une entreprise à domicile, il convient de réaliser une étude de marché. Le but de l&rsquo;étude est de savoir s&rsquo;il existe ou non une opportunité commerciale. Dans cette démarche, vous devez déterminer les tendances de votre futur secteur d&rsquo;activité, la clientèle ciblée, les attentes des consommateurs ainsi que l&rsquo;offre déjà existante.</p>
<h2>Trouver une clientèle potentielle</h2>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-162" src="media/2593caef.creer-entreprise-a-domicile-trouver-clientele.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/creer-entreprise-a-domicile-trouver-clientele.jpg" alt="" width="318" height="159" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/creer-entreprise-a-domicile-trouver-clientele.jpg 318w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/creer-entreprise-a-domicile-trouver-clientele-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 318px) 100vw, 318px" />Après votre étude de marché, si vous constatez que votre activité présente une réelle opportunité de marché, il va falloir donc réfléchir sur les stratégies de communication à entreprendre pour attirer et fidéliser des clients. Les actions mises en œuvre sont en fonction du type de clientèle cible, à savoir particuliers ou entreprises. Pour ce faire, vous pouvez distribuer des flyers, créer un site internet, communiquer sur les réseaux sociaux ou encore faire de la publicité dans la presse locale.</p>
<h2>Choisir une structure juridique</h2>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-161" src="media/c97899aa.creer-entreprise-a-domicile-statut-juridique.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/creer-entreprise-a-domicile-statut-juridique.jpg" alt="" width="277" height="182" />Pour votre petite entreprise à domicile, plusieurs possibilités s&rsquo;offrent à vous en matière de forme juridique. Il y a la micro-entreprise qui est le type de société le plus facile à créer. Pour commencer, il ne suffit que d&rsquo;une simple déclaration d&rsquo;activité. Toutefois, le chiffre d&rsquo;affaires (CA) de votre micro-entreprise est plafonné. Si vous souhaitez lever la limite en matière de CA, vous devez donc passer à une autre structure juridique. Vous pouvez choisir entre l&rsquo;entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL), l&rsquo;entreprise individuelle ou encore l&rsquo;entreprise Individuelle à responsabilité limitée (EIRL).</p>
<h2>Elaborer un business plan</h2>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-160" src="media/600598f6.creer-entreprise-a-domicile-business-plan.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/creer-entreprise-a-domicile-business-plan.jpg" alt="" width="284" height="177" />Bien que vous alliez lancer votre activité à domicile, il est toujours important d&rsquo;élaborer un business plan. Ce document va vous permettre de prévoir les besoins de financement initial et de déterminer si votre activité sera rentable ou pas. Il permet en outre de s&rsquo;assurer de la viabilité financière de votre projet. Le business plan est utile surtout si vous envisagez d&rsquo;octroyer un prêt à la banque. Divisé en deux parties bien distinctes, le business modèle doit faire mention de la présentation du projet et ses atouts ainsi que du prévisionnel financier.</p>
<h2>La recherche de financement</h2>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-159" src="media/f5c09d49.creer-entreprise-a-domicile-recherche-financement.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/creer-entreprise-a-domicile-recherche-financement.jpg" alt="" width="329" height="153" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/creer-entreprise-a-domicile-recherche-financement.jpg 329w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/creer-entreprise-a-domicile-recherche-financement-300x140.jpg 300w" sizes="(max-width: 329px) 100vw, 329px" />Le besoin en financement dépendra surtout de votre concept. Avec votre économie, vous pouvez financer votre projet par vous-même. Dans le cas contraire, vous pouvez toujours faire appel à une banque pour financer des aménagements, des stocks ou une campagne de publicité. Toutefois, il ne faut pas oublier de tenir compte des différents services d&rsquo;aide à la création d&rsquo;une entreprise.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=173
title: Quelle formation pour devenir masseur ?
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url: http://www.onvautmieux.fr/2020/09/29/quelle-formation-pour-devenir-masseur/
content:
<p>Le métier de masseur est un métier sérieux auquel beaucoup de gens aspirent. Ce professionnel est sollicité dans différents établissements dédiés au bien-être. Comment devenir masseur ? Trouvez la fiche métier de masseur dans cet article.</p>
<p><span id="more-173"></span></p>
<h2>Les principales missions du masseur</h2>
<p>Le masseur connaît les nombreuses techniques de massage qui sont pratiquées à travers le monde. Il donne des conseils à ses clients mais il les aide aussi à choisi la technique la plus adaptée à leur corps. Ce professionnel propose une prestation qui dure environ une heure par client. Une durée qui varie en fonction des zones à masser et de chaque client. Le masseur utilise une huile parfumée pour masser. Le massage consiste à effectuer de nombreux mouvements en exerçant généralement une pression sur la zone à masser. Par ailleurs, il peut être pratiqué sur différentes parties de notre corps suivant les besoins. Ainsi, le masseur ou la masseuse peut proposer un massage spécial visage, spécial dos ou spécial membres. Le client est placé de manière confortable pour se faire masser. Il doit être bien allongé sur une table de massage afin qu&rsquo;il puisse se détendre et profiter pleinement du massage. L&rsquo;objectif du massage est d&rsquo;apporter bien-être au client mais il peut aussi aider à soulager certaines douleurs notamment celle du dos. A noter qu&rsquo;il existe aujourd&rsquo;hui différents types de massage à savoir le massage suédois, le massage aux pierres chaudes, le massage spécial grossesse, etc. A noter qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;un métier qu&rsquo;homme et femme peuvent exercer.</p>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-174" src="media/a1118360.formation-pour-devenir-masseur-1.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/formation-pour-devenir-masseur-1.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/formation-pour-devenir-masseur-1.jpg 500w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/09/formation-pour-devenir-masseur-1-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>Formation et compétence pour devenir masseur professionnel</h2>
<p>Pour exercer ce métier, il faut rejoindre les centres de formation dédiés au massage. On en trouve dans de nombreuses villes françaises. La formation est répartie en différents programmes dont ceux en groupe, individuel ou par correspondance. Il y a une partie théorique qui est plus courte et une partie pratique plus longue. D&rsquo;ailleurs, il faut suivre des stages pratiques pour maîtriser le massage. A l&rsquo;issue de la formation, vous obtiendrez les compétences exigées pour exercer le métier mais aussi un certificat que les employeurs reconnaissent. Pendant le cursus, vous aborderez les différents types de massage et les différentes techniques qu&rsquo;un bon masseur doit connaître. Par ailleurs, pour être bon, il faut également avoir différentes qualités dont une grande faculté d&rsquo;adaptation, un excellent relationnel, une bonne motivation et beaucoup de dynamisme. Vous devez également témoigner d&rsquo;une empathie et d&rsquo;une ouverture d&rsquo;esprit pour devenir masseur. A cela s&rsquo;ajoute un sens de l&rsquo;éthique et un sens de la responsabilité. Par ailleurs, un bon masseur sait s&rsquo;adapter à une clientèle diversifiée et il doit toujours être capable de les aider. Il est aussi tenu d&rsquo;avoir une présentation parfaite et une bonne condition physique.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=179
title: Pour quelles raisons créer une EURL ?
uri: Pour-quelles-raisons-créer-une-EURL
url: http://www.onvautmieux.fr/2020/10/27/pour-quelles-raisons-creer-une-eurl/
content:
<p>Sur le marché, il existe de nombreux statuts juridiques de société sur lesquels on peut se positionner. Cependant, avant d&rsquo;en choisir un, il est indispensable de connaître les avantages de chacun d&rsquo;entre eux et les obligations légales qui s&rsquo;attachent à chacun de ces statuts. Si vous voulez créer une EURL, voici ce que vous devez connaître avant tout.</p>
<p><span id="more-179"></span></p>
<h2>Une EURL, c&rsquo;est quoi ?</h2>
<p>Avant de voir les avantages de ce type de statut, il convient de détailler et de connaître c&rsquo;est quoi réellement le statut EURL. EURL ou entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée a des critères et des obligations s&rsquo;apparentant à une SARL. Cependant, contrairement à une SARL, une EURL ne compte qu&rsquo;un propriétaire et n&rsquo;est pas dirigée par plusieurs associés. Cependant, c&rsquo;est un statut qui permet à l&rsquo;entreprise de bénéficier des mêmes protections qu&rsquo;une SARL, mais aussi, des mêmes conditions de stabilité. Dans tous les cas, il faut savoir qu&rsquo;avec le temps, le gérant de l&rsquo;EURL a tout à fait le droit de s&rsquo;associer avec une autre personne. Mais en étant seul associé, il a le contrôle sur tous les aspects administratifs de son entreprise et sur la totalité de la gestion.</p>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-180" src="media/bc0a7a16.portage-salarial-freelance-1.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/10/portage-salarial-freelance-1.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/10/portage-salarial-freelance-1.jpg 500w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2020/10/portage-salarial-freelance-1-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>Pourquoi opter pour ce statut ?</h2>
<p>Si vous démarrez un projet, l&rsquo;EURL est le statut idéal. Le capital social pour la création de ce type d&rsquo;entreprise n&rsquo;est pas conséquent (1 euro symbolique). De ce fait, les risques de pertes financiers sont minimes. En choisissant de ne pas avoir d&rsquo;associer, le propriétaire gérant limite également le risque de voir son patrimoine personnel déstabilisé. Il prendra les décisions seul et peut changer de statut à tout moment s&rsquo;il le souhaite. Il n&rsquo;aura également pas besoin de solliciter une assemblée générale des actionnaires, des associés, ou autres pour réaliser des actions administratives comme la fusion avec une autre société, la cession d&rsquo;activité, le changement de statut, etc. Il faut également noter qu&rsquo;une EURL peut exercer presque tous les métiers existants. Et concernant l&rsquo;impôt, le propriétaire a le choix entre payer un impôt sur le revenu (IR) ou choisir l&rsquo;impôt sur les sociétés (IS). Il n&rsquo;est pas obligé de s&rsquo;acquitter des 2.</p>


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title: Bien gérer son emploi du temps
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content:
<p>Comme on dit, « le temps c&rsquo;est de l&rsquo;argent », « l&rsquo;avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt » et « ce qu&rsquo;on ne fait pas, le temps le fait ». Beaucoup de dictons et d&rsquo;adages nous permettent de réfléchir sur l&rsquo;importance du temps et de sa gestion dans notre vie quotidienne. Voici deux des outils les plus célèbres qui ont été spécialement conçus pour nous permettre d&rsquo;arranger notre programme personnel et/ou professionnel.</p>
<p><span id="more-217"></span></p>
<h2>Le calendrier classique</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignright size-medium wp-image-220" src="media/ecdaea76.gerer-les-conges-de-ses-salaries-3-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-3-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-3-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-3-768x576.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-3-600x450.jpg 600w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-3.jpg 800w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Le calendrier grégorien traditionnel est le premier outil qui vient à l&rsquo;esprit dès que l&rsquo;on parle de planification d&rsquo;événements. Habituellement dressé sur un grand papier cartonné, il est encore très utilisé tant au niveau des entreprises et des institutions étatiques, qu&rsquo;auprès des particuliers : cadres supérieurs, directeurs d&rsquo;écoles, ménagères, femmes au foyer, présidents de la République, députés, garagistes, prêtres, épiciers, etc. Presque tout le monde en a besoin, quels que soient la tranche d&rsquo;âge, le statut ou la classe sociale.</p>
<p>D&rsquo;ailleurs, on n&rsquo;a pas besoin d&rsquo;être un génie pour pouvoir noter sur un calendrier. Il suffit d&rsquo;un stylo ou d&rsquo;un crayon et de la bonne volonté. Ce qui est intéressant avec ce support, c&rsquo;est sa simplicité et sa praticité. Aujourd&rsquo;hui, le calendrier est disponible en ligne. Que vous ayez besoin de voir le calendrier de cette année, <a href="https://www.very-utile.com/calendrier-2022.php">le calendrier 2022</a> ou d&rsquo;une année passée, il vous suffit de faire quelques clics pour y accéder. Vous pouvez même personnaliser le calendrier. Ce dernier peut vous envoyer une notification pour vous rappeler vos rendez-vous ou tâches.</p>
<h2>Google Agenda</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-219" src="media/c1254b83.gerer-les-conges-de-ses-salaries-0-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-0-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-0-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-0-768x576.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-0-600x450.jpg 600w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/gerer-les-conges-de-ses-salaries-0.jpg 800w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>C&rsquo;est l&rsquo;un des outils de planification de tâches les plus célèbres à l&rsquo;heure actuelle. Il se distingue par sa facilité d&rsquo;utilisation et d&rsquo;accès, la simplicité de son interface et sa gratuité. Conçue par le géant du web Google, cette application est également disponible sur les smartphones sous Android ou IOS.</p>
<p>Sa force réside aussi dans son intégration, car du moment où vous possédez <a href="https://fr.tuto.com/blog/2018/04/creer-un-compte-gmail.htm">un compte Gmail</a>, l&rsquo;agenda sera à votre entière disposition. Tout a été fait pour simplifier la vie des utilisateurs : fluidité, visibilité et variations des couleurs, mise à jour fréquente, synchronisation avec d&rsquo;autres appareils du propriétaire du même compte, etc. Pour ajouter un événement, comme un anniversaire, il vous suffit de sélectionner le jour. Libre à vous d&rsquo;ajouter l&rsquo;heure, d&rsquo;y laisser quelques notes ou de créer une alarme spécifique.</p>


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title: Comment savoir que vous avez des problèmes de management ?
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content:
<p>Si un jour quelqu&rsquo;un vous a dit qu&rsquo;être à la tête d&rsquo;une entreprise, c&rsquo;est s&rsquo;asseoir dans un beau fauteuil, aboyer des ordres et attendre que l&rsquo;argent entre dans la caisse, c&rsquo;est tout simplement faux et archifaux. Et plus on avance dans le temps, plus le fait d&rsquo;être manager implique beaucoup plus de choses, beaucoup plus de tâches et de responsabilités.<br />
<span id="more-211"></span></p>
<h2>Une bonne organisation</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignright size-full wp-image-213" src="media/b64adc12.probleme-de-management1.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/probleme-de-management1.jpg" alt="" width="286" height="176" />En effet, être dirigeant d&rsquo;une entreprise signifie que vous devez assurer l&rsquo;organisation globale de votre entreprise, la planification des rôles et des missions, cela veut dire déléguer lorsque la situation l&rsquo;exige, mais aussi être prévoyant et prêt à encaisser les coups. Car oui, que vous le vouliez ou non, vous en aurez des problèmes à résoudre et vous devez vous y préparer, en premier psychologiquement. Et vous devez être fort pour votre équipe, savoir la booster et l&rsquo;encourager par tous les moyens possibles. Mais, en fait, peut-être que vous avez déjà des problèmes de management à l&rsquo;heure actuelle. Comment cela, direz-vous ? Malgré tous vos bons efforts, cela n&rsquo;est pas impossible et au lieu de se voiler la face, il est de loin préférable de regarder les choses en face et de les solutionner au plus vite. Alors, essayons de voir ensemble s&rsquo;il y a déjà de l&rsquo;eau dans le gaz.</p>
<h2>Petites difficultés qui grandiront&#8230;</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignright size-medium wp-image-214" src="media/ed1c8388.probleme-de-management2-300x127.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/probleme-de-management2-300x127.jpg" alt="" width="300" height="127" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/probleme-de-management2-300x127.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/probleme-de-management2.jpg 344w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Etant donné que vous croulez sous les multiples tâches qui vous incombent, il est fort possible que vous ne voyez pas ces petites difficultés présentes au sein de votre entreprise. Et pourtant, elles peuvent rapidement devenir de gros problèmes qui risquent de nuire à votre rendement. Par exemple, si vous gardez la même stratégie que lors de vos débuts il y a quelques années, c&rsquo;est que la croissance de votre entreprise est en jeu. En effet, le marché évolue, de même que les habitudes de vos clients et peut-être leurs attentes, les enjeux ne sont plus les mêmes dans l&rsquo;environnement de votre entreprise. Une autre difficulté à tenir compte, c&rsquo;est au niveau de la facturation. Est-ce que les relances de paiement ne sont pas suivies, encore moins automatisées, est-ce que les factures en retard de paiement s&rsquo;accumulent, est-ce qu&rsquo;il y a de plus en plus de demandes de devis non traités, etc. ? Vos ventes et vos chiffres d&rsquo;affaires en prendront un sacré coup.</p>
<h2>Liquidités et outils de suivi</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignright size-full wp-image-215" src="media/23ab7619.probleme-de-management3.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/probleme-de-management3.jpg" alt="" width="295" height="171" />Vous devez être très attentif aux signes, peut-être pas très évidents mais qui sapent peu à peu la pérennité de votre entreprise. Ainsi, si vous manquez de liquidités essentielles au financement de certaines dépenses indispensables au bon fonctionnement de votre entreprise, alors, c&rsquo;est qu&rsquo;il y a un sérieux problème de management. Parce que cette situation signifie qu&rsquo;il y a un manque suivi de la trésorerie, cela veut dire que les relances de paiement ne donnent pas de résultats et que les crédits augmentent allègrement. Autre signe que le management ne se déroule pas correctement, c&rsquo;est dans le cas où votre entreprise ne dispose pas d&rsquo;outils de suivi pour faire les prévisions et planifier des actions.</p>


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title: Qu’est-ce qu’un Kbis de radiation ?
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content:
<p>Presque tout le monde sait ce qu&rsquo;est un extrait Kbis. C&rsquo;est l&rsquo;état civil d&rsquo;une entreprise commerciale. C&rsquo;est sa carte d&rsquo;identité. Il atteste de l&rsquo;existence juridique d&rsquo;une société dont les informations sont incontestables. Quiconque le souhaite peut avoir accès au Kbis d&rsquo;une entreprise. En en faisant la demande et en fournissant le nom ou le logo, vous pourrez consulter le Kbis de n&rsquo;importe quelle entreprise. Mais savez-vous qu&rsquo;il y a aussi ce qu&rsquo;on appelle Kbis de radiation ? De quoi s&rsquo;agit-il exactement ? À quoi sert-il ?</p>
<p><span id="more-201"></span></p>
<h2>Le Kbis de radiation</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignright size-medium wp-image-206" src="media/42db2d57.Kbis-de-radiation-1-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-1-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-1-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-1-600x450.jpg 600w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-1.jpg 653w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Un Kbis de radiation est un document qui prouve de manière officielle la fermeture d&rsquo;une société. C&rsquo;est dans le cadre d&rsquo;une procédure de fermeture ou de dissolution d&rsquo;une société qu&rsquo;un Kbis de radiation entre en jeu. Ce document atteste légalement qu&rsquo;une entreprise n&rsquo;exerce plus une activité quelconque, qu&rsquo;elle a disparu, qu&rsquo;elle n&rsquo;est plus. Rappelons que l&rsquo;extrait Kbis est la preuve légale de l&rsquo;existence d&rsquo;une entreprise et ce document synthétique d&rsquo;une page ou deux comprend les informations essentielles d&rsquo;une entreprise, à savoir sa dénomination sociale, son siège, l&rsquo;identité de ses représentants légaux, sa durée d&rsquo;existence, le montant de son capital, etc. Cette carte d&rsquo;identité est accessible à qui le veut. Elle est extrêmement utile pour les entreprises, que ce soit sur le plan commercial bancaire, administratif que juridique et social. Pour qui souhaite consulter l&rsquo;extrait Kbis d&rsquo;une société, il faut passer par le site d&rsquo;Infogreffe ou par <a href="https://www.kbis.net">ce site</a>. De son côté, le Kbis de radiation est la preuve qu&rsquo;une entreprise a cessé toute existence. Tout comme pour l&rsquo;extrait Kbis, un Kbis de radiation est aussi délivré par le greffe du tribunal de commerce dont l&rsquo;entreprise dépend. Cependant, un Kbis de radiation n&rsquo;est délivré qu&rsquo;une fois qu&rsquo;elle a été radiée du Registre du Commerce et des Sociétés où elle a été enregistrée. Mais avant tout, une entreprise doit entreprendre toutes les démarches pour sa dissolution ou sa liquidation.</p>
<h2>Le Kbis de radiation, quelle est son utilité ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-205" src="media/27de7e77.Kbis-de-radiation-2-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-2-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-2-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-2.jpg 600w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Parce que l&rsquo;extrait Kbis est indispensable pour toute entreprise qui veut développer ses activités, l&rsquo;on pense que le Kbis de radiation n&rsquo;est pas indispensable dans la mesure où l&rsquo;entreprise n&rsquo;existe plus. Or, ce n&rsquo;est pas le cas. En effet, même s&rsquo;il atteste la fermeture définitive d&rsquo;une entreprise, ce document reste une source d&rsquo;informations précieuse.</p>
<p>D&rsquo;une part, le Kbis de radiation est requis pour effectuer certaines formalités administratives. Par exemple, pour fermer le ou les comptes bancaires professionnels d&rsquo;une entreprise, les associés doivent se munir de ce document légal prouvant la fin de vie de la société et justifiant de ce fait la démarche de fermeture des comptes. Bien sûr, au préalable, il faut que le solde du compte soit nul et que le partage des capitaux propres ait été effectué.</p>
<p>D&rsquo;autre part, le Kbis de radiation peut être utile aux dirigeants ou aux associés sur un plan plus personnel. S&rsquo;ils veulent prétendre à une indemnisation au titre de l&rsquo;assurance chômage et retrouver la totalité de leurs droits, il leur faut présenter le Kbis de radiation. Celui-ci sera la preuve formelle que l&rsquo;entreprise où ils travaillaient n&rsquo;existe plus, ce qui atteste qu&rsquo;ils n&rsquo;ont plus de source de revenus. Par conséquent, ils ont tout à fait le droit de demander une indemnisation et réclamer d&rsquo;autres droits reconnus par la loi pour toute personne dans une telle situation.</p>
<h2>Etape essentielle : la dissolution</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignright size-medium wp-image-204" src="media/6c3c2359.Kbis-de-radiation-3-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-3-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-3-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-3.jpg 544w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>La procédure pour recevoir le Kbis de radiation est assez longue, mais il faut s&rsquo;y résoudre, c&rsquo;est incontournable. Il faut dissoudre, liquider l&rsquo;entreprise et effectuer un certain nombre de formalités juridiques pour arriver enfin au Kbis de radiation. La première étape pour cela, c&rsquo;est la dissolution. Concrètement, comment cela se passe-t-il ?</p>
<p>Il est à rappeler que, normalement, l&rsquo;on ne peut pas dissoudre une société qu&rsquo;à la date établie dans les statuts ou avant qu&rsquo;un événement spécifié dans ceux-ci n&rsquo;arrive. Bien sûr, à l&rsquo;unanimité, pour une raison quelconque, les associés peuvent décider la dissolution de leur entreprise. Il est alors question de dissolution anticipée et à l&rsquo;amiable. En tout cas, la dissolution signifie l&rsquo;arrêt des activités de la société et entraîne nécessairement l&rsquo;apurement des passifs et la vente des actifs. C&rsquo;est à ce moment que la société doit écouler son stock restant, liquider ses immobilisations, entreprendre l&rsquo;encaissement de ses créances et rembourser ses dettes, s&rsquo;il y a lieu.</p>
<p>4 formalités juridiques sont à accomplir dans le cadre d&rsquo;une dissolution d&rsquo;une entreprise :<br />
&#8211; la première, c&rsquo;est une délibération entre les associés en assemblée générale extraordinaire.<br />
&#8211; la deuxième, la rédaction et la publication légale de la dissolution.<br />
&#8211; la troisième, c&rsquo;est l&rsquo;envoi d&rsquo;un formulaire d&rsquo;inscription modification, après l&rsquo;avoir dûment rempli, bien entendu.<br />
&#8211; la quatrième, le dépôt d&rsquo;un dossier au greffe du tribunal de commerce.</p>
<h2>Deux types de liquidation</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-203" src="media/1d148112.Kbis-de-radiation-4-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-4-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-4-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-4.jpg 544w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Il existe deux types de liquidation, ce qu&rsquo;on appelle la liquidation judiciaire et la liquidation amiable.</p>
<p>Dans le premier cas, ce sont les tribunaux qui décident la liquidation de l&rsquo;entreprise lorsque son redressement n&rsquo;est plus envisageable ou quand une entreprise dépose le bilan. La dissolution de l&rsquo;entreprise est alors incontournable.</p>
<p>Dans le second cas, il s&rsquo;agit d&rsquo;une dissolution décidée par les dirigeants ou les associés. Elle est non seulement volontaire, mais aussi anticipée.</p>
<p>Quel que soit le type de liquidation, il faut toujours un liquidateur dont le mandat est de 3 ans maximum. Une fois qu&rsquo;il a tout réglé, il dresse les comptes définitifs de liquidation. Il les présente aux dirigeants ou aux associés pour les faire approuver. S&rsquo;il y a lieu, il procède également au partage des capitaux propres. À la fin, c&rsquo;est au greffe du tribunal de commerce de se charger de la radiation définitive d&rsquo;une société au Registre du Commerce et des Sociétés. C&rsquo;est aussi le greffe qui s&rsquo;occupe de la publication de la radiation dans le Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales <a href="https://www.bodacc.fr/">ou BODACC</a>. Une fois cette annonce faite, c&rsquo;est la preuve ultime de la disparition d&rsquo;une entreprise. C&rsquo;est de cette manière que le public est informé de la dissolution parce que l&rsquo;administration est déjà au courant de ce fait au fur et à mesure des différentes procédures.</p>
<h2>De quelles manières obtenir un Kbis de radiation ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignright size-medium wp-image-207" src="media/bea16ed1.Kbis-de-radiation-0-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-0-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-0-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-0-768x576.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-0-600x450.jpg 600w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Kbis-de-radiation-0.jpg 800w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Si la liquidation d&rsquo;une entreprise a été réalisée par un mandataire, il peut se charger aussi de demander le Kbis de radiation. Mais évidemment, les dirigeants ou les associés de l&rsquo;entreprise en question peuvent eux aussi en faire la demande directement en ligne. Pour cela, il faut compléter le formulaire dénommé « Déclaration de radiation d&rsquo;une personne morale », le CERFA 11685. Aussi appelé « imprimé M4 », ce formulaire comporte 3 pages dont une seule est à remplir, car les deux autres se remplissent de façon automatique. Ces pages sont destinées à 3 entités : l&rsquo;une est le greffe du tribunal de commerce dont dépend l&rsquo;entreprise, la seconde au Centre de formalités des entreprises ou CFE et la troisième au Service des impôts des entreprises. Dans le détail, pour remplir la demande de Kbis de radiation, il faut suivre les étapes suivantes :</p>
<p>&#8211; Se rendre sur le site officiel d&rsquo;Infogreffe<br />
&#8211; Aller à la barre de recherche et entrer le nom de l&rsquo;entreprise, la forme juridique, l&rsquo;adresse complète de son siège social, son numéro de SIRET, son numéro de SIREN à 9 chiffres, le RCS territorialement compétent, le nom du ou de ses dirigeants et toute autre information permettant d&rsquo;identifier l&rsquo;entreprise. Il est aussi utile de préciser la date exacte de la cessation effective des activités.</p>
<p>&#8211; Lorsque la page contenant les informations sur l&rsquo;entreprise s&rsquo;affiche, aller en bas de page et commander un extrait Kbis de radiation. Il est possible de demander à ce que ce document soit envoyé par mail ou par voie postale.</p>
<p>&#8211; Cliquer sur « mon panier » pour faire la commande proprement dite. Le Kbis de radiation peut être obtenu en quelques minutes ou bien sous quelques jours par courrier.</p>


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title: Quels exercices de respiration pour bien gérer le stress ?
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url: http://www.onvautmieux.fr/2021/03/15/quels-exercices-de-respiration-pour-bien-gerer-le-stress/
content:
<p>Normalement, le stress et l&rsquo;angoisse sont bons pour l&rsquo;organisme. Ce sont des réactions normales face à une situation. Elles permettent à l&rsquo;organisme de réagir face à une menace et de se remotiver. Cependant, dans la plupart des cas, une personne réagit mal face à une situation stressante et qui lui fait peur. Cela cause un mauvais stress qui peut impacter le quotidien de la personne et devenir un blocage dans ce qu&rsquo;elle fait. Afin d&rsquo;éviter cela, il est possible d&rsquo;adopter quelques exercices qui permettent de gérer au mieux l&rsquo;angoisse face à une situation stressante.<br />
<span id="more-196"></span></p>
<h2>L&rsquo;exercice de la respiration alternée</h2>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-198" src="media/370bd28e.exercices-respiration-pour-gerer-stress1.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/exercices-respiration-pour-gerer-stress1.jpg" alt="" width="284" height="177" />Technique originaire de l&rsquo;Inde et appliquée dans la pratique de la méditation et du yoga, la respiration alternée est également appelée nâdi shodhana pranayama. Cette technique de respiration a pour objectif de vous aider éliminer les toxines qui envahissent votre énergie interne, et cela, en favorisant la respiration de manière alternée avec les narines. Pour une personne en proie à des crises d&rsquo;angoisse fréquentes et à des cas de stress, cette technique apporte de la stabilité nerveuse, mais améliore également l&rsquo;état de santé. Et pour éviter les effets néfastes du mauvais stress, la respiration alternée permet également de dormir d&rsquo;un <a href="https://medium.com/essentiels/dormez-plus-intelligemment-15-astuces-pour-am%C3%A9liorer-votre-sommeil-%C3%A0-vie-ad083140ad31/">sommeil régénérateur</a> afin de réduire la pression nerveuse et la tension cardiaque. C&rsquo;est aussi un excellent exercice qui permet d&rsquo;améliorer ses capacités de concentration et de maîtrise de soi. Pour réaliser la respiration alternée, mettez-vous dans une position qui vous met à l&rsquo;aise, sans être couchée. Bouchez ensuite une narine avec votre annulaire et videz vos poumons en expirant avec la narine qui n&rsquo;est pas bouchée. Inspirez profondément avec la narine non bouchée, puis bloquez votre respiration en bouchant votre narine avec votre pouce. Lâchez ensuite l&rsquo;annulaire de votre seconde narine et refaites-la technique, mais cette fois avec la narine qui a été bouchée avant. Cet exercice doit être effectué pendant 60 secondes. À la fin, relâchez les deux narines et respirez lentement et profondément.</p>
<h2>L&rsquo;exercice de la cohérence du cœur</h2>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-199" src="media/b54baa61.exercices-respiration-pour-gerer-stress2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/exercices-respiration-pour-gerer-stress2.jpg" alt="" width="347" height="145" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/exercices-respiration-pour-gerer-stress2.jpg 347w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/exercices-respiration-pour-gerer-stress2-300x125.jpg 300w" sizes="(max-width: 347px) 100vw, 347px" />Lorsqu&rsquo;une personne est en état de stress ou d&rsquo;angoisse, elle se crispe, sa respiration devient saccadée et au lieu d&rsquo;inhaler de l&rsquo;oxygène, elle engrange un grand volume de gaz carbonique dans son organisme. Ce qui va détériorer le rythme cardiaque et les fonctions du cerveau. Pour éviter cela, la cohérence cardiaque permet de gérer et de contrôler au mieux le rythme du cœur face à une situation angoissante et stressante. Le but étant d&rsquo;entrer dans une vraie stabilité de son état émotionnel. En effet, l&rsquo;exercice va agir rapidement sur les nerfs et le cerveau pour réduire l&rsquo;état d&rsquo;anxiété. Ce qui va ensuite permettre à la personne stressée de se maîtriser et de se recentrer sur elle-même. Pour réaliser cet exercice, prenez 15 min par jour à raison de 3 séances de 5 min au quotidien. Asseyez-vous dans un canapé ou un fauteuil bien confortable et maintenez votre dos bien perpendiculaire à l&rsquo;assise de votre fauteuil. Ensuite, respirez avec le ventre en faisant attention à maintenir cette respiration à 6 expirations/inspirations toutes les 60 secondes. Refaites la technique 5 fois de suite pour avoir les 5 min par séance. Cela va vous permettre de ralentir votre rythme cardiaque tout en ingérant une quantité suffisante d&rsquo;oxygène qui va rebooster votre cerveau, décontracter vos muscles et améliorer votre rythme cardiaque. Sur <a href="https://www.exercices-respiration.com/">exercices-respiration.com</a>, vous pouvez retrouver plusieurs exercices sur la respiration pour vous entraînez et pour vous guider à votre rythme. Vous serez également moins sujet aux conséquences bloquantes du mauvais stress si vous réalisez l&rsquo;exercice au quotidien.</p>


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title: Comment gagner de l’argent à la retraite ?
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content:
<p>La retraite se définit par le moment où un ancien travailleur se trouve contraint d&rsquo;arrêter sa vie active dans le but de se reposer. Tout au long de cette période, il reçoit une somme d&rsquo;argent de manière périodique afin de garantir sa vie. De ce fait, les retraités cherchent souvent une activité qui pourrait leur apporter une bonne compensation pécuniaire. Dans les prochaines lignes, vous allez voir quelques activités qui peuvent être menées à la retraite pour augmenter vos revenus.</p>
<p><span id="more-188"></span></p>
<h2>Devenir auto-entrepreneur</h2>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-190" src="media/fc5a26bd.retraite-autoentrepreneur.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/retraite-autoentrepreneur.jpg" alt="" width="257" height="183" />Une fois retraité, le salarié a rompu avec la vie rythmée par l&rsquo;ordre de son employeur. Durant cette période, il doit garder une activité pour recevoir un pécule. Cela dit, lorsque vous êtes à la retraite, vous pouvez travailler à votre propre compte et lancer une activité qui vous convient à 100 %. Il existe plusieurs activités dans lesquelles vous pourrez investir pour profiter des revenus confortables. A titre d&rsquo;exemple, vous pourrez vous lancez dans la restauration. Ouvrir un resto ou <a href="https://www.businessnewsdaily.com/9237-how-to-start-food-truck-business.html">un food truck</a> vous donne en effet un large choix sur le lieu et les mets que vous allez exploiter. Sinon, investir dans un petit magasin ou un commerce de proximité vous permet de gagner des bénéfices intéressants pour obtenir une certaine aisance financière. Les obligations relatives à la gestion vous absorberont sans doute, mais la liberté de lancer votre propre activité vous permettra de vous reposer. Envisagez également de louer une partie ou la totalité de votre logement. Cela vous garantit un revenu constant au cours de la retraite.</p>
<h2>Se lancer dans le marketing de réseau</h2>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-191" src="media/8d9d7236.retraite-mlm.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/retraite-mlm.jpg" alt="" width="250" height="180" />En plus de l&rsquo;auto-entrepreneuriat, la retraite est le meilleur moment de tirer parti des revenus passifs. Alors, pourquoi ne pas envisager de faire le marketing de réseau ? En principe, vous vous mettrez au service d&rsquo;une ou plusieurs marques pour promouvoir leurs produits. Non seulement, vous travaillez auprès de vos proches, mais vous incitez également les autres à promouvoir et à vendre ces mêmes produits. En termes de marketing de réseau, vous serez compensé par des commissions sur chaque vente réalisée, qui seront complétées par un certain pourcentage gagné lors du parrainage. C&rsquo;est un excellent moyen d&rsquo;obtenir un revenu important. Le network marketing est donc une activité bénéfique pour les retraités étant donné qu&rsquo;il leur permet de profiter d&rsquo;un revenu passif. Sans se fatiguer à la gestion d&rsquo;une activité, ils peuvent facilement gagner de l&rsquo;argent.</p>
<h2>Les avantages de faire du marketing de réseau à la retraite</h2>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-192" src="media/db491bdf.retraite-mlm-avantage.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/retraite-mlm-avantage.jpg" alt="" width="250" height="185" />Les personnes à la retraite bénéficient également de la proximité de ce système. Pour partager les informations sur le produit, ils doivent rencontrer des gens, faire de nouvelles connaissances et discuter avec eux. C&rsquo;est aussi le cas lors du parrainage. cela dit, le MLM réduit considérablement la solitude dans laquelle les retraités s&rsquo;enferment. Si cela vous intéresse, vous pouvez visiter le site <a href="https://www.marketingdereseau.net/">marketingdereseau.net</a>. Ce site vous permettra de comprendre dans les détails le fonctionnement du MLM.</p>
<p>De leur côté, les entreprises MLM offrent souvent de nombreux avantages aux vendeurs ayant réalisé un excellent chiffre d&rsquo;affaires. Il s&rsquo;agit là de réductions sur leurs produits ou aux articles des autres marques associées. Dans certains cas, ce sera un voyage à l&rsquo;étranger. A ce titre, le marketing de réseau est donc une meilleure solution pour découvrir d&rsquo;autres endroits intéressants tout en se reposant.</p>


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title: Pêle-mêle de cadeaux à offrir à vos collègues
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content:
<p>Offrir des cadeaux oui, mais lesquels ? C&rsquo;est l&rsquo;éternelle question que l&rsquo;on se pose tous lorsqu&rsquo;on en doit à quelqu&rsquo;un, y compris un collègue. Vous vous demandez peut-être quels cadeaux offrir à celui-là et le prochain mois, à cet autre-là, et ainsi de suite. C&rsquo;est vrai que ce n&rsquo;est pas facile de dénicher l&rsquo;objet qui peut faire plaisir, et être utile à celui qu&rsquo;on le donne.</p>
<p><span id="more-222"></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Le dilemme des cadeaux</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft  wp-image-224" src="media/cf270f4e.Cadeaux-affaires-faire-tradition-strategie-T-300x150.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Cadeaux-affaires-faire-tradition-strategie-T-300x150.jpg" alt="" width="234" height="117" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Cadeaux-affaires-faire-tradition-strategie-T-300x150.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Cadeaux-affaires-faire-tradition-strategie-T-768x384.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Cadeaux-affaires-faire-tradition-strategie-T-1024x512.jpg 1024w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/Cadeaux-affaires-faire-tradition-strategie-T.jpg 1100w" sizes="(max-width: 234px) 100vw, 234px" /> D&rsquo;autant plus si vous travaillez dans une grosse boîte où il ne faut oublier personne. Et c&rsquo;est ainsi d&rsquo;année en année. Un vrai casse-tête chinois dont vous vous passerez sans regret. Mais vous vous sentez obligé puisque c&rsquo;est la politique de la boîte d&rsquo;offrir des cadeaux pour un départ à la retraite, en cas de promotion, pour les anniversaires, à Noël etc. Vous craignez d&rsquo;être mal vu(e) des membres du personnel si vous n&rsquo;y participez pas&#8230;Sachez pourtant que vous n&rsquo;êtes pas le (la) seul(e) à éprouver ces sentiments, mais l&rsquo;avouer publiquement peut coûter cher, plus cher que le cadeau au final&#8230;</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Vous n&rsquo;êtes pas obligé(e) de vous ruiner pour les cadeaux</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft  wp-image-225" src="media/81528056.77-4-coffrets-beaute-cadeaux-vraiment-moins-953x0-3-300x200.jpeg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/533477-4-coffrets-beaute-cadeaux-vraiment-moins-953x0-3-300x200.jpeg" alt="" width="222" height="148" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/533477-4-coffrets-beaute-cadeaux-vraiment-moins-953x0-3-300x200.jpeg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/533477-4-coffrets-beaute-cadeaux-vraiment-moins-953x0-3-768x512.jpeg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/533477-4-coffrets-beaute-cadeaux-vraiment-moins-953x0-3.jpeg 953w" sizes="(max-width: 222px) 100vw, 222px" /> Avez-vous peur d&rsquo;offrir le cadeau qui a le moins de valeur marchande ? Ne vous inquiétez pas trop sur ce point. A moins d&rsquo;être vraiment proche du collègue en question, normalement, personne ne vous en voudra de ne pas dépenser plus qu&rsquo;il n&rsquo;en faut pour un cadeau. Eux aussi ne voudraient pas se ruiner le jour où ils vous doivent un cadeau&#8230;En plus, il est possible de trouver des cadeaux très originaux à mini-prix. Alors, faites des petits cadeaux rigolos et peu coûteux, ça fera toujours plaisir. De nombreux magasins proposent divers cadeaux intéressants, à offrir à une femme, à un homme, aux personnes âgées, idéales pour ceux qui partent à la retraite etc.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Quelques idées de cadeaux pour vos collègues</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft  wp-image-226" src="media/42d2e37c.pexels-photo-296878-1-300x215.jpeg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/pexels-photo-296878-1-300x215.jpeg" alt="" width="227" height="163" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/pexels-photo-296878-1-300x215.jpeg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/pexels-photo-296878-1-768x550.jpeg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/pexels-photo-296878-1-1024x733.jpeg 1024w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/pexels-photo-296878-1.jpeg 1048w" sizes="(max-width: 227px) 100vw, 227px" /> Que dites-vous d&rsquo;un mug à message ? Il serait parfait pour ce collègue que vous aimez bien et qui vous rend si souvent service. Les mots « super collègue » ne pourront que lui faire plaisir, à chaque fois qu&rsquo;il boira son café dedans. Sur Amazon, vous pourrez commander une box à surprises pour le bureau ; elle contient une douzaine de goodies, pour le bien-être, des bouchons d&rsquo;oreille -pourquoi pas ?-, une barre chocolatée pour les coups de barre et des compléments alimentaires pour être plus performant au bureau.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Agréables et utiles</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft  wp-image-227" src="media/c1f0688a.images.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/03/images.jpg" alt="" width="161" height="177" /> Les cadeaux sont encore plus appréciés lorsqu&rsquo;ils allient le plaisir à l&rsquo;utilité. Par exemple, un hamac pour les pieds est un super cadeau pour un collègue afin d&rsquo;améliorer son confort au bureau. Et vous pouvez en trouver pour seulement 14 euros. Et pensez aussi qu&rsquo;un joli coffret de thé peut faire grandement plaisir à un amateur de thé et lui servira pendant ses pauses. Un livre, bien choisi et sur un thème pour lequel le collègue se passionne, sera le bienvenu. Il lui permettra de s&rsquo;aérer un peu l&rsquo;esprit pendant ses pauses et en même temps, il plonge dans un univers qu&rsquo;il chérit.</p>


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title: Les métiers tendance
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content:
<p>Sachez qu&rsquo;un métier tendance est considéré comme émergent suivant 2 critères : nouveauté et récurrence. Nous allons découvrir quelques-uns d&rsquo;entre eux dans différents secteurs.</p>
<p><span id="more-229"></span></p>
<h2>Photogrammètre, en quoi consiste ce métier ?</h2>
<p>Spécialiste de l&rsquo;analyse de terrain et de la cartographie, le photogrammètre utilise des images aériennes grâce aux drones. Il cartographie un espace en 3D. Grâce à son expertise, il planifie des projets sur des terrains difficiles et évalue les ressources naturelles. Pour devenir photogrammètre, il faut suivre un cursus spécifique en photogrammétrie après avoir acquis des bases en topographie et en géomètre. Pour ce métier, il doit avoir le sens de l&rsquo;organisation, de l&rsquo;analyse et du détail. Côté salaire, il peut toucher 30 000 euros par an.</p>
<h2>Bid manager, un métier sur le digital</h2>
<p>Nouveau métier dans le marketing digital, le bid manager est un métier technique et spécifique. Il gère l&rsquo;achat sous forme de mots clés de référencement ou d&rsquo;enchères pour optimiser l&rsquo;exposition des campagnes marketing. C&rsquo;est un métier qui se développe rapidement, notamment dans le BTP où il s&rsquo;assure de la qualité des propositions commerciales et techniques pour répondre aux appels d&rsquo;offres. Pour devenir bid manager, il faut avoir un master spécialisé en marketing après avoir suivi des études en commerce ou en ingénieur. Un bid manager se doit d&rsquo;avoir l&rsquo;esprit stratège, le sens du contact et la coordination.</p>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-231 size-full" src="media/ad9f4861.Bid-manager.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/Bid-manager.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/Bid-manager.jpg 500w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/Bid-manager-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>Assistant médical, un métier innovant</h2>
<p>Différent du secrétaire médical, l&rsquo;assistant médical a été créé fin 2019. Il s&rsquo;occupe aussi bien des tâches administratives que de certains actes médicaux simples. C&rsquo;est un métier intéressant, car il est ouvert aussi bien aux profils non soignants qu&rsquo;aux profils soignants. Pour postuler à ce poste, il faut suivre une formation délivrée par un organisme agréé. Cette formation ne dure que 12 à 16 jours pour les candidats expérimentés. Pour les initiés, il faut suivre une formation de 4 mois. Cette formation est indispensable dans les 2 ans après son recrutement. Un assistant médical doit avoir comme qualités le sens du contact, la discrétion et la rigueur.</p>
<h2>Traffic manager</h2>
<p><a href="https://www.vocasciences.fr/">Sur vocasciences</a>, ce métier consiste à gérer la vente d&rsquo;espaces publicitaires en ligne. Il a pour mission de planifier les réservations des annonceurs. Il doit étudier et conseiller les conseillers et les annonceurs sur les supports publicitaires les plus adaptés à leurs objectifs (bandeaux, skyscrapers, pop-up, expandbanners, etc.). Il doit effectuer et assurer la mise en ligne des campagnes. Il a aussi pour mission de mesurer l&rsquo;audience, etc.</p>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-232 size-full" src="media/e22838e3.traffic-manager.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/traffic-manager.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/traffic-manager.jpg 500w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/traffic-manager-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>Scrum master, un coach en réalisation de projets</h2>
<p><a href="https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/scrum-master-cest-quoi-ce-metier-1244933">Un scrum master</a> encadre les membres d&rsquo;une équipe de développement pour tous projets digitaux et informatiques, en utilisant la méthode scrum. Comme antécédent, il doit avoir un diplôme de développeur ou d&rsquo;ingénieur informatique. Il doit également être curieux, polyvalent et avoir un sens de leadership et d&rsquo;écoute assez élevé. Par an, le scrum master peut toucher un salaire brut de 59.000 euros.</p>
<h2>BIM Manager, métier d&rsquo;architecte en vogue</h2>
<p>BIM manager ou Building information modeling appelé modèle numérique du bâtiment est un architecte 4.0. C&rsquo;est un chef de projet d&rsquo;un nouveau genre. Un BIM Manager utilise le logiciel 3D pour créer une maquette numérique d&rsquo;un bâtiment en insérant différentes données : architecture, spécificités environnementales, matières, taille des éléments, superficie, etc. Son rôle consiste à coordonner les équipes, à piloter et à optimiser la phase de construction pour améliorer les coûts et réduire les délais.</p>


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title: Cherchez-vous une formation diplômante ?
uri: Cherchez-vous-une-formation-diplômante
url: http://www.onvautmieux.fr/2021/04/08/cherchez-vous-une-formation-diplomante/
content:
<p>Avoir des diplômes permet d&rsquo;accéder plus facilement au marché de l&#8217;emploi, c&rsquo;est évident. Mais peut-être que vous avez réussi à décrocher un job même sans diplôme. Cependant, si vous voulez évoluer, si vous visez un poste à responsabilité, si vous souhaitez percevoir un meilleur salaire ou si vous voulez changer de domaine d&rsquo;activité, un diplôme vous sera d&rsquo;une très grande aide. Quelles sont les formations diplômantes auxquelles vous pouvez accéder ?<span id="more-234"></span></p>
<h2>Des formations même sans diplôme ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="size-medium wp-image-236 aligncenter" src="media/7312c72c.formation-001-300x217.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/formation-001-300x217.jpg" alt="" width="300" height="217" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/formation-001-300x217.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/formation-001.jpg 314w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Vous n&rsquo;avez pas eu votre baccalauréat, ni votre DUT ni votre BTS et bien sûr, pas de master. Vous n&rsquo;êtes pas fini, loin de là ! Même si vous êtes passé à côté de ces diplômes, de nombreuses formations sont à votre portée, des formations diplômantes, justement. Il existe des établissements qui vous donnent la possibilité de continuer vos études et de décrocher enfin le diplôme de vos rêves. C&rsquo;est le cas des universités de droit et de certaines écoles spécialisées qui vous permettent d&rsquo;accéder à des diplômes tels qu&rsquo;un bachelor. Maintenant, si vous n&rsquo;avez pas un BTS ? Vous pouvez aussi choisir une formation comme une licence, un bachelor ou un DUT.</p>
<h2>Si vous n&rsquo;avez pas de licence ou de master ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="size-medium wp-image-237 aligncenter" src="media/6f5af61b.formation-003-300x200.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/formation-003-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/formation-003-300x200.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/formation-003.jpg 314w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Vous n&rsquo;avez pas validé votre première année de licence, peut-être parce que l&rsquo;université, ce n&rsquo;est vraiment pas votre tasse de thé. Quelles sont les possibilités qui s&rsquo;offrent à vous ? Il vous suffit de rejoindre une autre formation, un bachelor, un BTS ou autre et d&rsquo;ailleurs, il existe des passerelles entre les cursus, ce qui veut dire qu&rsquo;il vous est par exemple possible de passer d&rsquo;une PACES à une licence de bio. Pour les masters, ils sont très sélectifs, ce qui explique pourquoi beaucoup d&rsquo;étudiants se retrouvent en master 1 mais pas le 2. Si vous êtes dans cette situation, cherchez une école spécialisée ou bien optez pour un master non sélectif. Tentez votre chance!</p>


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title: Est-il possible de créer une entreprise sans argent ?
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content:
<p>Lorsqu&rsquo;on parle de création d&rsquo;entreprise, on pense systématiquement à financement, business-angels, levées de fonds, etc. Si vous avez envie de lancer une entreprise et que vous n&rsquo;ayez pas d&rsquo;argent, est-ce que votre projet est voué à l&rsquo;échec ? Pas du tout ! Création d&rsquo;entreprise ne rime pas nécessairement avec beaucoup d&rsquo;argent. Dans certains domaines d&rsquo;activités, il est tout à fait possible de débuter une activité avec peu, très peu, voire pas d&rsquo;argent.</p>
<p><span id="more-240"></span></p>
<h2>Comment s&rsquo;y prendre ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft  wp-image-242" src="media/955dc68e.monter-entreprise-sans-argent-300x169.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/monter-entreprise-sans-argent-300x169.jpg" alt="" width="330" height="186" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/monter-entreprise-sans-argent-300x169.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/monter-entreprise-sans-argent-1024x576.jpg 1024w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/monter-entreprise-sans-argent-768x432.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/monter-entreprise-sans-argent-1360x765.jpg 1360w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/monter-entreprise-sans-argent.jpg 1366w" sizes="(max-width: 330px) 100vw, 330px" />Si vous êtes désargenté, commencez d&rsquo;abord par bien choisir votre secteur d&rsquo;activité. Tout ce qui touche aux services, le domaine de l&rsquo;intellectuel et les prestations aux particuliers ne sont pas du tout gourmands en capital de départ. Puis, lancez-vous dès que vous avez un premier client. N&rsquo;attendez pas que les clients se bousculent au portillon avant de commencer. Demandez un acompte, ce qui sera toujours ça de gagné pour payer divers frais pour votre mission. Donc, au premier contrat signé, n&rsquo;hésitez pas, c&rsquo;est le signal du départ. Plus vous êtes réactif, mieux sera la satisfaction du client qui va assurer une partie de votre publicité en parlant de vous autour de lui.</p>
<h2>Des astuces pour débuter sans argent</h2>
<p><img loading="lazy" class=" wp-image-243 aligncenter" src="media/e7067e9e.creer-sans-argent-Fotolia_69879535_XS-300x175.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/creer-sans-argent-Fotolia_69879535_XS-300x175.jpg" alt="" width="331" height="193" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/creer-sans-argent-Fotolia_69879535_XS-300x175.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/04/creer-sans-argent-Fotolia_69879535_XS.jpg 453w" sizes="(max-width: 331px) 100vw, 331px" />Si vous voulez avoir quelque chose dans la caisse de votre affaire balbutiante, peut-être que vous devriez trouver un associé (ou plusieurs), de préférence une personne qui a de l&rsquo;argent. Une autre astuce pour débuter sans argent, c&rsquo;est de proposer des formations ou vendre du consulting par exemple.Ce sont des offres qui ne réclament pratiquement aucun capital de départ. Vous pourriez avoir une autre activité en vue, mais cela permet de renflouer un peu votre trésorerie en attendant. Que diriez-vous de vous positionner en interface ? Le concept, c&rsquo;est de ne pas vous concentrer sur une solution que vous développerez tout seul pour le compte des clients mais de faire travailler plusieurs sociétés pour apporter une solution.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=245
title: Une passion qui devient un métier : la rédaction
uri: Une-passion-qui-devient-un-métier-la-rédaction
url: http://www.onvautmieux.fr/2021/05/11/une-passion-qui-devient-un-metier-la-redaction/
content:
<p>Si l&rsquo;écriture vous passionne, travailler en tant que rédacteur est le poste qu&rsquo;il vous faut. Ce métier fait partie des secteurs de travail les plus stables depuis des années. Non seulement vous pourrez développer votre amour pour la littérature, mais vous renforcez également vos connaissances dans divers domaines. Par contre, si le choix de devenir rédacteur ne se base pas sur la passion, plusieurs formations existent pour vous aider à plonger dans cet univers.<span id="more-245"></span></p>
<h2>Les diplômes requis</h2>
<p><img loading="lazy" class="size-medium wp-image-248 aligncenter" src="media/97c86b8b.redaction-web-300x200.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/redaction-web-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/redaction-web-300x200.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/redaction-web.jpg 314w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>La rédaction est un métier qui demande beaucoup de curiosité. Même si elle s&rsquo;apprend, la base pour réussir dans ce milieu est la recherche constante de nouvelles méthodes d&rsquo;écriture. Pour cela, connaître les petites astuces pour bonifier le texte est un atout majeur pour tout rédacteur. Si vous voulez vous lancer dans le monde passionnant de la rédaction, vous devez avoir au minimum un diplôme de bac +2. Plus précisément, la filière d&rsquo;étude DUT Information et Communication est l&rsquo;étude de base pour arriver à bon port dans le domaine de la rédaction WEB. Obtenir la licence dans le même domaine est également un grand avantage pour évoluer rapidement dans le métier. Si vous avez un bac +3 en Bachelor marketing et Communication, une grande porte s&rsquo;ouvre pour vous afin de devenir rédacteur WEB. C&rsquo;est également le cas si vous êtes diplômé en Master Communication ou Bac+5.</p>
<h2>Opter pour les formations professionnelles</h2>
<p><img loading="lazy" class="size-medium wp-image-247 aligncenter" src="media/3fc58fd0.redacteur-web-700-02-300x201.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/redacteur-web-700-02-300x201.jpg" alt="" width="300" height="201" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/redacteur-web-700-02-300x201.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/redacteur-web-700-02.jpg 314w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Le poste de rédacteur WEB est très accessible. Pour vous améliorer constamment dans ce métier tant convoité, pensez à suivre des formations professionnelles. Sachez que plusieurs méthodes d&rsquo;écriture doivent être assimilées pour progresser dans cette lancée. Le système de rédaction SEO en est la base. Chaque texte écrit doit être optimisé en visibilité. Pour pousser la barre un peu plus haut, devenir journaliste Web est une place facile à prendre après quelques années de formation. Étudiez dans les écoles de marketing, de journalisme, de communication digitale ou un institut d&rsquo;Études politiques.</p>


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title: Tout savoir sur la formation en alternance
uri: Tout-savoir-sur-la-formation-en-alternance
url: http://www.onvautmieux.fr/2021/05/24/tout-savoir-sur-la-formation-en-alternance/
content:
<p>L&rsquo;apprentissage est une formation par alternance qui peut se diviser en deux étapes distinctes. Il y a, en premier lieu, la formation auprès d&rsquo;un employeur. La seconde étape concerne les enseignements théoriques que vous recevrez auprès d&rsquo;un établissement de formation. Ici, vous en saurez plus sur les points essentiels concernant la formation par apprentissage.<br />
<span id="more-251"></span></p>
<h2>Ce type de formation est fait pour qui ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-253" src="media/5605b6ef.formation-en-alternance0-300x245.png" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance0-300x245.png" alt="" width="300" height="245" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance0-300x245.png 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance0.png 634w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />La formation en alternance est avant tout offerte aux jeunes de 16 à 29 ans au moment de commencer l&rsquo;apprentissage. Une visite médicale doit être faite avant de signer le contrat. Ce document est nécessaire pour déterminer si vous êtes apte à assurer l&rsquo;exercice du métier. À noter que les jeunes de 15 ans peuvent souscrire à ce type de formation s&rsquo;ils remplissent les conditions. Il faut alors finir la scolarité du collège et avoir 15 ans avant la fin de l&rsquo;année civile. Ainsi, ces jeunes peuvent s&rsquo;inscrire au niveau d&rsquo;un lycée professionnel ou d&rsquo;un centre de formation. Ce dernier doit avoir une convention avec un collège ou un lycée.</p>
<h2>Les démarches à suivre pour ce type de formation</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-254" src="media/569deadd.formation-en-alternance-contrat-300x110.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance-contrat-300x110.jpg" alt="" width="300" height="110" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance-contrat-300x110.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance-contrat.jpg 371w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />La première démarche à suivre est la recherche d&rsquo;une entreprise qui vous accueillera pour la formation. Vous pourrez alors poser votre candidature au sein d&rsquo;une société reconnue dans ce domaine. Les chambres de métiers et de l&rsquo;artisanat peuvent aussi vous aider tout comme celles de commerce et d&rsquo;industrie. Le Pôle emploi peut parfaitement vous offrir les informations nécessaires avant de contacter le CFA (Centre de formations des Apprentis) qui vous convient.</p>
<p>La seconde démarche est la recherche du centre qui vous convient. Vous pouvez directement vérifier la liste des CFA établie par la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l&#8217;emploi). Les centres d&rsquo;information et d&rsquo;orientation peuvent aussi vous venir en aide.</p>
<p>En tout cas, les <a href="https://afloractimum.com/alternance-apprentissage/">formations en comptabilité, ressources humaines, marketing et informatique</a> peuvent se faire en alternance. Elles font partie des <a href="https://afloractimum.com/">formations en alternance dans le Grand Est</a> que vous pouvez choisir.</p>
<h2>Les diplômes du centre de formation</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-256" src="media/3cd19add.formation-en-alternance-diplome-300x120.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance-diplome-300x120.jpg" alt="" width="300" height="120" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance-diplome-300x120.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance-diplome.jpg 354w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />La formation par apprentissage est un bon moyen de préparer un diplôme professionnel de l&rsquo;enseignement secondaire. Vous pourrez précisément obtenir un CAP (Certificat d&rsquo;aptitude professionnelle). D&rsquo;autres diplômes sont aussi possibles pour ne citer que le baccalauréat professionnel ainsi que le brevet professionnel.</p>
<p>La formation permet aussi de préparer un diplôme de l&rsquo;enseignement supérieur. Vous pouvez prendre comme exemple le BTS (Brevet de technicien supérieur). Mais, il y a aussi le DUT (Diplôme universitaire de technologie) ainsi que les licences professionnelles. Dans tous les cas, le contrat d&rsquo;apprentissage peut varier entre 6 mois et 3 ans selon la situation et l&rsquo;objectif voulu.</p>
<h2>Qu&rsquo;en est-il de la rémunération ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-255" src="media/faa5f947.formation-en-alternance-remuneration-300x134.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance-remuneration-300x134.jpg" alt="" width="300" height="134" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance-remuneration-300x134.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/formation-en-alternance-remuneration.jpg 337w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Notez qu&rsquo;une formation par apprentissage est rémunérée. La rémunération se base alors sur le pourcentage du SMIC et se fait sous réserve des dispositions contractuelles. Ainsi, le montant offert par chaque apprenti dépend de son âge ainsi que de sa progression dans son domaine. Les apprentis en première année ne toucheront pas la même rémunération que ceux en troisième année. Il faut noter que les apprentis majeurs pourront profiter d&rsquo;une aide forfaitaire d&rsquo;État. Cette somme est généralement offerte pour financer l&rsquo;obtention d&rsquo;un permis de conduire.</p>


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title: Quel est le concept de l’assurance chômage ?
uri: Quel-est-le-concept-de-l-assurance-chômage
url: http://www.onvautmieux.fr/2021/05/25/quel-est-le-concept-de-lassurance-chomage/
content:
<p>Une assurance est une prestation en échange de prime ou cotisation afin d&rsquo;avoir une garantie lors de la survenance d&rsquo;un risque, soit un événement incertain et aléatoire.<br />
Son but est de pouvoir indemniser les préjudices encourus. Elle joue en faveur des deux parties, d&rsquo;un côté l&rsquo;assureur et de l&rsquo;autre l&rsquo;assuré.<br />
<span id="more-259"></span></p>
<h2>L&rsquo;importance de l&rsquo;assurance</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-261" src="media/4a56288c.concept-de-lassurance-chomage1-300x158.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/concept-de-lassurance-chomage1-300x158.jpg" alt="" width="300" height="158" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/concept-de-lassurance-chomage1-300x158.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/concept-de-lassurance-chomage1.jpg 309w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />L&rsquo;assurance n&rsquo;est aucunement obligatoire, ceci dit elle permet de vous faciliter la vie. La notion du risque est le fondement de l&rsquo;assurance, c&rsquo;est-à-dire qu&rsquo;elle intervient lorsque l&rsquo;assuré est face à une situation ou une activité indispensable auxquels il ne peut pas financièrement faire face. L&rsquo;assurance est donc une garantie afin de se prémunir à un événement aléatoire. Il est nécessaire de préciser que l&rsquo;aléa est bien déterminé par trois critères : le premier, c&rsquo;est le “futur” une assurance ne prend pas en charge un événement qui s&rsquo;est déjà produit (avant l&rsquo;accord de l&rsquo;assurance). Deuxièmement, “l&rsquo;incertain” car il est d&rsquo;une importance capitale de savoir la date exacte de l&rsquo;événement. Troisièmement, « involontaire », l&rsquo;assureur se décharge de tout événement qui est le fruit d&rsquo;un acte volontaire.</p>
<h2>Le concept de l&rsquo;assurance chômage</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-260" src="media/ac221839.concept-de-lassurance-chomage3-300x151.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/concept-de-lassurance-chomage3-300x151.jpg" alt="" width="300" height="151" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/concept-de-lassurance-chomage3-300x151.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/05/concept-de-lassurance-chomage3.jpg 316w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />L&rsquo;assurance chômage ou aide au retour emploie (ARE) n&rsquo;est pas comme les autres types d&rsquo;assurance car dans le cas de cette dernière, c&rsquo;est l&rsquo;assuré qui paye les cotisations. Alors que pour l&rsquo;assurance chômage c&rsquo;est l&#8217;employeur qui est dans l&rsquo;obligation de cotiser à hauteur de 4,05% du salaire brut. Bien sûr, à condition que le bénéficiaire ait travaillé assez longtemps.<br />
Cette assurance a pour concept de veiller à ce que les employés qui ont perdu leur sources de revenu de façon involontaire puissent survenir à ces besoins. Puisque la perte involontaire du travail est le critère principal de cette assurance, la démission ne donne pas droit aux allocations à l&rsquo;exception d&rsquo;une motive de démission légitime.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=264
title: Ce qu’est une EURL
uri: Ce-qu-est-une-EURL
url: http://www.onvautmieux.fr/2021/06/02/ce-quest-une-eurl/
content:
<p>EURL veut dire Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée et elle est en quelque sorte l&rsquo;équivalence d&rsquo;une SARL à associé unique. C&rsquo;est une forme de société commerciale qui ne compte qu&rsquo;un seul associé et comme toutes les autres formes de sociétés, elle présente des avantages mais aussi des inconvénients. En vous renseignant sur ce qu&rsquo;est une EURL, vous saurez si c&rsquo;est l&rsquo;option la plus adaptée pour vos projets de création de société.</p>
<p><span id="more-264"></span></p>
<h2>Points forts</h2>
<p><img loading="lazy" class="size-full wp-image-267 aligncenter" src="media/30658cc3.EURL-avantage.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/EURL-avantage.jpg" alt="" width="250" height="176" />L&rsquo;un des atouts d&rsquo;une EURL, c&rsquo;est qu&rsquo;elle permet de limiter la responsabilité de l&rsquo;associé unique au seul montant de ses apports personnels. Cette forme de société permet de dissocier le patrimoine de l&rsquo;entreprise à celui de l&rsquo;associé, évidemment, si l&rsquo;associé en question respecte bien ce principe de limitation. Selon la loi Sapin 2 de décembre 2016, une EURL peut jouir du régime micro-entreprise. Autre bénéfice d&rsquo;une EURL, c&rsquo;est qu&rsquo;elle peut opter pour une imposition à l&rsquo;impôt sur les sociétés, ce qui peut s&rsquo;avérer très avantageux pour une optimisation fiscale mais également pour optimiser le régime social du gérant associé unique. Un autre avantage d&rsquo;une EURL, c&rsquo;est que les règles sont allégées, car par exemple, le gérant n&rsquo;a pas l&rsquo;obligation d&rsquo;établir un procès-verbal d&rsquo;assemblée ni de rapport de gestion.</p>
<h2>Pourquoi pas ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="size-full wp-image-266 aligncenter" src="media/c1c28524.EURL-autres.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/EURL-autres.jpg" alt="" width="250" height="198" />Les avantages d&rsquo;une EURL sont nombreux, notamment le fait que le gérant associé unique prend tout seul les décisions. De plus, les fonds mis à la disposition de l&rsquo;EURL par l&rsquo;associé unique via son compte courant donnent lieu à une rémunération par un intérêt fixe. S&rsquo;il veut déléguer la gestion de l&rsquo;EURL à une tierce personne, c&rsquo;est tout à fait possible et ce, en procédant tout simplement au changement de gérant, sans passer par la case location-gérance. Puis, s&rsquo;il a exercé ses activités professionnelles depuis plus de 5 ans et s&rsquo;il souhaite céder ses parts sociales, il peut bénéficier d&rsquo;un dispositif des plus-values de cessions de titres pour départ à la retraite.</p>


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title: Devenir un expert en Illustrator avec la bonne formation
uri: Devenir-un-expert-en-Illustrator-avec-la-bonne-formation
url: http://www.onvautmieux.fr/2021/06/17/devenir-un-expert-en-illustrator-avec-la-bonne-formation/
content:
<p>Et si vous vous professionnalisiez dans l&rsquo;utilisation de Adobe Illustrator ? C&rsquo;est désormais une branche qui est pleine de promesses. Avec le boum de la digitalisation, les grandes marques sont toujours à la recherche d&rsquo;experts dans la création de contenu graphique et d&rsquo;illustration en tout genre. Avec une bonne formation, vous pourrez assurer votre reconversion professionnelle.</p>
<p><span id="more-269"></span></p>
<h2>Un accompagnement personnalisé</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignright size-medium wp-image-270" src="media/6c7492d5.devenir-expert-en-illustrator-2-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-2-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-2-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-2-768x576.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-2-600x450.jpg 600w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-2.jpg 800w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Que vous soyez novice ou que vous ayez déjà quelques connaissances de base dans l&rsquo;utilisation d&rsquo;Illustrator, une formation professionnelle est une bonne idée pour vous familiariser avec toutes les fonctionnalités de l&rsquo;application. Les professionnels vous proposent notamment un accompagnement personnalisé en fonction de votre profil et de vos besoins. C&rsquo;est un des plus grands avantages de la <a href="https://istratech.fr/formation/formation-illustrator-outils-vectoriels-avances/">formation Illustrator à Macon</a> auprès d&rsquo;Istratech. Il vous suffit de répondre à des questionnaires lors de votre inscription.</p>
<h2>Une formation certifiée</h2>
<p>Et pour vous permettre de faire valoir vos connaissances après la formation, vous aurez aussi un certificat à la fin de cette dernière. Vous pouvez même passer une évaluation pour <a href="https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/8/">l&rsquo;obtention du certificat TOSA</a>. Ce qui est idéal tant pour ceux qui souhaitent faire une reconversion professionnelle que pour les jeunes qui sont à la recherche d&rsquo;un domaine dans lequel faire leur carrière.</p>
<h2>Une formation à la fois théorique que pratique</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-271" src="media/8c33aba8.devenir-expert-en-illustrator-1-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-1-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-1-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-1-768x576.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-1-600x450.jpg 600w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-expert-en-illustrator-1.jpg 800w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>La formation a pour but de vous rendre actif dès l&rsquo;obtention du certificat. Aussi, les formateurs ne se contentent pas de vous donner des explications théoriques. Il y aura également des exercices pratiques. Ce qui vous permet de vous faire la main sur les différents outils et palettes de production, la création d&rsquo;illustrations graphiques, la vectorisation dynamique et même l&rsquo;utilisation en générale des fichiers : impression, exportation, importation, etc.</p>
<p>En attendant de trouver vos premiers contrats en tant que professionnel, même après les examens finaux, vous pouvez toujours continuer à pratiquer votre art avec quelques exercices proposés par les formateurs qui vous accompagnent.</p>


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title: Devenir auxiliaire de vie, tout ce qu’il y a à savoir
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url: http://www.onvautmieux.fr/2021/06/18/devenir-auxiliaire-de-vie-tout-ce-quil-y-a-a-savoir/
content:
<p>Le travail d&rsquo;un auxiliaire de vie sociale ou AVS est très important dans la vie de tous les jours. Les auxiliaires apportent leur aide à des personnes fragiles. Ils ont aussi le rôle d&rsquo;assister et d&rsquo;intervenir auprès de ces personnes fragilisées au cas où ils auraient besoin d&rsquo;une aide morale ou physique. Mais comment faire pour en devenir un ?</p>
<p><span id="more-274"></span></p>
<h2>Les qualités indispensables pour devenir AVS</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignright size-medium wp-image-275" src="media/eae49ca2.devenir-auxiliaire-de-vie-2-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-2-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-2-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-2-768x576.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-2-600x450.jpg 600w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-2.jpg 800w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Pour devenir un auxiliaire de vie, vous devez acquérir de nombreuses qualités dans la relation avec différentes personnes. Comme votre travail est d&rsquo;accompagner une personne en détresse, vous devez être une personne qui est très attentive, empathique et à l&rsquo;écoute. En effet, savoir écouter et être observateur sont les premières qualités requises pour devenir un auxiliaire de vie. Vous devez aussi aimer le relationnel et avoir un intérêt propre pour les problèmes sociaux rencontrés par les personnes blessées. Il est à tenir compte que ces personnes handicapées qui seront vos clients vous diront absolument tout de leur vie et tout ce qui leur tracasse. De ce fait, vous devez aussi avoir la qualité de la discrétion et de la diplomatie en plus de l&rsquo;aide que vous allez leur fournir.</p>
<h2>Quelques détails sur le métier d&rsquo;auxiliaire de vie</h2>
<p><img loading="lazy" class="alignleft size-medium wp-image-277" src="media/4faef362.devenir-auxiliaire-de-vie-0-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-0-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-0-300x225.jpg 300w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-0-768x576.jpg 768w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-0-600x450.jpg 600w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/06/devenir-auxiliaire-de-vie-0.jpg 801w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>À part les différentes sortes de qualités que vous devez posséder, il existe aussi quelques formalités à suivre à la lettre pour en devenir officiellement un. Le premier critère est le fait que vous devez d&rsquo;abord passer par une formation de neuf à douze mois. Au cas où vous souhaitez obtenir une spécialisation, vous devez effectuer un stage d&rsquo;une durée de 16 semaines à peu près. Pendant ce temps, un diplôme vous est délivré pour rendre accessible le travail. C&rsquo;est un diplôme d&rsquo;Etat d&rsquo;auxiliaire de vie sociale ou DEAVS. Le deuxième critère à prendre en compte est que le métier ne peut être exercé que par une personne âgée de 18 ans révolu au moment de la formation.</p>


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title: 5 astuces pour bien gérer son association
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content:
<p>La création d&rsquo;une association, notamment une association à but non lucratif, part souvent d&rsquo;un projet noble. Cependant, la gestion d&rsquo;une association n&rsquo;est pas facile. Les membres se heurtent parfois à des difficultés imprévues. Avant de vous lancer dans ce projet, découvrez ici 5 astuces pour bien gérer une association.</p>
<p><span id="more-279"></span></p>
<h2>Bien choisir les membres</h2>
<p>Bien choisir les membres est crucial pour <a href="https://joinly.com/">faciliter la gestion de son association</a>. Des membres fondateurs aux simples adhérents, des critères de tri spécifiques doivent être mis en place dès le départ. Assurez-vous donc que les fondateurs et tous les futurs membres adhèrent à la raison d&rsquo;être de la structure. Ensuite, confiez les informations confidentielles relatives à l&rsquo;association seulement à des personnes auxquelles vous avez une confiance absolue. En prenant de l&rsquo;envergure, l&rsquo;association suscitera les convoitises et il vaut mieux l&rsquo;anticiper.</p>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-281" src="media/7d5aed68.gerer-association-1.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/gerer-association-1.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/gerer-association-1.jpg 500w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/gerer-association-1-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>Bien gérer la comptabilité</h2>
<p>Toutes les associations ne sont pas légalement obligées de tenir une comptabilité. Toutefois, en tenir une est fortement recommandé afin de garantir la bonne gestion de l&rsquo;association. Une bonne gestion de la comptabilité assure également la transparence vis-à-vis des membres et des partenaires financiers ou donneurs de tous horizons. Mais cette gestion comptable n&rsquo;est pas forcément à la portée de membres d&rsquo;où l&rsquo;importance d&rsquo;engager un expert comptable ou d&rsquo;avoir recours à des logiciels de comptabilité pour association.</p>
<h2>Consacrer un seul compte bancaire à l&rsquo;association</h2>
<p>Les associations qui gèrent des dons, des fonds, des subventions, des dépenses, etc., doivent obligatoirement ouvrir un compte bancaire. Ce dernier doit être dédié exclusivement à l&rsquo;association. Ensuite, n&rsquo;en créez pas plusieurs. Un seul compte suffit pour une association. D&rsquo;ailleurs, informez-vous auprès des banques parce qu&rsquo;elles proposent en général des offres spécifiques pour les associations.</p>
<h2>Découvrir les plateformes de financement participatif</h2>
<p>Le financement participatif est l&rsquo;une des meilleures manières de faire appel à la générosité des donateurs en faveur des associations. Pour ce faire, les dirigeants d&rsquo;association peuvent lancer des appels aux dons sur des plateformes de crowdfunding. Ces plateformes s&rsquo;adressent à un très large public (particuliers, entreprises, etc.), mais certaines se spécialisent dans le monde associatif. Ces dernières sont évidemment les plus recommandés pour les associations. Attention, il faut bien prendre connaissance des conditions de la plateforme avant de lancer ce type de projet.</p>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-280" src="media/dc51cc78.gerer-association-2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/gerer-association-2.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/gerer-association-2.jpg 500w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/gerer-association-2-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>Maîtriser internet</h2>
<p>Internet est un élément essentiel de notre quotidien. Il est désormais pratiquement impossible de faire développer une activité sans internet. Cette réalité concerne évidemment les associations. Ainsi, la présence d&rsquo;une association sur la toile, à travers son site web et ses réseaux sociaux, est un véritable levier pour ses activités. Si les responsables ne sont pas spécialement doués avec cet outil, il est tout à fait possible d&rsquo;engager un professionnel pour garantir la visibilité de l&rsquo;association en ligne.<br />
Créer une association conformément aux lois en vigueur en France est une chose. Bien la gérer pour en développer les activités et en atteindre les objectifs en est une autre. Mais en s&rsquo;organisant et en mettant en pratique ces astuces, vous pourrez lancer rapidement votre association et garantir sa réussite par rapport aux objectifs fixés. Certes, les choses ne seront pas toujours faciles, mais bien gérer son association malgré les difficultés est très satisfaisant.</p>


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title: SARL : quel type de société ?
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content:
<p>Connue sous l&rsquo;acronyme SARL, la société à responsabilité limitée est la forme de société la plus répandue en France. Pour constituer une SARL, des actionnaires partageant la même ambition et le même but doivent être réunis et délivrer chacun leurs apports. Ces derniers sont ce que la loi appelle des actionnaires.<span id="more-284"></span></p>
<h2>SARL : quelles sont ses caractéristiques ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-287" src="media/802bd3dc.sarl_910.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/sarl_910.jpg" alt="" width="314" height="231" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/sarl_910.jpg 314w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/sarl_910-300x221.jpg 300w" sizes="(max-width: 314px) 100vw, 314px" /></p>
<p>Une SARL est une société par actions, dans laquelle chaque associé est responsable à hauteur de ses apports. Cela signifie que le capital d&rsquo;une société anonyme est divisé en plusieurs parts en fonction du nombre d&rsquo;associés. Sur le plan juridique, les voix ou les actions que possède un associé sont égales aux apports qu&rsquo;il détient. En principe, toute société peut être soumise au régime juridique d&rsquo;une SARL à l&rsquo;exception de certaines activités. Tel est le cas des compagnies d&rsquo;assurances, des laboratoires médico-légaux et des professionnels exerçant dans le domaine libéral.</p>
<h2>Comment fonctionne la gestion d&rsquo;une SARL ?</h2>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-286" src="media/ea3e42a1.sarl-3.png" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/sarl-3.png" alt="" width="314" height="209" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/sarl-3.png 314w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/sarl-3-300x200.png 300w" sizes="(max-width: 314px) 100vw, 314px" /></p>
<p>Comme toute entreprise, une SARL doit être gérée par un individu possédant les qualifications adéquates. La législation exige que ce gérant soit une personne physique et non une personne morale. Afin d&rsquo;assurer la prospérité et la pérennité de la SARL, deux ou plusieurs individus peuvent être amenés à assurer la fonction de gérant. À noter que les associés ne sont pas obligatoirement amenés à devenir gérant. Dans une même optique, la rémunération d&rsquo;un gérant se fait à partir des bénéfices réalisés par l&rsquo;entreprise.</p>
<h2>Les associés : les piliers d&rsquo;une SARL</h2>
<p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-285" src="media/4e792e44.sarl-2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/sarl-2.jpg" alt="" width="314" height="214" srcset="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/sarl-2.jpg 314w, http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/07/sarl-2-300x204.jpg 300w" sizes="(max-width: 314px) 100vw, 314px" /></p>
<p>Une SARL est une société par action, ce qui signifie que son capital est constitué d&rsquo;actions ou d&rsquo;apports provenant des associés. Une SARL peut être constituée de plusieurs associés, elle peut également être constituée d&rsquo;un seul et unique associé. Dans le dernier cas, il s&rsquo;agit d&rsquo;une EURL ou d&rsquo;une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée. Pour être légalement constituée, une SARL doit compter au minimum deux associés et 100 associés au maximum.</p>


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title: Pourquoi faire ses études à l’étranger ?
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<p>Ce n&rsquo;est pas un hasard si beaucoup de jeunes rêvent de partir étudier à l&rsquo;étranger. Cela apporte de nombreux avantages non négligeables sur différents niveaux. Si jusqu&rsquo;ici, vous n&rsquo;y avez jamais pensé, découvrez dans cet article les multiples avantages de partir étudier à l&rsquo;étranger, ce qui peut tout à fait changer votre point de vue.</p>
<p><span id="more-291"></span></p>
<h2>Découvrir une nouvelle culture et d&rsquo;autres langues</h2>
<p>Partir étudier à l&rsquo;étranger est une grande opportunité pour découvrir une nouvelle culture et d&rsquo;autres langues. Pour les jeunes français par exemple, seulement 14% d&rsquo;entre eux ont un excellent niveau d&rsquo;anglais selon une enquête effectuée par la commission européenne sur les compétences linguistiques. Et 11% d&rsquo;entre eux seulement connaissent bien l&rsquo;espagnol. Partir étudier en Angleterre, en Amérique ou en Espagne est donc une excellente manière pour ces étudiants d&rsquo;apprendre ces langues et d&rsquo;accroître leurs compétences linguistiques. En étant en immersion totale dans un nouveau pays, ils n&rsquo;ont pas le choix que d&rsquo;apprendre la langue du pays pour pouvoir communiquer facilement et suivre les cours dispensés. Cette méthode permet d&rsquo;apprendre et de progresser plus vite. En outre, partir étudier à l&rsquo;étranger est une occasion de profiter de nouvelles culture et tradition, celles du pays d&rsquo;accueil. Vous pouvez découvrir une riche histoire et de nouvelles coutumes.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-295" src="media/e7b2698f.faire-ses-etudes-a-l-etranger-1.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-1.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-1.jpg 500w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-1-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>S&rsquo;enrichir humainement et personnellement</h2>
<p>Mais ce n&rsquo;est pas tout, étudier à l&rsquo;étranger permet également à une personne de s&rsquo;enrichir humainement et personnellement. C&rsquo;est un bon moyen pour un jeune d&rsquo;apprendre à avoir confiance en lui et de devenir indépendant. Livré à lui-même dans un territoire inconnu, le jeune étudiant gagne facilement en maturité et en autonomie. Il peut développer sa personnalité en s&rsquo;ouvrant aux autres et en découvrant dans tous ses aspects la richesse humaine. Bref, étudier à l&rsquo;étranger permet donc de prendre son envol et découvrir un monde différent. Ceux qui aiment l&rsquo;aventure et la découverte en gardent souvent un bon souvenir et ont toujours envie de recommencer l&rsquo;expérience.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-294" src="media/5750fadc.faire-ses-etudes-a-l-etranger-2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-2.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-2.jpg 500w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-2-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>Les études à l&rsquo;étranger permettent d&rsquo;avoir plus d&rsquo;opportunité d&rsquo;avenir professionnel</h2>
<p>Continuer ses études dans un pays étranger permet d&rsquo;apprendre d&rsquo;autres procédés de travail et d&rsquo;évaluation, ce qui permet d&rsquo;être plus polyvalent. Aux Etats-Unis par exemple, les cours sont plus axés sur la collaboration et l&rsquo;interaction qu&rsquo;en France. Par ailleurs, il est parfois plus facile pour les étudiants d&rsquo;accéder à une filière qui leur plaît vraiment dans un pays étranger. En effet, en France par exemple, il est plus difficile d&rsquo;accéder à des formations dans le domaine médical à cause des concours très complexes et très sélectifs. Donc, de nombreux étudiants préfèrent partir à l&rsquo;étranger pour étudier dans ce domaine, puis de revenir après en France pour faire des stages et exercer. Donc, dans une certaine mesure, partir à l&rsquo;étranger pour étudier permet de faciliter l&rsquo;accès à certaines professions sélectives et d&rsquo;avoir de multiples opportunités d&rsquo;avenir professionnel. N&rsquo;hésitez pas à faire un tour sur le site <a href="http://blog.lyceepourtous.fr">http://blog.lyceepourtous.fr</a> pour mieux vous initier aux études supérieures et notamment à envisager de poursuivre vos études hors de votre pays natal.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-293" src="media/d1d1ce1f.faire-ses-etudes-a-l-etranger-3.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-3.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-3.jpg 500w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-3-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>Etudier à l&rsquo;étranger pour trouver rapidement du travail</h2>
<p>Il est parfois difficile pour certains étudiants de trouver du travail après leurs études, surtout si la filière choisie n&rsquo;est pas très recherchée. Mais s&rsquo;ils effectuent des formations à l&rsquo;étranger, de nombreuses portes s&rsquo;ouvrent facilement devant eux, puisqu&rsquo;ils ont un CV plus enrichi et plus de connaissances. Effectivement, en étant parti étudier à l&rsquo;étranger, un étudiant devient au moins bilingue et il possède sûrement les savoir-faire essentiels pour réussir dans le domaine professionnel, à savoir l&rsquo;ouverture d&rsquo;esprit, l&rsquo;adaptabilité et l&rsquo;autonomie. Ces compétences vont certainement attirer les recruteurs par rapport aux autres candidats et l&rsquo;étudiant peut même postuler dans de grandes entreprises à l&rsquo;échelle internationale.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-292" src="media/61d2a73f.faire-ses-etudes-a-l-etranger-4.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-4.jpg" alt="" width="500" height="250" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-4.jpg 500w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2021/08/faire-ses-etudes-a-l-etranger-4-300x150.jpg 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></p>
<h2>Faire des rencontres fructueuses</h2>
<p>Etudier à l&rsquo;étranger est aussi une occasion de rencontrer de nouvelles personnes et de faire de nouveaux amis. Vous pouvez développer votre propre réseau et créer de nouveaux contacts qui vous sont sûrement utiles à l&rsquo;avenir. De plus, vous pouvez aller voyager n&rsquo;importe où. Par exemple, si vous avez appris l&rsquo;espagnol, vous pouvez aller vivre non seulement en Espagne, mais aussi dans un territoire d&rsquo;Amérique latine. En somme, avoir un diplôme étranger est un excellent atout tant sur le plan personnel que professionnel, puisque celui-ci a une reconnaissance universelle et vous ouvrent de nombreuses portes. Cela vous permet d&rsquo;atteindre plus facilement vos objectifs, de réaliser vos projets de vie et d&rsquo;avoir une bonne rémunération au travail.</p>


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title: Les études en Master
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content:
<p>Le Master est un grade obtenu à la suite de 4 ou 5 ans d&rsquo;études après le bac. Il y a d&rsquo;abord le Master 1 qui est obtenu après 4 ans d&rsquo;études et qui permet d&rsquo;avoir un niveau bac+4 avec 60 crédits ECTS. Le Master 2, quant à lui, s&rsquo;obtient après 5 ans d&rsquo;études et permet d&rsquo;avoir un niveau bac+5 avec 300 crédits ECTS. C&rsquo;est le Master 2 qui est considéré, à proprement parler, comme un diplôme.</p>
<p><span id="more-327"></span></p>
<h2>Le programme en Master 1</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-328" src="media/314b6360.master.png" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/01/master.png" alt="" width="250" height="195" />Le Master 1 comprend généralement deux semestres. On peut dire que les cours y sont moins intenses qu&rsquo;en licence, puisqu&rsquo;on accorde plus de temps aux stages et aux activités de recherche. Les cours comprennent à la fois des enseignements théoriques et pratiques axés dans la spécialité choisie. Il y a également des cours de langues. Chaque semestre, les étudiants doivent passer un examen. Puis, l&rsquo;étudiant doit rédiger un mémoire qu&rsquo;il devra présenter. Une note lui sera attribuée après la soutenance et le rapport de stage. Puisque le Master 1 ne permet pas vraiment d&rsquo;obtenir un diplôme, il est conseillé de continuer ses études en M2 après ce cursus. Entrer dans l&rsquo;univers professionnel n&rsquo;est pas forcément intéressant. En validant le grade avec le Master 2, l&rsquo;étudiant aura plus d&rsquo;opportunités dans le monde professionnel. Toutefois, il faut noter que le passage en M2 n&rsquo;est pas automatique. Certaines écoles font une sélection, donc pour que le dossier soit retenu, il faut bien faire le parcours en M1.</p>
<h2>Le programme en Master 2</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-329" src="media/dfa0e829.master-2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/01/master-2.jpg" alt="" width="250" height="237" />Le Master 2 est équivalent à 5 années d&rsquo;études post-bac, ce qui remplace les vieux DESS et DEA. L&rsquo;objectif du M2 est d&rsquo;orienter l&rsquo;étudiant vers le monde du travail en lui permettant de se professionnaliser dans un domaine. Après le M2, l&rsquo;étudiant peut aussi se tourner vers la recherche de haut niveau ou l&rsquo;enseignement. Selon son projet, il peut donc choisir entre un Master professionnel ou un Master recherche qui est surtout axé sur l&rsquo;approfondissement théorique. Le Master 2 comprend à la fois des cours théoriques et des stages en entreprise qui durent souvent de 3 à 6 mois. Les étudiants doivent aussi rédiger un mémoire après les 2 semestres. Chaque semestre fait l&rsquo;objet d&rsquo;une épreuve sous forme de partiels. Puis, l&rsquo;approbation du diplôme dépend des résultats ainsi que de la soutenance et du rapport de stage. Après un Master 2, principalement pour ceux qui ont opté pour le Master professionnel, les débouchés sont nombreux, et cela, dans presque tous les domaines. Mais l&rsquo;étudiant peut encore continuer ses études dans une grande école pour avoir un Master of Science, un Mastère Spécialisé ou un Executive MBA. A noter que si vous êtes à la recherche d&rsquo;une bonne école pour suivre des études en Master, vous pouvez par exemple opter pour le MSc in international management à Audencia et profiter d&rsquo;une pédagogie à la pointe de l&rsquo;innovation. Pour ce faire, visitez le site <a href="https://master.audencia.com/fr/programmes/master-international-management/">https://master.audencia.com/fr/programmes/master-international-management/</a>. Les cours dispensés dans cet établissement sont présentés par des experts internationaux, ce qui permet d&rsquo;assurer votre réussite professionnelle. Par ailleurs, chaque parcours au sein de l&rsquo;école est personnalisable pour que vous puissiez devenir un expert dans le domaine que vous désirez.</p>


feed_id: http://www.onvautmieux.fr/?p=322
title: Conditions requises pour intégrer un cabinet de management de transition
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content:
<p>Si une entreprise fait appel à un cabinet de management de transition, c&rsquo;est parce qu&rsquo;elle a besoin de cadres capables de piloter efficacement des projets précis, de régler des problématiques complexes. Aussi, un cabinet de management de transition doit avoir une équipe de professionnels possédant des spécialités telles que les RH, la direction commerciale, le service industriel, la Supply Chain, la direction générale, etc. Tout cela veut dire que ceux qui souhaitent intégrer un cabinet de management de transition doivent remplir des conditions spécifiques.<br />
<span id="more-322"></span></p>
<h2>Des conditions de haut niveau pour le management de transition</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-324" src="media/b9b816b0.cabinet-de-management-de-transition1.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/01/cabinet-de-management-de-transition1.jpg" alt="" width="275" height="183" />Un cabinet de management de transition <a href="https://adequancy.com/">comme le cabinet Adequancy</a> ne peut travailler avec n&rsquo;importe qui prétendant posséder des qualités managériales. Il y va de sa réputation qui, une fois ternie, peut l&rsquo;être longtemps. En fait, un cabinet de management de transition ne doit coopérer qu&rsquo;avec des cadres dotés d&rsquo;une solide expérience et qui n&rsquo;a rien à apprendre du management. Ce doit être des professionnels capables d&rsquo;être opérationnels sur-le-champ grâce à des compétences techniques parfaitement maîtrisées. Ils doivent posséder également des valeurs humaines leur permettant de s&rsquo;adapter très vite à l&rsquo;environnement et de savoir se faire accepter par les équipes afin de travailler en harmonie avec elles. Sinon, d&rsquo;autres conditions sont essentielles pour être un excellent manager de transition, par exemple le fait de connaître plusieurs langues. Un manager qui est polyglotte, en plus de ses autres compétences et qualités, aura plus de chances d&rsquo;être appelé pour des missions à l&rsquo;étranger. Le fait d&rsquo;être mobile est une autre condition sine qua non. Dans ce métier, être prêt à se déplacer à tout moment est exigé, pour quelques semaines généralement si la mission est sur le territoire national mais souvent pour quelques mois pour une mission à l&rsquo;international. Bien sûr, il y a des périodes creuses dans le management de transition, les missions ne s&rsquo;enchaînent pas toujours.</p>
<h2>Comment intégrer un cabinet de management de transition ?</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-323" src="media/dd4ea3be.cabinet-de-management-de-transition2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/01/cabinet-de-management-de-transition2.jpg" alt="" width="275" height="183" />Faire partie d&rsquo;un cabinet de management de transition est un privilège et en étant membre, un cadre peut accéder aux méthodes et aux outils dont il a besoin pour structurer son activité. Quelques étapes sont à suivre pour intégrer un tel cabinet, en premier prendre part à une réunion d&rsquo;information pour s&rsquo;assurer que le profil est celui d&rsquo;un manager de transition. Cette réunion a aussi pour but de déterminer si le métier est vraiment adapté aux objectifs personnels et professionnels de chacun. Puis, une fois que le profil est validé, il faut suivre la formation mise en place par le cabinet de management de transition. D&rsquo;ailleurs, ce genre de cabinet propose des formations continues pour permettre à tous les membres de développer leurs compétences et de maintenir un haut niveau de capacité managériale. Ces formations vont aussi affiner l&rsquo;expertise de chacun ou adapter celle-ci aux besoins des entreprises. Pour devenir un expert de haute volée qu&rsquo;un cabinet de management de transition recommandera chaudement aux entreprises, il est important de se faire accompagner et d&rsquo;élargir ses compétences, par exemple dans le digital, dans le juridique, en RH, etc. Il est toujours utile de posséder des savoir-faire en plus de son expertise.</p>


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title: La lutte contre les harcèlements au bureau
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content:
<p>De nos jours, on peut trouver plusieurs formes de harcèlement partout où l&rsquo;on va. Vous pouvez en trouver à l&rsquo;école, sur la route et même au bureau. Si vous vous sentez victime de harcèlement, trouvez dans ce texte tout ce qu&rsquo;il faut savoir sur la lutte contre le harcèlement au bureau.<span id="more-332"></span></p>
<h2>Les différents types de harcèlement au travail</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-336" src="media/1fe9a2d8.harcelement-01.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/02/harcelement-01.jpg" alt="" width="314" height="209" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/02/harcelement-01.jpg 314w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/02/harcelement-01-300x200.jpg 300w" sizes="(max-width: 314px) 100vw, 314px" /></p>
<p>Avant de savoir comment lutter contre les harcèlements au bureau, il faut connaître les différentes formes de harcèlement. Il est aussi important de savoir exactement les manifestations du harcèlement. C&rsquo;est donc le fait de réagir ou de se comporter dans le but de nuire à une personne. Les harcèlements sont en effet des réactions vexatoires répétées. Autrement dit, c&rsquo;est la répétition de l&rsquo;action qui fait qu&rsquo;une conduite soit un harcèlement. Il existe généralement deux types de harcèlement que vous pouvez trouver au travail. Il y a le harcèlement moral et le harcèlement sexuel. Le premier se présente sous la forme d&rsquo;une discrimination ou de critique répété. C&rsquo;est un harcèlement moral quand tout le monde vous met à l&rsquo;écart, ou quand vous n&rsquo;êtes pas soumis aux mêmes règles que tous vos collègues. Quant au harcèlement sexuel, c&rsquo;est un acte sexuel répété. Cela ne concerne pas uniquement les agressions physiques. Le fait de faire des allusions sexuelles est par exemple un harcèlement.</p>
<h2>La lutte contre le harcèlement au bureau</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-334" src="media/bf0ecf1b.harcelement-2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/02/harcelement-2.jpg" alt="" width="314" height="210" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/02/harcelement-2.jpg 314w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/02/harcelement-2-300x201.jpg 300w" sizes="(max-width: 314px) 100vw, 314px" /></p>
<p>Il existe de nombreuses solutions pour se protéger des harcèlements, qui existent au sein de votre local de travail. Le premier, c&rsquo;est de choisir une entreprise avec une culture ouverte. En effet, le harcèlement peut se présenter sous la forme de la discrimination de culture. La deuxième solution, c&rsquo;est d&rsquo;être attentif aux signes de harcèlement. Pour éviter que les harcèlements continuent, faites alors attention aux menaces, aux insinuations vexatoires, aux invectives, etc. Parfois, les personnes qui sont victimes de harcèlement sont moins motivées que les autres. Si vous remarquez cela, pensez à agir et à prévenir les autorités ou votre supérieur.</p>


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title: Gagnez en efficacité : misez sur un chasseur de têtes à Montréal
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https://www.onvautmieux.fr/2022/03/11/gagnez-en-efficacite-misez-sur-un-chasseur-de-tetes-a-montreal/

content:
<p>Vous recherchez des cadres expérimentés pour optimiser la productivité de votre entreprise ? Votre objectif est d&rsquo;avoir des chefs d&rsquo;équipes, des chefs de service, des responsables d&rsquo;unités, etc. compétents, dynamiques, etc. Pour ce faire, adressez-vous à des chasseurs de têtes.</p>
<p><span id="more-338"></span></p>
<h2>Des spécialistes du recrutement d&rsquo;élites</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-341" src="media/00eaae16.chasseur-tete-specialiste.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/03/chasseur-tete-specialiste.jpg" alt="" width="250" height="249" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/03/chasseur-tete-specialiste.jpg 250w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/03/chasseur-tete-specialiste-150x150.jpg 150w" sizes="(max-width: 250px) 100vw, 250px" />Il importe de souligner qu&rsquo;un bon manager contribue à l&rsquo;amélioration de la productivité du personnel. Si l&rsquo;encadrement est défaillant, alors cela aura inévitablement un impact sur la qualité du travail des salariés. D&rsquo;où l&rsquo;importance de bien choisir ses cadres. Vous conviendrez qu&rsquo;il est particulièrement difficile de trouver des profils d&rsquo;experts en management. La raison est simple : ces derniers sont extrêmement sollicités, surtout s&rsquo;ils ont fait leurs études dans une grande école ou une prestigieuse université. Cette difficulté de recherche de cadres se ressent surtout dans les grandes villes où les entreprises de renom sont nombreuses. Pour réussir un recrutement de cadres sans avoir à subir les fâcheux changements d&rsquo;avis des candidats, faites confiance à un <a href="https://pixcell.co/chasseurs-de-tetes-montreal/">chasseur de tête Montréal</a>. Cela représente certes un coût. Mais, en contrepartie, vous économisez du temps, et ce, à tous les niveaux.</p>
<p>Durant un processus de recrutement, l&rsquo;épluchage des CV est une tâche chronophage. Il en est de même de l&rsquo;organisation des tests et des entretiens. Et c&rsquo;est sans compter les candidats qui ne viennent pas au dernier moment ou qui font volte-face alors que vous pensiez déjà avoir embauché une pépite. Comment choisir ce professionnel du recrutement ? Préférez les cabinets qui œuvrent à Montréal depuis plusieurs années. Jetez un coup d&rsquo;œil sur ses références clientèle. Si les chasseurs de têtes que vous ciblez ont beaucoup de clients, c&rsquo;est qu&rsquo;ils sont performants. S&rsquo;ils en ont peu, mais qu&rsquo;il s&rsquo;agit de grands noms de l&rsquo;industrie ou des services ou du commerce, c&rsquo;est qu&rsquo;ils sont de confiance : ils fournissent un excellent travail de recherche et de persuasion.</p>
<h2>Des experts en recrutement pour chaque secteur</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-340" src="media/76c28a4c.chasseur-tete-secteur.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/03/chasseur-tete-secteur.jpg" alt="" width="250" height="242" />Un cabinet de recrutement polyvalent fait très bien l&rsquo;affaire. Cependant, ne vous jetez pas sur le premier que vous apercevez sur le Net. Vous n&rsquo;êtes pas sans savoir qu&rsquo;une recherche de cadres est une démarche délicate. Pour éviter les pièges du recrutement, favorisez les agences polyvalentes qui ont une spécificité : ils prennent soin de dédier une équipe spécialisée pour chaque secteur d&rsquo;activité. C&rsquo;est exactement la démarche adoptée par <a href="https://www.google.com/maps?cid=9935292768950953260">PIXCELL &#8211; Chasseurs de Têtes Montreal Headhunters</a>. Cette spécialisation du recruteur vous permet d&rsquo;avoir le candidat qui s&rsquo;y connaît dans deux domaines : d&rsquo;une part, le poste que vous lui réservez, d&rsquo;autre part, le secteur dans lequel votre entreprise évolue. Pourquoi est-ce que cela importe ? Les formations coûtent cher. Avec un profil familier à votre activité, vous réduisez drastiquement ce coût. De plus, il sera rapidement, voire, directement opérationnel. Prenez en considération, autant que faire se peut, toutes ces recommandations lorsque vous sélectionnez un cabinet de recrutement. Elles vous garantissent des professionnels sérieux, rigoureux et d&rsquo;une efficacité exemplaire. Vous aurez l&rsquo;assurance d&rsquo;avoir une équipe capable de mettre en place une stratégie adaptée à votre situation.</p>


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title: L’application porte à porte : c’est quoi ?
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content:
<p>Le porte à porte ou le démarchage à domicile est une activité de terrain rude. Le métier requiert un savoir-faire particulier pour approcher les clients ou les électeurs potentiels. Il est aussi régi par une loi bien stricte afin de protéger les deux parties. Avant de vous confronter à ce métier, essayez l&rsquo;application porte à porte.</p>
<p><span id="more-348"></span></p>
<h2>L&rsquo;application porte à porte, c&rsquo;est quoi ?</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignright size-medium wp-image-350" src="media/f75f4be2.application-porte-a-porte-1-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/08/application-porte-a-porte-1-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/08/application-porte-a-porte-1-300x225.jpg 300w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/08/application-porte-a-porte-1.jpg 533w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Il est indéniable que ce qui est plus ou moins dur dans le métier de démarcheur est la surprise une fois sur terrain. Il est fort probable de rencontrer plus de refus que de conversion de vente. De plus, de nombreux foyers peuvent tout aussi bien avoir décidé de ne plus recevoir de démarcheurs chez eux, car ils craignent pour leur sécurité ou qu&rsquo;ils sont tout simplement las des hordes de commerciaux qui frappent à leur porte.</p>
<p><a href="https://fr.qomon.com/case-study/porte-a-porte">L&rsquo;application porte à porte</a> a justement été créée pour orienter les agents sur terrain. Elle permet de faire des actions de terrain plus ciblées et d&rsquo;augmenter le taux de conversion. Elle met également plusieurs outils pour faciliter ce métier, notamment la création de questionnaires, le stockage de données ou encore la transmission instantanée d&rsquo;informations.</p>
<h2>Pourquoi utiliser l&rsquo;application porte à porte dans ses démarches ?</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-349" src="media/af702c36.application-porte-a-porte-2-300x225.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/08/application-porte-a-porte-2-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/08/application-porte-a-porte-2-300x225.jpg 300w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/08/application-porte-a-porte-2.jpg 544w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>L&rsquo;application porte à porte n&rsquo;aide pas seulement dans <a href="https://droit-finances.commentcamarche.com/vie-pratique/guide-vie-pratique/3179-vente-et-demarchage-a-domicile-regles-droits-recours/">les démarches commerciales</a>. Que vous possédiez une association ou une entreprise, elle peut grandement vous aider.</p>
<p>Des bénévoles peuvent aussi utiliser le logiciel, par exemple pour faire des demandes de dons ou tout simplement sensibiliser des foyers par rapport à leurs activités. Des agences de communication peuvent également utiliser l&rsquo;application pour recueillir des informations sur un produit ou une personnalité.</p>
<p>Ce logiciel peut conduire des actions de terrain de manière plus précise et peut optimiser le résultat obtenu par les agents.</p>


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title: Formation prises en charge par le budget OPCO
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content:
<p>La loi impose aux entreprises de verser une cotisation à l&rsquo;OPCO pour la formation. Cet organisme prend en charge la formation des jeunes à partir de 16 ans, ainsi que des salariés et des non-salariés. Les apprentis, les travailleurs indépendants ainsi que les dirigeants d&rsquo;entreprise peuvent demander un financement auprès de l&rsquo;OPCO. Il finance tous les types de formations.<br />
<span id="more-355"></span></p>
<h2>Le plan de développement des compétences (ex formation)</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-357" src="media/c46d0d31.formations-prises-en-charge1.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/12/formations-prises-en-charge1.jpg" alt="" width="293" height="172" />Ce financement est accordé aux entreprises dont le nombre de salariés est inférieur à 50. Cela concerne les frais pédagogiques, les frais de déplacement, les frais de restauration et d&rsquo;hébergement des formateurs ainsi que des salariés à former. Les salaires des collaborateurs qui suivent la formation sont aussi octroyés par l&rsquo;OCPO. Certains centres de formation comme <a href="https://lecolemoderne.fr/formation-budget-opco/">l&rsquo;école Moderne</a> proposent ce type de formation.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Les formations en contrat de professionnalisation</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-358" src="media/6cbca45c.formations-prises-en-charge2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/12/formations-prises-en-charge2.jpg" alt="" width="225" height="225" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/12/formations-prises-en-charge2.jpg 225w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/12/formations-prises-en-charge2-150x150.jpg 150w" sizes="(max-width: 225px) 100vw, 225px" />Il s&rsquo;agit d&rsquo;une formation continue permettant aux personnes à la recherche d&#8217;emploi ainsi qu&rsquo;<a href="https://www.europe1.fr/societe/pourquoi-lacces-a-lemploi-des-personnes-handicapees-reste-difficile-3326924">aux individus en situation de handicap d&rsquo;avoir accès à un emploi</a>. L&rsquo;apprentissage se compose d&rsquo;une formation théorique et d&rsquo;une formation pratique en entreprise.</p>
<p>Ce type de contrat permet à une entreprise de s&rsquo;acquitter des différents frais de formation des tuteurs. En plus, l&rsquo;entreprise a la possibilité de ne pas verser la prime de précarité, en cas de contrat de professionnalisation CDD. Quand la société embauche un jeune âgé de plus de 26 ans, Pôle emploi lui verse une aide de 2 000 €.</p>
<h2>Les formations professionnelles en apprentissage</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-359" src="media/28bd0343.formations-prises-en-charge3.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/12/formations-prises-en-charge3.jpg" alt="" width="275" height="183" />Cette formation conjugue également une formation pédagogique et une formation pratique effectuées en entreprise. Dans le cadre de cette formation, l&rsquo;entreprise doit remettre à l&rsquo;OPCO certains documents au plus tard 5 jours suivant le début de la formation. Il s&rsquo;agit du contrat d&rsquo;apprentissage signé, de la certification pédagogique et financière ou alors la conversion de la formation et de la conversion sur la durée du contrat. Le financement de Pro-A permet au salarié de suivre une formation en alternance en vue d&rsquo;une reconversion professionnelle.</p>


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title: Salariés d’entreprise : Les différents types de licenciement
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url: https://www.onvautmieux.fr/2022/12/29/salaries-dentreprise-les-differents-types-de-licenciement/
content:
<p>S&rsquo;il n&rsquo;existe pas de cause réelle pour valider un licenciement, l&rsquo;entreprise sera sanctionnée par rapport à sa décision d&rsquo;exclure un salarié de ses missions. Dans le cadre de l&rsquo;entreprenariat, on se fie uniquement au Code de travail qui établit les lois concernant le licenciement. Quelles que soient les charges portées contre le travailleur, il se défendra davantage en se rapprochant des organismes de protection concernés.</p>
<p><span id="more-365"></span></p>
<h2>Licenciement sans fondement</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class=" wp-image-371 aligncenter" src="media/928b4486.Licenciement-sans-fondement.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/12/Licenciement-sans-fondement.jpg" alt="" width="243" height="136" />A partir du moment où le salarié est prévenu par la lettre de licenciement de sa situation, il dispose d&rsquo;un délai d&rsquo;une année pour effectuer une réclamation par rapport à sa désintégration dans la société où il exerce. Dans cette même période, une phase de conciliation fera la confrontation entre l&#8217;employeur et le salarié. Grâce à l&rsquo;indemnité forfaitaire de conciliation, il existe une possibilité de trouver une entente, et de mettre fin aux longues procédures. Lorsque le salarié accepte les conditions proposées par l&rsquo;entreprise, ce dernier percevra selon son statut dans la boîte une belle somme qui fera l&rsquo;équivalent de 2 mois à 24 mois de sa rémunération.</p>
<h2>Licenciement illicite</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-367 aligncenter" src="media/9f17fbce.licenciement-ilicite.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/12/licenciement-ilicite.jpg" alt="" width="250" height="246" />Comme l&rsquo;indique bien son nom, un licenciement illicite fera atteinte à l&rsquo;honneur de l&rsquo;entreprise concernée. Son annulation se fera grâce à l&rsquo;intervention d&rsquo;un juge, et par l&rsquo;occasion, remettra la victime dans son activité habituelle. En revanche, si le salarié ne souhaite pas reprendre ses fonctions, il sera indemnisé d&rsquo;un montant équivaut à 6 mois de salaire. Ces conditions s&rsquo;appliquent dans le contexte d&rsquo;un licenciement discriminatoire.</p>
<h2>Licenciement non régulier</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-368 aligncenter" src="media/d0d918bf.licenciement-illicite.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/12/licenciement-illicite.jpg" alt="" width="250" height="242" />Même si l&rsquo;entreprise dispose de tous les arguments possibles pour rompre le contrat d&rsquo;un salarié, il est tout à fait légitime de se défendre en contestant un licenciement qui ne suit pas les bonnes démarches. Un délai non respecté peut déjà changer la tournure des étapes. Le juge se chargera de repérer et de mettre les failles de la procédure au grand jour, un avantage pour le salarié qui va être indemnisé suite à cette révélation.</p>
<h2>Intervention en externe</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-369 aligncenter" src="media/db9add2f.Licenciement-non-regulier.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2022/12/Licenciement-non-regulier.jpg" alt="" width="250" height="205" />Le salarié n&rsquo;est pas tenu de faire appel à un avocat s&rsquo;il ne le souhaite pas. Il peut recourir ou non à cet expert pour assurer sa défense. Dans le même principe, le témoignage d&rsquo;un personnel du syndicat, d&rsquo;un collaborateur proche, ou d&rsquo;un conjoint l&rsquo;appuiera dans sa quête. La présence d&rsquo;un avocat ou d&rsquo;un membre du syndicat sera nécessaire seulement devant la Cour d&rsquo;appel, ou la Cour de cassation.</p>


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title: Informations sur la liquidation des droits à la retraite
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url: https://www.onvautmieux.fr/2023/02/24/informations-sur-la-liquidation-des-droits-a-la-retraite/
content:
<p>La liquidation de retraite, communément appelée départ à la retraite, doit être préparée soigneusement et à l&rsquo;avance. Cette étape importante comporte des aspects assez complexes. Il est possible de bénéficier d&rsquo;un accompagnement pour les démarches.</p>
<p><span id="more-374"></span></p>
<h2>Que devez-vous savoir sur la liquidation de vos droits ?</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-377 aligncenter" src="media/20d8219b.depart-retraite-3-300x200.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/02/depart-retraite-3-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/02/depart-retraite-3-300x200.jpg 300w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/02/depart-retraite-3.jpg 667w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>Avant toute chose, pensez à <a href="https://www.jaba-courtage.fr/liquidation-retraite-nord-59">vérifier vos droits à la retraite</a>, ensuite, vous pouvez liquider vos droits. Basez-vous sur votre année de naissance pour calculer le nombre de vos trimestres. Vous devez noter les points acquis auprès de votre retraite complémentaire et calculer votre salaire annuel moyen. Pour la liquidation de vos droits, vous avez la possibilité de demander l&rsquo;assistance de l&rsquo;Assurance-vieillesse. Ainsi, vous pouvez obtenir une estimation de votre pension et de la réversion.</p>
<p>En tout cas, avant une demande de retraite, un certain nombre de questions mérite des réponses. Par exemple, à combien s&rsquo;élèvera votre rente ? À quel moment se fera la revalorisation de celles-ci ? Qu&rsquo;appelle-t-on une carrière longue et est-ce votre cas ? Connaissez-vous ce qu&rsquo;on appelle taux de liquidation, taux plein et décote ? <a href="https://www.capital.fr/votre-retraite/retraite-anticipee-1316691">Départ ou retraite anticipée</a>, de quoi parle-t-on ?</p>
<h2>En quoi consiste un accompagnement pour la liquidation de vos droits ?</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-378 aligncenter" src="media/2cb635db.depart-retraite-4-287x300.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/02/depart-retraite-4-287x300.jpg" alt="" width="287" height="300" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/02/depart-retraite-4-287x300.jpg 287w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/02/depart-retraite-4.jpg 459w" sizes="(max-width: 287px) 100vw, 287px" /></p>
<p>Il arrive qu&rsquo;une pension vieillesse comprenne des erreurs et les personnes intéressées n&rsquo;en savent rien. Parfois, certaines démarches sont compliquées et prennent beaucoup de temps. D&rsquo;où la nécessité d&rsquo;un accompagnement pour effectuer les différentes formalités en rapport avec la liquidation de vos droits à la retraite. Il est bien question d&rsquo;accompagnement, ce qui signifie que l&rsquo;interlocuteur ne se substitue pas aux organismes de l&rsquo;État chargés de ces démarches.</p>
<p>Votre accompagnateur est là pour vous aider à calculer le nombre des trimestres validés en fonction de votre année de naissance. Comment les vérifier et quel sera le montant de votre pension du régime de base ? Sur la base de votre vie active et de sa pénibilité, à quel moment toucher le taux maximum ou le taux plein ? Vous appuyer sur un interlocuteur spécialisé dans de telles démarches vous facilitera la tâche. La liquidation de vos droits à la retraite se fera alors plus aisément et en toute connaissance de cause.</p>
<h2>Faites-vous aider pour la liquidation de vos droits à la retraite</h2>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-376 aligncenter" src="media/8778794f.depart-retraite-2-287x300.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/02/depart-retraite-2-287x300.jpg" alt="" width="287" height="300" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/02/depart-retraite-2-287x300.jpg 287w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/02/depart-retraite-2.jpg 333w" sizes="(max-width: 287px) 100vw, 287px" /></p>
<p>Est-ce que vous savez qu&rsquo;il est possible de percevoir une retraite et pourtant continuer à valider des droits ? Concrètement, comment vous y prendre ? C&rsquo;est à ce moment que vous avez besoin de l&rsquo;aide d&rsquo;un interlocuteur spécialisé. Il vous expliquera que c&rsquo;est possible grâce à la retraite progressive. De cette manière, vous aurez droit à une retraite anticipée sans décote. Mais il faut savoir vers quelles caisses de retraite se tourner.</p>
<p>Peut-être qu&rsquo;il vous manque des trimestres pour atteindre le taux maximum. Il existe une solution, à anticiper naturellement, c&rsquo;est le rachat de trimestres. De quelle façon effectuer un tel rachat ? Et que devez-vous payer pour le faire ? Tous ces aspects sont à considérer et il est capital d&rsquo;avoir des réponses précises et claires. En vue de la liquidation de vos droits, anticipez et cherchez une assistance. Dès aujourd&rsquo;hui, contactez un expert en liquidation des droits à la retraite.</p>


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title: Comment se prépare une reconversion professionnelle ?
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<p>Le monde a bel et bien évolué dans le professionnalisme depuis une décennie. Si avant, on est fidèle à une seule carrière pour la vie en signant un contrat CDI jusqu&rsquo;à la retraite, désormais, il est possible d&rsquo;exercer des dizaines de métiers différents tout au long de sa vie. Les raisons qui poussent à faire une réorientation professionnelle sont nombreuses, comment faire pour réussir sa reconversion professionnelle ?<br />
<span id="more-380"></span></p>
<h2>Définir ses motivations et les raisons du changement de carrière</h2>
<p><img decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-381" src="media/06f13698.comment-se-prepare-une-reconversion-professionnelle1-300x158.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/07/comment-se-prepare-une-reconversion-professionnelle1-300x158.jpg" alt="" width="300" height="158" srcset="https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/07/comment-se-prepare-une-reconversion-professionnelle1-300x158.jpg 300w, https://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/07/comment-se-prepare-une-reconversion-professionnelle1.jpg 310w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Il est vrai que la reconversion professionnelle est un moyen de gagner sa vie autrement, mais cela ne serait pas une bonne idée s&rsquo;il n&rsquo;y a pas une raison valable pour changer de carrière. Il faut d&rsquo;abord se poser des questions, pourquoi vous devez changer de métier ? Dans le monde professionnel, il ne s&rsquo;agit pas de changer de travail parce qu&rsquo;on a envie, il y a toujours une bonne raison. Si votre métier actuel vous convient, alors il y a forcément une autre raison, par exemple des relations tendues avec votre supérieur ? Si c&rsquo;est le cas, il vaut mieux envisager un changement d&rsquo;entreprise. Si ce n&rsquo;est pas le cas, si le fond de votre travail ne vous convient plus, ou si vous vous ennuyez en faisant votre travail, la solution est une reconversion professionnelle.</p>
<h2>De l&rsquo;analyse et de la découverte</h2>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-382" src="media/1206a3d8.comment-se-prepare-une-reconversion-professionnelle2.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/07/comment-se-prepare-une-reconversion-professionnelle2.jpg" alt="" width="287" height="176" />Avant de se lancer dans un autre univers professionnel, il faut d&rsquo;abord prendre du temps pour réaliser son bilan personnel, c&rsquo;est essentiel. Avant de faire le grand saut, vous devez faire les points de vos atouts, vos points forts et vos compétences. On ne doit pas oublier de penser à nos loisirs et nos centres d&rsquo;intérêt. Une fois que vous avez défini votre plan, il est indispensable d&rsquo;établir un plan d&rsquo;action en mentionnant les contraintes qui pourraient être des obstacles comme le changement de la zone géographique.</p>
<h2>Suivre une formation</h2>
<p><img decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-383" src="media/5b2665fc.comment-se-prepare-une-reconversion-professionnelle3.jpg" data-original-source="http://www.onvautmieux.fr/wp-content/uploads/2023/07/comment-se-prepare-une-reconversion-professionnelle3.jpg" alt="" width="275" height="183" />Une reconversion professionnelle nécessite une formation, la formation est une étape indispensable pour tous individus qui veulent changer de carrière. La formation professionnelle permet de se qualifier et d&rsquo;acquérir de nouvelles compétences. Le CIF ou le Congé Individuel à la Formation vous permet de suivre des formations de longues durées dans un domaine de votre choix. Si votre budget n&rsquo;est pas suffisant pour faire un changement de métier, pensez aux financements.</p>


